Materská a otcovská dovolenka sú benefity, ktoré umožňujú rodičom venovať sa starostlivosti o dieťa v prvých mesiacoch a rokoch jeho života. Slovenská legislatíva v posledných rokoch prešla zmenami, ktoré prinášajú nové možnosti pre oboch rodičov, vrátane súčasného poberania materského a otcovského príspevku za určitých podmienok.
Materská a otcovská dovolenka: Právo pre mladých rodičov
Materská a otcovská dovolenka predstavujú výhodu, ktorá v minulosti nebola bežná, no dnes ju využíva čoraz viac zamestnancov. Zamestnávatelia môžu vnímať túto výhodu ako komplikáciu, no je dôležité si uvedomiť, že ide o legislatívne opatrenie v prospech rodiny. Využitie tohto benefitu by nemalo byť sprevádzané výčitkami zo strany zamestnanca voči zamestnávateľovi.
Striedanie rodičov na materskej dovolenke
V súčasnosti je bežné, že sa rodičia na materskej dovolenke striedajú. Najprv na materskú nastúpi matka a po určitom období ju vystrieda otec. Je dôležité vedieť, že na to isté dieťa nemôžu obaja rodičia poberať materské naraz, avšak existujú výnimky a možnosti, ako túto situáciu riešiť.
Podmienky pre otca na materskej dovolenke
Rovnako ako matka, aj otec musí splniť určité podmienky, aby mal nárok na materské:
- Nemocenské poistenie: Musí byť nemocensky poistený minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
- Aktívne nemocenské poistenie alebo ochranná lehota: V deň nástupu na materskú musí byť nemocensky poistený alebo v ochrannej lehote. Ochranná lehota pri mužoch trvá maximálne sedem dní.
- Starostlivosť o dieťa: Štát vyžaduje, aby sa otec reálne staral o dieťa.
Príjem počas materskej dovolenky
Počas poberania materského príspevku môže otec pracovať, avšak musí ísť o inú prácu, v inom rozsahu a za iných podmienok, ako práca, z ktorej poberá materské. Nie je presne definované, o koľko si treba formálne skrátiť pracovný úväzok vykonávaný počas materskej dovolenky. Dôležité je, aby otec zabezpečil dieťaťu starostlivosť, ktorú mu predtým poskytovala matka, a zároveň dokázal, že sa popri práci dokáže o dieťa postarať.
Prečítajte si tiež: Relaxačná Diéta pre Dospelých
Otcovská dovolenka po narodení dieťaťa
Slovenská legislatíva umožňuje otcom čerpať dva týždne otcovskej dovolenky v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Počas tejto doby poberajú otcovské dávky. Ak je dieťa alebo matka s dieťaťom hospitalizovaná, šesťtýždňový termín sa predlžuje o dobu hospitalizácie. Nárok na otcovské majú zamestnanci, SZČO, dobrovoľne nemocensky poistené osoby a otcovia, ktorým vznikol nárok na otcovské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.
Dĺžka materskej dovolenky pre otcov
Otcovia si môžu rozdeliť štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti: dva týždne otcovskej dovolenky a zvyšných 26 týždňov materskej. Osamelí otcovia môžu čerpať 31 týždňov, prípadne až 37 týždňov, ak sa starajú o dve alebo viac narodených detí. Po otcovskej dovolenke si môžu zvyšnú materskú vyčerpať do troch rokov veku dieťaťa.
Výška materskej a otcovskej dávky
Otcovská dovolenka po narodení dieťaťa je platená rovnakou dennou dávkou ako bežná materská. Výška dávky závisí od príjmu alebo vymeriavacieho základu, z ktorého otec platí odvody. Otcovské sa počíta ako 75 % vymeriavacieho základu alebo hrubej mzdy. Rovnako sa počíta aj klasická materská. Existuje aj maximálna hranica materskej a otcovskej dávky, ktorá je daná maximálnym denným vymeriavacím základom.
Materská pri dvojičkách
Pri narodení dvojičiek sa materské nevypláca dvojnásobne, ale matka má nárok na materské po dobu 43 týždňov. Otec môže poberať materské 37 týždňov. Rodičia sa môžu pri poberaní materského striedať, pričom matka nesmie počas tohto obdobia poberať materské na tie isté deti ani rodičovský príspevok na iné dieťa. Je možné, aby rodičia poberali materské súčasne, pričom jedno dieťa je v starostlivosti matky a druhé v starostlivosti otca. Otec môže nastúpiť na materskú s jedným z detí najskôr po 6 týždňoch od pôrodu, najneskôr však do veku 3 rokov.
Súčasné poberanie materského oboma rodičmi
Od januára 2019 platí novela zákona o sociálnom poistení, ktorá umožňuje, aby materské čerpali obidvaja rodičia súčasne, a to vtedy, ak ide o dve rôzne deti. Jednou z podmienok je, že ani jeden z rodičov v tom čase nepoberá rodičovský príspevok. Pri dvojičkách môžu rodičia poberať materské súčasne tak, že otec poberá materské na jedno dieťa a matka na druhé, ak obaja spĺňajú zákonom stanovené podmienky.
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
Praktické aspekty a obmedzenia
Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch skúma, či otec dieťaťa skutočne prevzal od matky starostlivosť o dieťa. Otec bude mať problém s priznaním materskej, ak počas materskej má iné nemocenské poistenie zamestnanca. Ak otec počas materskej podniká ako SZČO, materská sa mu prizná bez ohľadu na to, či je z tejto činnosti povinne nemocensky poistený. Ak má otec inú zmluvu dohodnutú na kratší pracovný čas, materská sa mu obvykle prizná, ale len ak vie preukázať, ako je postarané o dieťa v dobe, kedy je v práci.
Rodičovský príspevok a materská
Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca. Ak matka počas otcovej materskej zostane doma a v rodine majú len jedno dieťa vo veku do 6 rokov, štát za matku neplatí poistné na zdravotné poistenie.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej