Prechod z bežného pracovného života na materskú dovolenku je vždy významná zmena. Keď to prežívame prvýkrát, často sa nezameriavame na finančnú situáciu, ktorá nás čaká. Príchod dieťaťa radikálne zmení náš život. V tomto období sa stáva, že niektoré povinnosti zanedbávame. Tento článok poskytuje informácie o tom, čo je potrebné vybaviť počas materskej dovolenky a tehotenstva na Slovensku.
Povinnosti pred narodením dieťaťa
Tehotenstvo je spojené s očakávaním nového člena rodiny, ale s blížiacim sa pôrodom je potrebné myslieť na povinnosti, ktoré s narodením dieťaťa súvisia.
Oznámenie zamestnávateľovi
Zákon neukladá ženám povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve. Avšak, odporúča sa to urobiť čo najskôr, aby ste si zabezpečili všetky výhody a práva tehotnej zamestnankyne, vyplývajúce zo zákona. Medzi tieto práva patrí:
- Pracovné voľno na návštevy tehotenskej poradne.
- Možnosť dohodnúť sa na úprave pracovnej doby.
- Preradenie na inú, menej náročnú pracovnú pozíciu (ak vykonávate rizikové povolanie).
Zamestnávateľ, ktorý je informovaný o vašej gravidite, vás nemôže prepustiť - platí tzv. ochranná lehota. Zákonník práce uznáva tehotnou len tú zamestnankyňu, ktorá zamestnávateľa písomne oboznámila so svojím stavom a podložila to lekárskym potvrdením. Vždy si uchovajte jeden podpísaný originál pre seba a uveďte termín predpokladaného nástupu na materskú dovolenku.
Na základe odovzdaného písomného oznámenia o odchode na materskú dovolenku je zamestnávateľ povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky svojej zamestnankyne.
Prečítajte si tiež: Všetko o nahlasovaní tehotenstva lekárskej komore
Sociálna a zdravotná poisťovňa
Ak ste zamestnaná, poisťovne o vašom odchode na materskú dovolenku informuje zamestnávateľ na základe vyplneného tlačiva, ktoré vám odovzdá ošetrujúci gynekológ. Toto tlačivo je potrebné zamestnávateľovi odovzdať ešte pred odchodom na materskú dovolenku. Ak ste nezamestnaná, podnikáte alebo ste študentka, dokumenty odovzdajte do sociálnej a zdravotnej poisťovne osobne.
Výber pediatra
Meno a kontaktné údaje pediatra budete potrebovať nahlásiť v pôrodnici pri pôrode. Je dobré vybrať si pediatra vopred. Ak by ste na to predsa len pozabudli, alebo boli do poslednej chvíle nerozhodné, kým ste s novorodencom v pôrodnici, stále je čas vybrať si detského lekára. Požiadať o nahlásenie môžete aj blízku osobu, ideálne manžela či partnera.
Adresu aj telefón pediatra treba pribaliť už do pôrodnice (budú mu posielať výsledky screeningu)! Zároveň je dobré zistiť, či ide na 1. návštevu domov, alebo idete Vy k nemu.
Vyhlásenie o otcovstve
Pokiaľ nie sú rodičia dieťaťa zosobášení, o ďalšom postupe by sa mali informovať na matričnom úrade vo svojej obci. Otcovstvo dieťaťa je nutné potvrdiť súhlasným vyhlásením rodičov. Na daný úrad sa dostavia obaja rodičia s OP (rozvedené, príp. ovdovené matky predložia aj rozsudok o rozvode, prípadne sobášny list a úmrtný list manžela). Následne obdržíte zápisnicu, ktorú si so sebou vezmite aj do pôrodnice. Na základe nej vám totiž matrika vystaví rodný list dieťaťa s už aj udaným otcom dieťaťa.
Toto vyhlásenie musí byť urobené pred matričným úradom alebo pred súdom, nie písomne, ale len osobne, a to ústnym vyhlásením urobeným pred matrikárom, ktorý vedie knihu narodení.
