Materská dovolenka a s ňou spojené finančné dávky sú dôležitou súčasťou sociálneho systému, ktorá pomáha rodičom zvládnuť náročné obdobie spojené s príchodom nového člena rodiny. Aj keď ste nezamestnaná, existujú možnosti, ako získať materskú dávku. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o podmienkach, ochranných lehotách, výpočte dávky a ďalších aspektoch, ktoré súvisia s materskou dávkou pre nezamestnaných na Slovensku.
Kto Má Nárok na Materské?
Nárok na materské nevzniká automaticky každému rodičovi. Dôležité je, či ste poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňa podmienky ustanovené zákonom. Osoba, ktorá žiada o materské, musí byť v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom. Alebo jej musí trvať ochranná lehota, v prípade že nemocenské poistenie zaniklo.
Ochranná Lehota: Šanca pre Nezamestnané Tehotné Ženy
Slovenská legislatíva pamätá aj na tehotné ženy, ktoré sú bez práce. V takýchto prípadoch existuje takzvaná ochranná lehota. Ide o obdobie, kedy už tehotná žena nemá prácu alebo neplatí odvody, ale Sociálna poisťovňa ju stále považuje za osobu, ktorá je nemocensky poistená.
Typy Ochranných Lehôt
Sociálna poisťovňa rozlišuje tri typy ochranných lehôt:
- Všeobecná ochranná lehota: Trvá 7 dní od straty zamestnania alebo skončenia platenia povinných sociálnych odvodov. Môže byť aj kratšia, ak niekto platil odvody alebo bol zamestnaný menej ako 7 dní.
- Ochranná lehota pre materské: Pre ženy, ktoré stratia prácu v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, trvá až 8 mesiacov. Rozhoduje dátum, ktorý prvýkrát určí ošetrujúci lekár.
- Ochranná lehota pri otehotnení po strate zamestnania: Ak žena otehotnie do 180 dní od straty práce alebo skončenia platenia odvodov, bude v štandardnej osemmesačnej ochrannej lehote. Sociálna poisťovňa ju bude počítať od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Akákoľvek ochranná lehota zanikne, ak sa žena opäť zamestná alebo začne platiť odvody (napríklad ako živnostníčka).
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Dôležité Upozornenie
Ochranná lehota sama o sebe nezaručuje, že materské dávky nakoniec dostanete. Musíte splniť aj ďalšie podmienky, najmä odpracovať si potrebný počet dní.
Podmienky pre Získanie Materského
Aby ste mali nárok na materské, musíte splniť tieto podmienky:
- Byť nemocensky poistená (alebo v ochrannej lehote).
- Mať zaplatené nemocenské poistenie minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. To znamená, že musíte pracovať alebo byť nemocensky poistená približne 9 mesiacov.
- Žiadať o materské najskôr od začiatku šiesteho týždňa pred pôrodom (pre ženy, ktoré si uplatňujú nárok z ochrannej lehoty, platí, že na dovolenku môžu nastúpiť osem týždňov pred pôrodom). Nárok si môžete uplatniť v rozmedzí šesť až osem týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý prvýkrát určí lekár.
Dĺžka Poberania Materského
Dávky sa spravidla poberajú maximálne 34 týždňov. Existujú však výnimky:
- Matky samoživiteľky: Materská dovolenka trvá najdlhšie 37 týždňov.
- Matky viacpočetných detí: Ak žena porodí dvojičky alebo viac detí naraz, materské dávky sa vyplácajú najdlhšie 43 týždňov.
- Úmrtie dieťaťa: Ak by dieťa pôrod neprežilo, materská dovolenka môže trvať maximálne 14 týždňov.
Materské pre Otcov
Nárok na materské môže vzniknúť aj otcovi dieťaťa, ak spĺňa rovnaké podmienky ako matka.
- Dávky spravidla dostáva 28 týždňov.
- Ak sa o dieťa stará sám, môže byť na materskej 31 týždňov.
- Ak ide o viac detí, materské sa poberá maximálne 37 týždňov.
Otcovia môžu po novom zostať spolu s matkou na dvojtýždňovej otcovskej dovolenke v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Výpočet Výšky Materského v roku 2025
Výška materskej sa počíta z hrubého mesačného zárobku zamestnanca alebo vymeriavacieho základu samoplatcu či živnostníka, z ktorého platia sociálne poistenie. Dávku tvorí 75 percent mzdy alebo vymeriavacieho základu.
