Pre pracujúcich rodičov, ktorí očakávajú príchod dieťaťa, je zabezpečenie najvyššej možnej materskej dávky dôležitým krokom pre finančnú stabilitu rodiny. Existujú dve hlavné cesty, ako získať maximálnu výšku materského príspevku zo systému nemocenského poistenia. Prvou je dosahovanie pomerne vysokého mesačného zárobku a druhou možnosťou je dobrovoľné nemocenské poistenie. Dôležité je začať s platením dobrovoľného poistenia minimálne šesť a pol mesiaca pred plánovaným nástupom na materskú dovolenku.
Výpočet Materskej Dávky
Materská dávka predstavuje 75 percent z vymeriavacieho základu rodiča. U zamestnancov je vymeriavacím základom ich hrubá mzda. U živnostníkov a osôb s dobrovoľným nemocenským poistením je to ich vymeriavací základ pre platenie odvodov.
Podmienky pre Získanie Maximálnej Materskej v Roku 2024 a 2025
V budúcom roku dosiahne na najvyššiu možnú materskú dávku len ten rodič, ktorého hrubý mesačný príjem presahuje sumu 2 860 eur, alebo ktorý z tejto sumy platí odvody. Pri zamestnancoch táto suma predstavuje približne 2 200 eur v čistom. Pri výpočte materskej dávky sa zohľadňuje obdobie platenia odvodov, spravidla predchádzajúci kalendárny rok.
Ak príjem rodiča nie je dostatočne vysoký na získanie maximálnej materskej, dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie už nemusí byť účinné.
Hrubá Mzda v Zamestnaní
Dosahovanie hrubej mzdy minimálne 2 860 eur mesačne je jednou z možností. Táto suma predstavuje približne dvojnásobok priemernej mzdy.
Prečítajte si tiež: Podmienky nároku na rodičovský príspevok
Dobrovoľné Poistenie
Alternatívou je dobrovoľné poistenie, ktoré musí rodič platiť aspoň šesť a pol mesiaca. Napríklad, ak matka alebo otec zarábajú 1 500 eur mesačne, musia počítať s mesačným dobrovoľným poistným vo výške 513,16 eura, ak si určia vymeriavací základ na úrovni 1 548 eur.
Rizikové Tehotenstvo a PN
Ak tehotná žena odíde z práce, má rizikové tehotenstvo, lekár ju pošle na PN a ponechá si dobrovoľné poistenie, môže získať maximálnu materskú bez platenia poistného. Počas PN sa automaticky stáva poistencom štátu a dobrovoľné poistenie sa neplatí. Pri výpočte materskej sa na ňu bude hľadieť ako na poistenca s dostatočným vymeriavacím základom.
Maximálna Materská v Roku 2025
V roku 2025 maximálna materská stúpne vďaka rastu priemernej mzdy, čo zvýši maximálny denný vymeriavací základ. Od 1. januára 2025 dosiahne maximálny denný vymeriavací základ úroveň 94,0274 eura. Maximálna materská tak dosiahne za 30-dňový mesiac úroveň 2 115,70 eura a pri 31-dňovom mesiaci 2 186,20 eura. Rodič s nárokom na túto dávku získa dokopy takmer 19 500 eur.
Ako Maximalizovať Materskú Dávku?
Zamestnanie s Vysokým Platom
Najvýhodnejšie je nájsť si prácu, v ktorej rodič zarába aspoň 2 860 eur mesačne v hrubom.
Dobrovoľné Poistenie Počas PN
Ak matka musí ostať na PN šesť a pol mesiaca a platí si dobrovoľné poistenie, zaplatí za maximálnu možnú dávku len niekoľko stoviek eur.
Prečítajte si tiež: Finančné služby pre deti
Dobrovoľné Poistenie Popri Zamestnaní
Pri platení dobrovoľného poistenia popri zamestnaní rodič vynaloží tisícky eur.
