Očakávanie dieťaťa je radostná udalosť, spojená s mnohými otázkami týkajúcimi sa financií a zabezpečenia rodinného rozpočtu. Slovenský štát poskytuje niekoľko druhov finančných príspevkov, ktoré majú pomôcť tehotným ženám a rodinám s deťmi zvládnuť finančnú záťaž spojenú s príchodom nového člena rodiny. Okrem najrôznejších dávok spojených s pôrodom a s rodičovstvom existujú aj peňažné prilepšenia, ktoré môžete získať ešte počas tehotenstva. Nie všetky sú naviazané na prechádzajúce nemocenské poistenie; niektoré vám môžu byť vyplatené aj bez neho. Medzi ne patria tehotenská dávka, materské, otcovské, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa a prídavky na dieťa.
Tehotenská Dávka
Tehotenské patrí medzi základné dávky nemocenského poistenia, ktoré majú chrániť príjem ženy v období pred pôrodom a po narodení dieťaťa. Od apríla 2021 majú tehotné ženy nárok na nový príspevok v rámci sociálneho zabezpečenia, tzv. tehotenské. Tehotenské je dávka zo Sociálnej poisťovne určená pre tehotné ženy, ktoré sú nemocensky poistené. Nejde o tehotenské štipendium poskytované školami.
Podmienky nároku na tehotenskú dávku:
Poistenka, ktorá je tehotná, má mať nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva určeného lekárom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Nárok na tehotenské majú všetky tehotné ženy, ktoré sú nemocensky poistené v Sociálnej poisťovni, či už povinne ako zamestnankyne a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), alebo aj dobrovoľne. Nárok môže vzniknúť zamestnankyni, povinne nemocensky poistenej SZČO, dobrovoľne nemocensky poistenej osobe, ako aj žene, ktorej poistenie už zaniklo, ale stále je v ochrannej lehote.
Nezapočítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem; s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške (Podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie). Nárok na tehotenské vzniká aj v období prerušenia nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky či povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť.
Tehotenské sa má poskytovať za dni a vyplácať ho má Sociálna poisťovňa. Výška tehotenského má byť 15 % denného vymeriavacieho základu. Úhrnná výška tehotenského zo všetkých nemocenských poistení je najmenej 10 % denného vymeriavacieho základu.
Prečítajte si tiež: Finančné služby pre deti
Nárok na tehotenské vzniká od prvého dňa 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, teda po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Nárok končí dňom skončenia tehotenstva, ktorým môže byť pôrod, ale aj potrat. Na to, aby vám bolo tehotenské priznané a poskytnuté, musíte byť na začiatku 13. týždňa tehotenstva nemocensky poistená alebo byť v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia. O tehotenské sa žiada prostredníctvom tlačiva, ktoré vystaví váš gynekológ. Toto potvrdenie dostanete pri prvej preventívnej prehliadke v druhom trimestri, teda po 13. týždni tehotenstva.
Výška tehotenskej dávky:
Výška tehotenského predstavuje 15 % DVZ alebo PDVZ, resp. sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. odo dňa zodpovedajúceho začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Pre rok 2025 je stanovená minimálna tehotenská dávka vo výške 282,10 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní) alebo 291,50 eur (v mesiaci, ktorý má 31 dní). V roku 2025 je maximálna denná suma tehotenskej dávky 14,10 eur. Mesačne môže tehotná žena získať najviac 423,20 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní), respektíve 437,30 eur (v mesiaci, ktorý má 31 dní).
Výška tehotenského príspevku je v roku 2025 minimálne 282,10 eur a maximálne 437,30 eur. Výška tehotenského sa odvíja od vymeriavacích základov. Podstatný je teda hrubý príjem ženy v tzv. Z toho vyplýva, že vaša tehotenská dávka v roku 2025 nebude menej ako 282,10 eur pri 30-dňovom mesiaci, resp. Priemerný príspevok sa v závislosti od výšky príjmu pohybuje medzi 282,10 eurami až 423,20 eurami mesačne pri 30 dňoch. Pri 31 dňoch je mesačná dávka vyššia a to v minimálnej sume 291,50 eur a v maximálnej 437,30 eur.
Ako požiadať o tehotenské:
- Navštívte svojho gynekológa pri prehliadke na začiatku II. trimestra.
- Lekár vám vystaví ,,Žiadosť o tehotenské". Lekár túto žiadosť vystavuje na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva, keďže nárok na tehotenské vzniká iba ženám, ktorých tehotenstvo nebolo ukončené k začiatku 27.
- Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich.
- Podpísané a vyplnené tlačivo je potrebné doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne. Ak ste zamestnaná, príslušná pobočka Sociálnej poisťovne sa určuje podľa sídla vášho zamestnávateľa. Žiadosť možno doručiť buď osobne, alebo aj elektronicky prostredníctvom e-formulára - Žiadosť o tehotenské. Je potrebné ho vyplniť po prihlásení sa s občianskym preukazom s aktivovaným čipom na portáli elektronických formulárov Sociálnej poisťovne.
- K elektronickej žiadosti pripojte kópiu/sken.
- Ak bolo tehotenstvo ukončené, lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bolo tehotenstvo ukončené, alebo gynekológ, ktorý sa o ukončení tehotenstva dozvedel, vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva. Toto potvrdenie predložte pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vám vypláca tehotenské. Ukončenie tehotenstva však môžete preukázať aj iným spôsobom.
Tehotenské za konkrétny mesiac dostanete vyplatené v nasledujúcom mesiaci. Ďalšie potvrdenie lekár pre Sociálnu poisťovňu vystaví po skončení tehotenstva.
Prečítajte si tiež: Kompletný sprievodca materskou
Dôležité informácie:
- Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich.
- Tehotenský príspevok sa vypláca mesačne. Nárok na vyplácanie trvá od 13. týždňa tehotenstva až do ukončenia tehotenstva. Nezáleží pritom, či tehotenstvo skončí pôrodom, umelým prerušením tehotenstva alebo spontánnym potratom.
- Nárok na tehotenské vzniká odo dňa zodpovedajúceho začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade určenia vzniku nároku na tehotenské, t. j. začiatok 27. V danom riadku: vľavo (prvý stĺpec TEHOTENSKÉ) sa nachádza dátum označujúci začiatok nároku na tehotenské (začiatok 27.
- „Ak si chce poistenka uplatniť nárok na tehotenské z viacerých nemocenských poistení, lekár vystaví a potvrdí osobitne tlačivo pre každé z nich,“ objasňujú zo Sociálnej poisťovne.
- Pre zamestnankyne je táto pobočka príslušná podľa sídla zamestnávateľa, pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenú osobu podľa trvalého pobytu.
- „Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili,“ píše na svojich stránkach Sociálna poisťovňa. Z uvedeného vyplýva, že o tehotenské môžete požiadať aj spätne.
- Tehotenské je možné poberať súbežne s inými príjmami. Tehotná žena má nárok na tehotenské súčasne s príjmom zo zamestnania alebo s príjmom z podnikania. Ak ste na rodičovskej dovolenke s iným dieťaťom, môžete poberať tehotenské popri rodičovskom príspevku - poberanie rodičovského príspevku sa ukončí až mesiacom, za ktorý budete poberať materské. Ďalej je možné poberanie tehotenského príspevku spolu s nemocenským, ak ste práceneschopná. Tehotenské môžete poberať aj spolu s materským, ktoré začnete čerpať v období 8 až 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Poberanie tehotenského príspevku sa končí ukončením tehotenstva.
- Tehotenský príspevok nemá vplyv na výšku materskej dávky.
Materské
Materské je dávka zo systému nemocenského poistenia, ktorá slúži ako finančná podpora pri narodení dieťaťa a počas starostlivosti oň. Materské je forma nemocenskej dávky, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Materské sa mnohým primárne spája s narodením dieťaťa; nárok naň však vzniká už od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom. Tehotenské a materské sa teda v poslednej fáze tehotenstva môžu poberať súčasne.
Nárok na materské vzniká podobne ako pri tehotenskej dávke, a to vtedy, ak má osoba aktívne nemocenské poistenie alebo spĺňa podmienky ochrannej lehoty. Materské nemusí poberať len matka. Nárok môže prejsť aj na otca alebo inú osobu, napríklad ak matka zomrie, nemôže sa o dieťa starať zo zdravotných dôvodov, alebo ak materskú nechce čerpať.
Podmienky nároku na materské:
Pre výplatu materského sa vyžaduje, aby nemocenské poistenie trvalo aspoň 270 dní za posledné 2 roky pred pôrodom. Požiadať si o materské môže každá tehotná žena v 32. týždni tehotenstva, resp. 34. týždni tehotenstva (od začiatku 6. týždňa pre očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom/lekárkou, najskôr od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom).