Ako Sa Vypočíta Výška Materského?
U každej ženy je výška materského individuálna a odvíja sa od výšky jej príjmu, ktorý dosiahne v zamestnaní, prípadne v podnikaní.
Výška materského v roku 2025 je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň. V prípade zamestnanca sa DVZ vypočíta z hrubej mzdy, u SZČO sa berie do úvahy príjem z podnikania.
Na výpočet výšky materského je potrebné poznať rozhodujúce obdobie a vymeriavací základ.
Rozhodujúce Obdobie pre Výpočet Materského
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je spravidla predchádzajúci rok - teda kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na materské (v roku 2025 je to rok 2024). Takéto rozhodujúce obdobie sa uplatňuje u osôb, ktoré dlhodobo pracujú u toho istého zamestnávateľa.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
Predchádzajúci kalendárny rok ako rozhodujúce obdobie nie je vždy pravidlom. Zákon o sociálnom poistení pozná aj kratšie rozhodujúce obdobie, ktoré reflektuje na rôzne situácie, ako je napr. zmena zamestnávateľa.
Podmienka 90 dní nového poistenia sa aplikuje v prípade, keď žena zmení zamestnanie a u nového zamestnávateľa je nemocensky poistená minimálne 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky materské.
V takomto prípade je rozhodujúcim obdobím na zistenie DVZ obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského.
V prípade, že by u nového zamestnávateľa bola poistená na nemocenské poistenie menej ako 90 dní, materské sa vypočíta z príjmov, ktoré mala v predchádzajúcom zamestnaní.
Z rozhodujúceho obdobia na zistenie DVZ sa vylučujú obdobia, kedy nebol poistenec povinný platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. práceneschopnosť, ošetrovanie člena rodiny).
Denný vymeriavací základ v roku 2025 vypočítame ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delené počtom dní rozhodujúceho obdobia.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na výpočet materského sa zisťuje v prípade, že materské sa počíta osobe, ktorá nemá v rozhodujúcom období vymeriavací základ - napríklad v prípade žien na rodičovskej dovolenke. PDVZ sa rovná jednej tridsatine vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Maximálna Výška Materského v Roku 2025
V roku 2025 môže rodič na materskej dostať maximálne 2 135,30 eura za 31-dňový mesiac. Takto vysokú dávku získa len človek, ktorý zarába vyše 2 796 eur mesačne v hrubom.
Maximálna denná výška materského sa tak zvýši na sumu 68,9757 eur, čo predstavuje 75 % zo sumy 91,9676 eur.
Nárok na maximálne materské v roku 2025 má osoba, ktorej vymeriavací základ v rozhodujúcom období bol vo výške 2 796 eur mesačne. Uvedené však neznamená, že napríklad zamestnankyňa musí mať počas celého obdobia hrubú mzdu vo výške 2 796 eur. Úplne postačuje, ak bude priemer vymeriavacích základov za celé rozhodujúce obdobie v sume 2 796 eur.
Ako Dosiahnuť Maximálne Materské?
Ďalšou možnosťou, ako zoptimalizovať výšku materského, je zmena zamestnania. Žena môže ukončiť pracovný pomer, v ktorom má nižší vymeriavací základ (nižšiu hrubú mzdu), a uzatvoriť nový pracovný pomer s vyššou hrubou mzdou. Aby sa však nový príjem zohľadnil, musí byť v novom zamestnaní nemocensky poistená minimálne 90 kalendárnych dní pred vznikom nároku na materské.
Čo robiť v prípade nízkeho materského?
V prípade, že má žena nižšie materské ako je rodičovský príspevok, príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom.
Od 1. januára 2025 platí, že rodičovský príspevok je vo výške:
- bežný rodičovský príspevok: 478,60 eur mesačne,
- zvýšený rodičovský príspevok (pri dvojičkách alebo pri predošlom poberaní materského): 597,30 eur mesačne.
Ak teda materské je nižšie ako 478,60 eur, štát doplatí rozdiel. V prípade, že sa žene narodia dvojičky, alebo ak splní zákonom stanovené podmienky na zvýšený rodičovský príspevok, môže byť tento doplatok až do výšky 597,30 eur.