Podmienky Získania Nároku na Materské
- Byť nemocensky poistený (t. j. aktívne nemocenské poistenie, napr. zamestnankyňa).
- Byť nemocensky poistená (t. j. aktívne nemocenské poistenie, napr. poberania materského.
- Byť nemocensky poistený (t. j. aktívne nemocenské poistenie, napr. zamestnankyňa.
Príklady Získania Maximálnej Materskej
Príklad 1: Jana a Nový Pracovný Pomer
Jana nastupuje na materskú dovolenku 30. novembra 2019. Od 15. decembra 2014 pracovala v zamestnaní s hrubým príjmom približne 650 eur. Rozhodne sa zmeniť zamestnávateľa a starý pracovný pomer ukončí. V novom pracovnom pomere predstavuje jej hrubá mzda výšku 1 900 eur. V tomto prípade bude mať nárok na materské z nového pracovného pomeru.
Príklad 2: Mária a Zrušenie Živnosti
Mária je živnostníčkou už niekoľko rokov. Ak chce získať maximálne materské, musí postupovať tak, že pred poberaním materského zruší, resp. pozastaví živnosť. Jej materské začne 14. augusta 2019.
Príklad 3: Petra a Kombinácia Zamestnania a SZČO
SZČO sa môže popri vykonávaní živnosti zamestnať aj na trvalý pracovný pomer.
Maximálna Materská v Roku 2024 a 2025
- Rok 2024: Maximálny denný vymeriavací základ je 85,7425 EUR. Maximálne denné materské dosiahne hodnotu 62,7288 EUR. Maximálny vymeriavací základ pre nemocenskú dávku je 2608 EUR. Zjednodušene, maximálne materské získate z hrubého mesačného príjmu 2608 eur.
- Rok 2025: Maximálny denný vymeriavací základ bude 94,0274 EUR. Maximálne materské získate z hrubého mesačného príjmu 2860 eur.
Materská Dávka pre Otcov
Na materskú dovolenku môže ísť aj otec dieťaťa. Jeho dovolenka sa volá „otcovská“ a súvisí so starostlivosťou o narodené dieťa. „Otcovské“ sa poskytuje maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Po dvojtýždňovom poberaní tejto dávky môžu otcovia poberať na dieťa aj dávku „materské“. Dávka „materské“ sa teda pre otcov rozdeľuje na dve časti - na otcovské, ktoré môže otec poberať bez ohľadu na to, či matka v tomto období poberá materské na rovnaké dieťa a ďalších 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov jeho veku. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať materské na celé obdobie, t.j. 28 týždňov (resp. 31 týždňov ak ide o osamelého otca alebo 37 týždňov ak sa stará o dve alebo viac narodených detí), najskôr však 6 týždňov od pôrodu.
Prečítajte si tiež: Ako si privyrobiť počas rodičovskej dovolenky
Ako Požiadať o Materskú Dávku
- Návšteva gynekológa: Najskôr je nutné navštíviť svojho gynekológa, ktorý vystaví tlačivo žiadosti o materské.
- Vyplnenie tlačiva: Následne je nutné všetky potrebné údaje, vrátane vyhlásenia vyplniť.
- Potvrdenie zamestnávateľom: V prípade, ak ste zamestnaná, je potrebné tlačivo predložiť svojmu zamestnávateľovi na potvrdenie.
- Odovzdanie na Sociálnej poisťovni: Po jeho potvrdení sa odovzdáva na pobočke Sociálnej poisťovne. Toto by ste mali urobiť do začiatku nasledujúceho kalendárneho mesiaca od nástupu na materskú dovolenku.
Výpočet Materskej Dávky
Materskú dávku si viete vypočítať jednoducho. Je to 75 % denného vymeriavacieho základu (hrubej mzdy) za predchádzajúci kalendárny rok. Jej maximálna denná výška je 64,306875 Eura, čo predstavuje mesačne pri 30 dňovom mesiaci maximálne 1929,30 Eura a pri 31 dňovom mesiaci je to 1993,60 Eura.