Nárok má matka alebo otec dieťaťa ako aj zamestnanec/zamestnankyňa, alebo SZČO, alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Dieťaťu poskytujete starostlivosť, ste nemocensky poistený - máte najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom, alebo vám plynie ochranná lehota po skončení poistenia.
V prípade, ak si uplatníte nárok na materské ako živnostníčka, prípadne dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nemôžete mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni na odvodoch.
Prečítajte si tiež: Starostlivosť o dieťa: Ako na to?
Dĺžka poberania materského:
Dávku môžete poberať 34 týždňov. V prípade, že ste osamelou matkou, poberáte dávku materské 37 týždňov, ak ste matkou dvojičiek alebo ste porodili viac detí, poberáte ju 43 týždňov. Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov.
Ak pôrod nastane skôr ako v očakávaný deň pôrodu určený lekárom, máte nárok na materské po celú dobu, t.j. 34, 37 alebo 43 týždňov. Ak ale nastúpite na materskú neskôr ako od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské vám zanikne uplynutím 28 týždňov po dni pôrodu. Ak ste osamelá matka, uplynutím 31 týždňov, a ak ste porodili dve a viac detí, uplynutím 37 týždňov.
Výška materského:
Materské poskytuje Sociálna poisťovňa za dni, a to vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Výška dávky materské sa počíta podľa príjmu tehotnej ženy, teda zárobku v zamestnaní alebo príjmov v podnikaní.
Najvyššia denná suma materského v roku 2026 bude 75,156225 € za deň.
Tabuľka 3: Maximálna výška materského v roku 2025
| Maximálne materské (po zaokrúhlení) | |
|---|---|
| Denná dávka | 70,52 eur |
| Maximálne materské za 30 dní | 2 115,70 eur |
| Maximálne materské za 31 dní | 2 186,20 eur |
Ako požiadať o materské:
O materské je potrebné požiadať v Sociálnej poisťovni, keď vám váš gynekológ vystaví príslušné tlačivo (zvyčajne je to pri poslednej návšteve v jeho ambulancii). Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vám vystaví gynekológ na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr).
Vy do žiadosti doplníte nasledovné údaje: dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a spôsob výplaty materského. Ďalej vyplníte a podpíšete Vyhlásenie poistenca, ktoré sa nachádza na druhej strane žiadosti. Oznámenie môžete zveriť vášmu zamestnávateľovi, alebo to môžete urobiť osobne.
Plánovaný nástup na materskú dovolenku je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred spolu s odovzdaním potvrdeného tlačiva od gynekológa.
V prípade zamestnanej ženy je príslušnou pobočka podľa sídla zamestnávateľa. Samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba sa obracajú na pobočku podľa svojho trvalého pobytu. Presnú výšku materského vám Sociálna poisťovňa oznámi písomne po vybavení vašej žiadosti.
Dôležité informácie:
- Podľa Zákonníka práce je tehotnou zamestnankyňou zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie. V písomnom oznámení pre zamestnávateľa by ste mali uviesť v ktorom týždni sa nachádzate, kedy plánujete nástup na materskú dovolenku, dátum a podpis a priložiť lekárske potvrdenie.
- Zamestnankyňa, ktorá písomne oznámila tehotenstvo zamestnávateľovi, mu nie je povinná dodatočne predkladať ďalšie potvrdenia. Po písomnom oznámení tehotenstva zamestnávateľovi získava tehotná žena nárok na ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď. Ochranná lehota pre prípad výpovede platí od doručenia oznámenia o tehotenstve a počas čerpania materskej a rodičovskej dovolenky.
- Pri poberaní dávky materského je možné mať iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že to nesmie byť príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa, ktorá musí byť zabezpečená osobou poberajúcou dávku, a nie inou osobou, napríklad opatrovateľkou. V takomto prípade dieťa nemôže navštevovať škôlku alebo jasle.
- V prípade matky živnostníčky, ktorá poberá materské z povinného nemocenského poistenia SZČO, nie je v zákone podmienka „nemať príjem“ z podnikania. Mamička - živnostníčka môže v čase, kedy poberá materské, mať príjem zo svojho podnikania, a to bez akéhokoľvek obmedzenia.
- V čase poberania materského, nie je možné súčasne poberať nemocenské, ošetrovné, ani dávku v nezamestnanosti.