Prečítajte si tiež: Nočné pomočovanie: Príčiny a riešenia
Výber pôrodnice
Väčšine žien nie je jedno, v akom prostredí a s akým lekárom po boku budú rodiť. Ak to nechcete nechať v rukách osudu, odporúčame vopred sa informovať vo vami vybranej pôrodnici, respektíve u potenciálneho pôrodníka, ako tieto veci u nich fungujú. Niektoré nemocnice vám umožnia obhliadnuť si priestory pôrodnej sály, iné ponúkajú aj predpôrodnú prípravu a kurzy pre budúce mamičky, respektíve oboch rodičov.
Odporúčame tiež zbaliť si do pôrodnice tieto potrebné doklady:
- Preukaz poistenca (zdravotný)
- Tehotenská knižka s lekárskymi správami
- Občiansky preukaz
- Sobášny list alebo zápisnica o určení otcovstva
Povinnosti po narodení dieťaťa
Matričný úrad
Za účelom vybavenia dokladu je potrebné do 3 pracovných dní od narodenia dieťaťa navštíviť matričný úrad, pod ktorý patrí vaša pôrodnica a nahlásiť tam bábätko (prineste tzv. „Hlásenie o narodení“). Ak ste rodili v pôrodnici, zvyčajne sa o túto povinnosť postará nemocnica a vy už dostanete len výsledné potvrdenia. Spolu s ním bude dieťaťu pridelené aj jeho rodné číslo a rodný list.
POZN.: Na matriku môže ísť otecko a predloží sobášny list (originál) a občianske preukazy oboch rodičov. Slobodné mamičky poskytnú matrike iba vlastné údaje (preukaz totožnosti a vyhlásenie o osobnom stave). Okrem preukazu totožnosti musíte predložiť aj úmrtný list manžela. Ešte pred narodením dieťaťa je však dobré, keď otec prizná otcovstvo (v prípade, že tak nespraví, dieťa bude niesť priezvisko mamy). Na matriku si vezmite občiansky preukaz a na nahliadnutie súdne rozhodnutie o rozvode.
Keď dostanete do ruky rodný list dieťatka, urobte si hneď niekoľko kópií.
Prečítajte si tiež: Príspevok na dieťa - potvrdenia
Vybavenie dokladov pre dieťa
Dôležité je si uvedomiť, že už nestačí mať dieťa zapísané vo svojom cestovnom pase. Každé dieťa musí mať vlastný pas. Je nutné zájsť osobne spolu s dieťaťom na ktorékoľvek Oddelenie dokladov Okresného riaditeľstva Policajného zboru. V súčasnosti je možné vybaviť dieťaťu aj občiansky preukaz. Osoby mladšie ako 15 rokov (s trvalým pobytom na Slovensku) majú možnosť mať občianske preukazy bez podoby tváre. Doklady vydáva Ministerstvo vnútra SR z úradnej moci automaticky, a to na základe údajov, ktoré sú v Registri obyvateľstva. V prípade záujmu využívať občiansky preukaz dieťaťa aj ako cestovný doklad, je nutné vyhotoviť mu občiansky preukaz s fotografiou.
Prvá kontrola u pediatra
Hneď po príchode domov s bábätkom vás čaká prvá kontrola u pediatra. Ak ste sa s lekárom dohodli na návšteve ambulancie s bábätkom, nezabudnite mu odovzdať prepúšťaciu správu novorodenca. Dokument obsahuje informácie o vašom pôrode, o všetkých vyšetreniach a zdravotných záznamoch týkajúcich sa dieťatka.
Kontrola u gynekológa
Čaká vás aj návšteva gynekológa, ktorému je nutné odovzdať prepúšťaciu správu obsahujúcu informácie o vašom zdravotnom stave. Najlepšie urobíte, ak sa mu ozvete čo najskôr po príchode domov a dohodnete si ďalší postup.
Zdravotná poisťovňa
Lehota na prihlásenie dieťaťa do niektorej zo zdravotných poisťovní je do 60 dní od narodenia.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVAR)
Vybavenie príspevku si vyžaduje doloženie viacerých dokladov, o ktorých sa informujte na stránkach UPSVAR. Na vybavenie tohto príspevku potrebujete úradom doložiť originál a kópiu rodného listu dieťaťa, občiansky preukaz matky (respektíve žiadateľa), príp.