Dĺžka Materskej Dovolanky
Na materskú dovolenku môžete nastúpiť v období medzi 8. a 6. týždňom pred očakávaným dňom pôrodu. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Osamelé matky majú právo na 37 týždňovú materskú dovolenku.
Možnosti Počas Materskej Dovolanky
Prechod na Rodičovskú Dovolenku
Po skončení materskej dovolenky môžete plynule prejsť na rodičovskú dovolenku bez nutnosti návratu do práce. Táto môže trvať až do dňa, keď dieťa dovŕši tri roky veku. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovská dovolenka môže trvať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Predtým ako prejdete na rodičovskú dovolenku však musíte vopred (minimálne jeden mesiac) informovať zamestnávateľa o vašom zámere písomnou formou.
Ďalšie Tehotenstvo
Ak počas materskej dovolenky opäť otehotniete, môžete pokračovať v čerpaní materskej dovolenky a následne prejsť na rodičovskú dovolenku pre prvé dieťa. Po narodení druhého dieťaťa máte opäť nárok na materskú dovolenku a môžete požiadať o materský príspevok pre druhé dieťa.
Pracovné Práva Počas Materskej Dovolanky
Materská dovolenka poskytuje ženám niekoľko pracovných práv a ochranu. V prvom rade ste počas nej chránená pred výpoveďou. Po skončení materskej dovolenky máte právo vrátiť sa na rovnakú pracovnú pozíciu, ktorú ste zastávali pred nástupom na materskú dovolenku. Počas materskej dovolenky nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, z ktorej poberáte materský príspevok. Môžete však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu.
Predĺženie Materskej Dovolanky
Ak ste osamelá matka, materská dovolenka sa vám automaticky predlžuje na 37 týždňov. Ak porodíte dve alebo viac detí naraz, materská dovolenka sa predlžuje na 43 týždňov.
Alternatívy pri Nízkom Materskom Príspevku
Ak nemáte nárok na materské dávky, stále máte niekoľko možností ako si zabezpečiť finančnú podporu počas starostlivosti o dieťa. V prvom rade môžete požiadať o rodičovský príspevok. Tento príspevok je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch, resp. šiestich rokov veku. Výška rodičovského príspevku, ak ste predtým materské nepoberali je 345,20 Eura mesačne a vypláca ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v roku 2025 to bude 351,80 Eura).
Zmeny vo Výpočte Materského v Roku 2026
Od roku 2026 sa menia podmienky pre výpočet materského a jeho maximálna výška dosiahne rekordné sumy. Dôvodom je rast priemernej mzdy, ktorá v roku 2024 dosiahla 1 524 eur, čo znamená medziročný nárast o 6,6 %. Pre materské, ktoré sa začína poskytovať v roku 2026, platí, že DVZ môže byť najviac suma 100,2083 €. Najvyššie možné materské priznané v roku 2026 tak môže dosiahnuť sumu 2 254,70 € v mesiaci, ktorý má 30 dní, a 2 329,90 € v mesiaci, ktorý má 31 dní.
Kto Má Nárok na Materské?
Na materské má nárok osoba, ktorá bola nemocensky poistená minimálne 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom. Ak nemocenské poistenie zaniklo počas tehotenstva, ochranná lehota sa predlžuje až na 8 mesiacov. Od roku 2024 sa do tohto obdobia 270 dní započítava aj ukončené stredoškolské alebo vysokoškolské štúdium.
Ako Vypočítať Materské?
Materské sa vypočítava ako 75 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ). Ten sa určuje ako priemer hrubej mzdy za uplynulý rok vydelený počtom dní v roku (365). Pre rýchly odhad výšky materského stačí vypočítať 75 % z priemernej hrubej mzdy. O materské je možné požiadať už 6 až 8 týždňov pred očakávaným pôrodom. Dávka sa vypláca maximálne 34 týždňov, pri osamelej matke 37 týždňov a pri dvojičkách alebo viacerých deťoch až 43 týždňov. Ak sa dieťa narodí mŕtve, matka má nárok na materské po dobu 14 týždňov.