Otcovské
Otcovské je nová dávka, ktorú môžu čerpať otcovia po dobu 14 dní v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa (bez ohľadu na to, či práve matka poberá materské alebo rodičovský príspevok). Jednou z podmienok je, že má najmenej 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred narodením dieťaťa (alebo plynie ochranná lehota po skončení poistenia). Dávku vypláca Sociálna poisťovňa, čerpanie je však dobrovoľné. Ak sa otec nerozhodne si ich vyčerpať, ostane mu 28 týždňov materského vcelku (31 týždňov ak ide o osamelého otca alebo 37 týždňov, ak sa stará o 2 a viac narodených detí), ktoré môže a nemusí vyčerpať do 3 rokov veku dieťaťa (matka vtedy nesmie poberať súčasne materské alebo rodičovský príspevok).
Tehotenské štipendium
Veľká väčšina žiačok či študentiek, ktoré otehotneli, nemá nárok na tehotenské, pretože nespĺňajú podmienku povinného nemocenského poistenia. Žiačke alebo študentke však môže na pokrytie nákladov spojených s tehotenstvom vzniknúť nárok na tehotenské štipendium. Tehotenské štipendium sa poskytuje plnoletej žiačke strednej školy alebo študentke vysokej školy, ktorá:
- nemá nárok na výplatu tehotenského,
- má trvalý pobyt v SR.
O tehotenské štipendium žena požiada prostredníctvom písomnej žiadosti, ktorú podá riaditeľovi strednej školy alebo rektorovi (aj dekanovi) vysokej školy. Nárok na tehotenské štipendium vzniká od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom a jeho výška v roku 2025 predstavuje 200 eur mesačne. Ak sú podmienky pre poskytnutie tehotenského štipendia splnené len za časť kalendárneho mesiaca, v ktorom je podaná žiadosť o jeho priznanie, patrí vám tehotenské štipendium za celý mesiac a poskytuje sa aj za júl a august. Žiačky strednej školy si uplatňujú nárok na tehotenské štipendium prostredníctvom písomnej žiadosti podanej riaditeľovi školy; študentky vysokej školy oň žiadajú v zmysle štatútu príslušnej VŠ buď rektora alebo dekana fakulty. K žiadosti sa pripája lekárske potvrdenie o tom, že začal 27. týždeň pred očakávaným dňom pôrodu. Dôležitou podmienkou je, že žiačka či študentka neukončí štúdium.
Vyrovnávacia dávka v tehotenstve
Nárok na vyrovnávaciu dávku od Sociálnej poisťovne vám vznikne, ak:
ste počas tehotenstva preradená na inú prácu, pretože výkon vašej bežnej práce:
- je zakázaný tehotným ženám podľa nariadenia vlády č. 272/2004 Z.z. alebo
- podľa lekárskeho posudku ohrozuje vaše tehotenstvo;
kvôli preradeniu dosahujete bez vášho zavinenia nižší príjem alebo náhradu príjmu ako pri práci, ktorú ste vykonávali pred ním.
Vyrovnávacia dávka sa vypláca za kalendárny mesiac, a to aj vtedy, ak vaše preradenie na inú prácu netrvalo celý kalendárny mesiac. Výška vyrovnávacej dávky je 55 % z rozdielu medzi mesačným vymeriavacím základom a základom, z ktorého platíte poistné na nemocenské poistenie v jednotlivých kalendárnych mesiacoch po preradení na inú prácu (ak nie je odpracovaný celý mesiac, vyrovnávacia dávka sa pomerne upraví).
Príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom
Ak vás biologický otec vášho dieťatka počas tehotenstva nepodporuje, zvážte aj uplatnenie nároku na príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom. Ide o peňažnú pomoc, ktorú nehradí štát, ale otec dieťaťa, s ktorým ste neuzavreli manželstvo. Pokiaľ otec neposkytne príspevok dobrovoľne, treba podať súdnu žalobu. Požadovaná suma môže pokryť napríklad náklady spojené so zadovážením tehotenského ošatenia, obuvi, liekov či cestovného do zdravotníckych zariadení (bližšie rozhodnutie Krajského súdu Trenčín, sp.zn. 5CoP/30/2018).
Podľa § 74 ods. 1 a ods. 2 zákona č. 36/2005 Z. z. o rodine má nevydatá matka právo na to, aby jej otec dieťaťa prispieval primerane na úhradu jej výživy a poskytol jej príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a p…
Rodičovský Príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú opakovane - mesačne vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Oprávnenou osobou je rodič dieťaťa, manžel/ka rodiča, ak žije s rodičom v domácnosti, alebo osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti súdom. Štát takto prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok:
- Zabezpečovanie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov veku, alebo do 6 rokov veku v prípade dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, alebo do 6 rokov veku dieťaťa zvereného do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie 3 roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia súdu o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej osobe.