Materské pre Absolventky Škôl
Nárok na materské by mohli mať po novom aj matky, ktoré sa ešte nestihli zamestnať, ale napríklad len nedávno ukončili štúdium na vysokej alebo strednej škole. Do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia, ktoré je potrebné na vznik nároku na materské (pri aktívnom nemocenskom poistení alebo v ochrannej lehote), sa môže započítať aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole. Platí to vtedy, ak išlo o štúdium považované za sústavnú prípravu na povolanie a poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne v roku 2025, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže zarátať aj obdobie štúdia. K žiadosti o materské je potrebné priložiť:
- potvrdenie školy o dobe štúdia,
- doklad o ukončení štúdia (napr. maturitné vysvedčenie, vysvedčenie o záverečnej skúške alebo vysokoškolský diplom).
Štúdium musí byť úspešne ukončené.
Stále však platí, že základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia alebo plynutie ochrannej lehoty v deň vzniku dôvodu na poskytnutia materského. Podmienka 270 dní nemocenského poistenia sa sleduje až následne.
Ako Požiadať o Materské
Nástup na materské si vo všeobecnosti určujete v rozmedzí šesť až osem týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. Vaša gynekologička vystaví elektronický formulár, ktorý odošle do Sociálnej poisťovne; vy doplníte číslo účtu a kontaktné údaje. Potrebovať budete preukaz totožnosti, potvrdenie o trvaní dobrovoľného poistenia (ak existuje) a číslo účtu v banke. Sociálna poisťovňa rozhoduje do 30 dní od prijatia kompletnej žiadosti. Dávku vypláca mesačne pozadu, vždy do konca nasledujúceho mesiaca. Ak ste o materské požiadali ešte pred pôrodom, prvá splátka príde až po narodení dieťaťa, keď pobočka získa jeho rodné číslo z registra.
Dávka v Nezamestnanosti po Materskej/Rodičovskej Dovolenke
Mnohé mamičky sa po skončení klasickej rodičovskej dovolenky do pôvodnej práce už nevracajú. V deň skončenia rodičovskej dovolenky ukončia aj pracovný pomer a potom sa zaevidujú na úrade práce.
Podmienky pre Získanie Dávky v Nezamestnanosti
Aby Vám mohla byť vyplácaná dávka v nezamestnanosti, musíte sa zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Dávku v nezamestnanosti Vám nezačnú vyplácať automaticky, je potrebné o dávku požiadať. Žiadosť sa podáva prostredníctvom úradu práce. Nárok na dávku v nezamestnanosti má ten, kto získal dostatočný počet dní poistenia v nezamestnanosti. Po celú dobu, kedy poberáte dávku v nezamestnanosti musíte byť evidovaný/á na úrade práce.
Rozhodujúce Obdobie pre Určenie Dávky v Nezamestnanosti
Rozhodujúce obdobie pre určenie dávky v nezamestnanosti je spravidla obdobie dvoch rokov PRED evidenciou na úrade práce. Ak by ste v rozhodujúcom období nemali dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa zistí z tohto kratšieho obdobia.
Ak v období dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce nemajú žiadny vymeriavací základ, z ktorého by sa im odvádzalo poistné na poistenie v nezamestnanosti do Socpoist (práve iba kvôli rodičovskej dovolenke), vypočíta sa im dávka v nezamestnanosti z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou.
Ako Optimalizovať Dávku v Nezamestnanosti po Rodičovskej Dovolenke
Ak plánujete zaradenie do evidencie a v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie ste nemali žiaden príjem (boli ste na materskej a rodičovskej dovolenke), je vhodné, aby ste posledné dva roky pred zaradením do evidencie mali výlučne rodičovskú dovolenku. Len v takom prípade sa dávka vypočíta z príjmu pred materskou.
Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, prípadne na PN, na OČR - dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu!
Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní mali príjem (vymeriavací základ) a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale ste aspoň jeden deň "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni, teda pracovali ste alebo ste čerpali riadnu dovolenku a podobne, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Nasledujú príklady, ako si naopak dávku môžete zvýšiť. Princíp spočíva v tom, že zamestnanie neskončí tak, že rodičovská dovolenka trvá do posledného dňa, ale rodičovská dovolenka skončí ešte pred posledným dňom trvania zamestnania. Ten posledný deň (resp. posledné dni) zamestnankyňa buď odpracuje, alebo si čerpá dovolenku.
Výpočet Dávky v Nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. denného vymeriavacieho základu (DVZ). Ak poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti, dávka sa vypočíta z tzv. konštanty. Konštanta je určená ako 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti a zaokrúhľuje sa na štyri desatinné miesta nahor.
tags: #materska #dovolena #prispevek #pro #nezamestnane