Otcovia a Materské
Aj otcovia môžu o túto dávku požiadať, a to v dvoch fázach. Po narodení dieťaťa majú nárok na dvojtýždňové tzv. otcovské materské. Ak ho využijú, môžu následne poberať materské po dobu 26 týždňov, ak nie, táto dávka sa predlžuje na 28 týždňov. Osamelí otcovia môžu materské poberať 31 týždňov, v prípade dvojičiek alebo viacerých detí až 37 týždňov.
Materská Dávka v Roku 2025: Konkrétne Sumy
V roku 2025 dosiahnete maximálnu výšku materskej dávky len vtedy, ak tvoj hrubý príjem bude vyšší ako 2 860 eur mesačne. Pre rok 2025 platí, že za 30-dňový mesiac môže maximálna materská dávka dosiahnuť 2 115,70 eura a za 31-dňový mesiac sa táto suma zvýši na 2 186,20 eura.
Zhrnutie a Odporúčania
Plánovanie materskej dovolenky je pre mnohých kľúčovou súčasťou prípravy na rodičovstvo. Dôležité je sledovať svoj príjem, plánovať vopred a poznať svoje práva. Čerpať najvyššie možné materské na 1 a to isté dieťa - prípadne kombináciu materského a rodičovského príspevku - je dnes hitom, oveľa väčším ako lacné hypotéky pre mladých či vlastná eseročka. Dnes máme pre vás 4 základné i menej časté situácie so všetkými výhodami, ktoré prinášajú: maximalizácia dávok zo Sociálnej poisťovne a štátu + úspora na platených odvodoch. Kto ich ešte neovláda, nech sa páči. Veľkým rozdielom v porovnaní so situáciou, keď materské poberá zamestnankyňa, je v prípade živnostníčky ten, že pokojne môže naďalej podnikať a mať príjmy z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Teda žiadne pozastavenie, nebodaj ukončenie živnosti nehrozí a neexistuje žiadne obmedzenie výšky príjmu. Navyše získava bonus v podobe úspory odvodov do Sociálnej poisťovne. V čase poberania dávky materské totiž nie je povinná platiť sociálne odvody (situáciu môžeme prirovnať napríklad k prerušeniu živnosti, kedy povinnosť platiť sociálne odvody rovnako nevzniká). Musí si však dať pozor na to, že po skončení poberania materského sa povinnosť platiť odvody obnovuje - ak existovala pred nástupom na materskú. S výškou preddavkov na zdravotné poistenie môže v podstate narábať podľa toho, ako sa jej to oplatí, pretože sa na ňu nevzťahujú ustanovenia o povinnom minimálnom vymeriavacom základe. Ak napríklad predpokladá, že sa bude podnikaniu venovať popri starostlivosti o dieťa menej, a teda aj príjmy budú nižšie, môže si nastaviť mesačné preddavky na zdravotné poistenie na sumu nižšiu ako je platné minimum - pre rok 2019 ide o 66,78€, pre rok 2020 70,91 EUR. Dokonca je možné nastaviť si mesačné preddavky na nulu. V tomto sa teda mechanizmus platenia sociálnych a zdravotných odvodov počas poberania materského líši. Okrem matky môže po splnení podmienok uplatniť nárok na materské aj otec dieťaťa, prípadne iný poistenec. Výhodné je to v situácii, keď po dočerpaní svojho materského pokračuje matka v poberaní rodičovského príspevku a ten je nižší ako materské otca dieťaťa. Čo to znamená v praxi? Matka prestane na istý čas - zvyčajne 28 týždňov, čo je maximálna dĺžka poberania materského otcom - poberať „svoj“ rodičovský príspevok a otec môže začať poberať „svoje“ materské. Pre ilustráciu - ak je otec zamestnancom a jeho hrubý príjem v minulom roku bol 1 908 EUR, môže poberať materské vo výške až do 1 458,50 EUR. Čo znamená, že príjem do rodinného rozpočtu bude vyšší o 1 237,80 EUR - ako rozdiel maximálneho