- Trvalý alebo prechodný pobyt (ak ste cudzinec) na území SR.
- Pri poberaní sa nezohľadňuje príjem ani pracovný pomer.
Rodičovský príspevok môže čerpať len jeden z rodičov aj v prípade, keď je v rodine viac detí, na ktoré vzniká nárok. Nárok vzniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom sa dieťa narodilo, resp. od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom skončil nárok na materské. O príspevok musíte požiadať písomne (elektronicky) na príslušnom úrade práce.
Výška rodičovského príspevku:
- 345,2 eur, ak oprávnená osoba nemala nárok na materské.
- Táto suma sa zvyšuje o 75,25 eur, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, a to na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
- 473,30 eur, ak oprávnená osoba mala nárok na materské na dieťa uvedené v žiadosti.
- Táto suma sa zvyšuje o 103,15 eur, ak sú súčasne narodené dva a viac detí, a to na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Rodičovský príspevok, ak vám nevezmú dieťa do škôlky:
Ak vám z kapacitných dôvodov nevezmú dieťa do materskej školy, dostanete kompenzáciu vo forme rodičovského príspevku. Nárok na jeho priznanie by mal vzniknúť zákonnému zástupcovi dieťaťa po preukázaní, že sa neúspešne pokúšal umiestniť dieťa do verejnej MŠ. Nárok je časovo obmedzený - zaniká po uplynutí toho školského roka, v ktorom malo dieťa nastúpiť do MŠ, aj v prípade, že sa podarí dieťa do MŠ umiestniť priebežne počas školského roka. Vyplácaný by mal byť rodičovský príspevok rodičom najviac 10 mesiacov.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Ide o jednorazovú štátnu sociálnu dávku, vyplácanú príslušným Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Nárok má každý rodič (matka alebo otec) s trvalým pobytom a bydliskom na Slovensku a podmienkou je, samozrejme, narodenie dieťaťa. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa.
Výška príspevku pri narodení dieťaťa:
- 829,86 eur, ak ide o dieťa narodené z prvého až tretieho pôrodu
- 151,37 eur, ak ide o dieťa narodené zo 4. a ďalšieho pôrodu
- O 75,69 eur sa zvyšuje suma príspevku, ak sa súčasne narodili dve deti alebo viac detí.
Niektoré obce a mestá poskytujú aj jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Výška príspevku sa líši a môže byť od 50 do 200 eur. Informácie si musíte zistiť na stránkach obce či mesta.
Prídavky na dieťa
Ide o štátnu sociálnu dávku poskytovanú opakovane-mesačne Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia jeho školských povinností. Je potrebné o prídavok požiadať - vyplniť žiadosť a spoločne s prílohami predložiť na príslušnom úrade práce podľa trvalého bydliska žiadateľa/žiadateľky. Nárok má rodič nezaopatreného dieťaťa, ktorý sa riadne stará o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt na území SR. Uplatňuje si ho oprávnená osoba už v mesiaci, keď sa dieťa narodí. Vypláca sa aj mesiac pozadu.
Výška prídavku na dieťa:
- 60 eur na každé nezaopatrené dieťa od jeho narodenia najdlhšie do 25 rokov veku. Táto suma sa zvýši o 110,00 eur jednorazovo pre dieťa a to za kalendárny mesiac, v ktorom nezaopatrené dieťa oprávnenej osoby prvýkrát nastúpilo do prvého ročníka ZŠ.
Príplatok k prídavku na dieťa
Ide o opakovanú štátnu sociálnu dávky vyplácanú mesačne Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Štát tak pripláca oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa (najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku - ak je študentom denného štúdia na SŠ alebo VŠ alebo pre chorobu či úraz sa nemôže sústavne pripravovať na povolanie štúdiom alebo vykonávať zárobkovú činnosť), na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus. Nárok vzniká rodičovi alebo náhradnému rodičovi, ktorý je poberateľom prídavku na dieťa.
Výška príplatku k prídavku:
- 30 eur na dieťa.
Daňový bonus
Ide o daňovú úľavu daňovníkovi, ktorý vyživuje dieťa žijúce s ním v domácnosti (vlastné, osvojené, prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu, dieťa druhého z manželov žijúce s ním v domácnosti). A to formou zníženia dane z príjmov, resp. preddavkov na daň, ktorú by inak musel platiť. Uplatniť si ho môžete na každé dieťa vo vašej spoločnej domácnosti. Aktuálne zvýšenie by malo platiť počas obdobia 2 rokov.