Rodný list zo zahraničia
Ak ste rodili v zahraničí a chcete, aby malo dieťa náš rodný list, musíte sa obrátiť na osobitnú matriku MV, príp. náš zastupiteľský úrad v danej krajine, ktorý posunie dokumenty o narodení dieťaťa ďalej. Následne vám bude vydaný rodný list aj s rodným číslom.
Rodinné dávky v EÚ
Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Ak aspoň jeden z rodičov odvádza dane v inej krajine ako na Slovensku, máte nárok na dorovnávaciu dávku z príslušného štátu. Pripravte si preklad rodného listu, potvrdenia o materskej a rodičovskej dovolenke, ako aj potvrdenie o poberaní prídavkov na dieťa.
Materská a rodičovská dovolenka
Materská dovolenka
Nárok na peňažnú pomoc v materstve (materské) vám vzniká najskôr v 32. tt (rizikové tehotenstvo) alebo v 34. tt. Na základe tlačiva Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” (vystaví vám gynekológ na tehotenskej poradni) si môžeťe uplatniť nárok na materské. Ak ste zamestnankyňa - tlačivo si oxeroxujte (na horšie časy) a odovzdajte ho zamestnávateľovi, ktorý ho postúpi na SP. Ak ste SZČO, nezamestnaná, študentka a iné, máte povinnosť odniesť si ho na SP sama. Spolu s registračným listom FO požiadate o vyplácanie materského.
Nastúpiť na materskú dovolenku je možné najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. týždňa pred očakávaným termínom pôrodu.
Rodičovská dovolenka
Keďže starostlivosť o dieťa si vyžaduje dostatok času, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa, tzv. rodičovskú dovolenku. Pokiaľ ste nastúpili na materskú dovolenku, prináleží vám nárok na uznanie materského, finančného príspevku, ktorý prináleží všetkým osobám spĺňajúcim podmienky nároku na uznanie materského.
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku, a to minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok Vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15.dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20.dňa v kalendárnom mesiaci).
Avšak iná situácia je vtedy, keď budete prechádzať z poberania materského na rodičovský príspevok, ak podnikáte. V tomto prípade sa budete musieť rozhodnúť ako ďalej. Či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť ďalej odvody, alebo či živnosť pozastavíte alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia.
Reťazový pôrod
Ak máte doma malé dieťa, ktoré ešte nemá tri roky a vy ste znova tehotná, často sa v tejto súvislosti používa aj pojem „reťazový pôrod.“ Pokiaľ pracovný pomer stále trvá, žena prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské. Takisto žene vznikne nárok na tehotenskú dávku, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Od 32., resp. 34. týždňa tehotenstva má žena nárok na materské.
Žena nie je povinná oznámiť zamestnávateľovi, že je tehotná. Zákonník práce ukladá tehotnej žene povinnosť oznámiť zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku.
Dôležité upozornenia
- Rodičovský príspevok: Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok.
- Zníženie administratívnej záťaže: Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.
- Odhlásenie z rodičovského príspevku: Ak ide matka z rodičovskej dovolenky na materské - teda ak sa medzi deťmi nevracia do práce - je potrebné sa odhlásiť z poberania Rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Ohlasovacie povinnosti: Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
Materské
Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského.
Podmienky nároku na materské
- Byť nemocensky poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške (ak ste SZČO alebo DNPO).
Do 270 dní nemocenského poistenia sa započítava aj:
- Obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba.
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia - kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky.
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO - kvôli nároku na rodičovský príspevok.
- Obdobie štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia.
Ako požiadať o materské?
- Lekár (gynekológ) vystaví žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
- Žiadosť o materské doručte osobne alebo poštou príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Ďalšie informácie
- Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, je potrebné podať žiadosť z každého poistenia osobitne.
- Sociálna poisťovňa už nevyžaduje, aby žena dodatočne k žiadosti o materské predkladala kópiu rodného listu kvôli preukazovaniu rodného čísla dieťaťa, tieto údaje si vie získať sama.