materského otca a rodičovského príspevku, o ktorý príde matka. Finančne to teda vychádza, no pre takúto zmenu v starostlivosti o dieťa je potrebné mať aj ústretového zamestnávateľa otca, pre ktorého nebude znamenať návrat z „otcovskej“ zastavenie kariérneho rastu. Ak by poberateľom materského bol otec-živnostník, okrem uvedenej finančnej výhody získava aj výhodu pokračovania podnikania bez obmedzení, teda žiadne prerušenie alebo zrušenie živnosti nehrozí. Dostať informácie včas a vedieť a môcť sa podľa nich zariadiť je na účely čerpania maximálneho možného materského otcom podstatné. Ak chce otec vyčerpať celý nárok na materské, mal by začať poberať materské najneskôr 28 týždňov pred dovŕšením 3 rokov veku dieťaťa. V praxi sa občas stane, že mamička nemá nárok na materské (napr. študentka, ktorá nikdy nebola nemocensky poistená alebo živnostníčka, ktorá nesplnila podmienky nároku na materské). Ak otec spĺňa základné podmienky nároku na materské - teda podmienku 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred dňom, kedy prevezme dieťa do starostlivosti a existenciu nemocenského poistenia alebo trvanie ochrannej lehoty (7 dní po zániku nemocenského poistenia) v deň nástupu na materské - môže prevziať dieťa do starostlivosti a začať poberať materské on. A to najskôr po 6 týždňoch odo dňa pôrodu. Otcovi-živnostníkovi odporúčam skontrolovať si ešte pred podaním žiadosti o materské, či nemá nedoplatky voči Sociálnej poisťovni. Na nedoplatky voči Sociálnej poisťovni si musí dávať pozor nielen otec-živnostník, ale aj mamička-živnostníčka, ktorá podá žiadosť o materské. Nedoplatky sa sledujú za posledných 5 rokov. Hoci materské a rodičovský príspevok sú dve celkom odlišné dávky, predsa len sa navzájom ovplyvňujú. Jednak v zmysle tom, že sa vylučujú, teda v čase podania žiadosti o materské otcom nesmie matka poberať rodičovský príspevok z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Novelou zákona o rodičovskom príspevku s účinnosťou od 1.1.2020 sa zaviedla závislosť výšky rodičovského príspevku od predchádzajúcej vyplácanej dávky materské, a to v zmysle zrušenia paušálnej výšky rodičovského príspevku pre všetkých. Ak mamička poberala materské, jej rodičovský príspevok sa zvýši od 1.1.2020 zo súčasných 220,70 EUR na 370 EUR. Zabezpečiť si materské sa teda oplatí nielen počas samotného poberania dávky materské, ale aj z dôvodu následnej vyššej štátnej sociálnej dávky vo forme vyššieho rodičovského príspevku. A 100 EUR mesačne plus do rodinného rozpočtu znamená za rok napr. Poberaním rodičovského príspevku nie je ovplyvnená možnosť pracovať, či už mamičke alebo oteckovi, a to nezávisle na spôsobe dosahovania príjmu (napr. Súčasné poberanie dávky materské oboma rodičmi na jedno dieťa je vylúčené. Od 1.1.2019 je ale možné súbežne poberať dávku materské matkou a otcom v prípade, ak sú v rodine dve deti. Teda v praxi to môže vyzerať tak, že matka poberá materské na mladšie dieťa a súčasne otec poberá materské na staršie dieťa (max. do veku 3 rokov). Platí to, čo bolo spomenuté vyššie - otecko môže podnikať, no nemôže byť zamestnaný. A to ani na čiastočný úväzok alebo na dohodu (či už u pôvodného alebo nového zamestnávateľa). Tento zákaz zamestnania otecka síce v zákonoch nie je taxatívne uvedený, no v praxi sa v rozhodnutiach Sociálna poisťovňa často odvoláva na to, že počas neprítomnosti otca, ak je zabezpečená starostlivosť o dieťa matkou, otcovi nepatrí materské. Zákon o sociálnom poistení taxatívne vymedzuje aj iné osoby, ktoré môžu poberať materské. V praxi je to najčastejšie otec dieťaťa - buď po dohode s matkou za účelom prehĺbenia starostlivosti o dieťa alebo z vyššie spomenutých ekonomických dôvodov, prípadne ide o ťažšie prípady, napr. Nedávno som sa stretla s otázkou, či je možné, aby poberala materské aj babka dieťaťa, ktorého matka zomrela pri pôrode. Nuž, aj keď sa nám to môže zdať ako logické riešenie nešťastnej situácie, nie je to samozrejmé. Automatické je to iba v prípade otca dieťaťa, ktorý preberá dieťa do starostlivosti dňom nasledujúcim po dni úmrtia. Zákon priamo neuvádza babku medzi inými osobami, ktoré majú nárok na materské. Aby teda poberala materské babka dieťaťa (alebo iný rodinný príslušník), príslušný orgán by musel najprv rozhodnúť o zverení dieťaťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. A každý poberateľ materského musí taktiež spĺňať rovnaké základné podmienky na priznanie nároku ako matka. Prechodom zo živnosti na pracovný pomer si vie živnostníčka ovplyvniť výšku materského. Ak si platila odvody ako SZČO z minimálneho vymeriavacieho základu, jej materská sa bude rátať z neho. Ak sa však pred nástupom na materskú zamestná tak, aby z nového dobre plateného zamestnania bolo zaplatené sociálne poistenie minimálne za 90 dní, a pár dní pred nástupom na materskú ukončí živnosť, bude sa jej rátať nárok na materské z existujúceho poistenia v novom zamestnaní. V prípade, že nechce rušiť živnosť, treba myslieť na vykrytie výpadku príjmu vo väčšom časovom predstihu tak, aby si aj z nového zamestnania, ktoré bude fungovať súbežne so živnosťou, platila nemocenské poistenie minimálne 270 dní pred nástupom na materskú. V tom prípade sa bude materské rátať z existujúcej živnosti a z existujúceho zamestnania. Pozor na to, že podmienky nároku sa posudzujú pri viacerých poistných vzťahoch osobitne, teda ako keby ten ďalší neexistoval. Mnoho živnostníkov si platí sociálne poistenie z minimálneho základu v minimálnej výške, čo ide ruka v ruke s minimálnymi dávkami, napr. materským, ktoré môžu získať. Vie si teda živnostníčka, ktorá dlhé roky platí povinné minimálne odvody nejako pomôcť? Dlhou dobou poistenia pred otehotnením získava živnostníčka potrebné dni nemocenského poistenia (aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch), čo je jednou z podmienok nároku na materské. Ak by sa pri výpočte materského vychádzalo z tohto nízkeho vymeriavacieho základu, materské by bolo nízke. Zvýšiť si ho vie dobrovoľným poistením, ktoré bude platené z maximálneho vymeriavacieho základu. Keďže nie je možný súbeh povinného a dobrovoľného poistenia, čo najskôr po otehotnení zruší živnosť a odhlási sa v Sociálnej poisťovni z povinného poistenia, ktoré týmto zanikne. Na druhý deň sa prihlási na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie z maximálneho vymeriavacieho základu a začne odvádzať vysoké odvody po dobu minimálne 26 týždňov, čo je potrebná doba trvania dobrovoľného poistenia, aby sa z neho rátalo materské. Štandardne nastupuje na materskú dovolenku 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu a od toho dňa aj poberá materské (vyplácané mesiac dozadu).