Čakanie na bábätko je pre budúce mamičky krásne, no zároveň aj obdobie plné otázok a príprav. Jednou z dôležitých vecí, ktorú treba pred narodením dieťaťa vyriešiť, je aj materská dovolenka. Tento článok vám poskytne komplexné informácie o tom, kedy a ako vybaviť materskú dovolenku, aké sú vaše práva a povinnosti, a ako si naplánovať nástup na materskú tak, aby bol pre vás čo najvýhodnejší.
Čo je materská dovolenka?
Materská dovolenka je obdobie, kedy má zamestnankyňa - žena právo na voľno zo zamestnania v súvislosti so starostlivosťou o dieťa. Počas tohto obdobia poberá materské, čo je nemocenská dávka od Sociálnej poisťovne. Ak sa o narodené dieťa stará muž, má nárok na rodičovskú dovolenku, a to v rovnakom rozsahu ako žena na materskú dovolenku.
Kedy môžem nastúpiť na materskú dovolenku?
Podľa zákona môžete nastúpiť na materskú dovolenku 6 až 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu, teda približne v 32. až 34. týždni tehotenstva. Väčšina mamičiek nastupuje 6 týždňov pred pôrodom. Pri rizikovom tehotenstve sa často nastupuje už 8 týždňov pred pôrodom.
Dôležité: Zákon vám umožňuje vybrať si presný deň v tomto intervale. To znamená, že môžete nastúpiť napríklad aj 6 týždňov + 3 dni pred pôrodom - nie ste viazané len na „celé týždne“. Ak vám na termíne záleží, trvajte na svojej voľbe u svojho gynekológa.
Ako dlho trvá materská dovolenka?
Dĺžka materskej dovolenky závisí od vašej situácie:
Prečítajte si tiež: Výhody a nevýhody výchovy dieťaťa starými rodičmi
- Štandardne: 34 týždňov
- Osamelá matka: 37 týždňov
- Pri pôrode dvojičiek (alebo viacerých detí): 43 týždňov
- Neskorý nástup (po 6. týždni pred pôrodom): len 28 týždňov od dňa pôrodu
Materská dovolenka sa začína počítať vždy od dňa vášho nástupu na ňu.
Prečo je správny nástup na materskú dovolenku dôležitý?
Voľba termínu nástupu na materskú môže ovplyvniť vaše dávky, konkrétne výšku materskej dávky, dĺžku poberania materskej a výplatu rodičovského príspevku.
Príklad: Ak vám končí materská na konci mesiaca, máte nárok už aj na plný rodičovský príspevok za nasledujúci mesiac. Za jeden deň bez materskej vám štát vyplatí celý príspevok. Ale ak nastúpite neskôr (napr. iba 6 týždňov pred pôrodom), materská skončí na začiatku nasledujúceho mesiaca, a o tento príspevok prídete.
Ak prechádzate z rodičovskej dovolenky so starším dieťaťom na materskú s mladším, správnym nastavením nástupu môžete získať:
- rodičovský príspevok na staršie dieťa aj
- materskú na mladšie dieťa v tom istom mesiaci.
A navyše, po skončení materskej dostanete ďalší rodičovský príspevok na mladšie dieťa.
Prečítajte si tiež: Kedy sa znepokojovať, ak dieťa nesedí?
Čo ak nastúpim neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom?
Ak nastúpite po 6. týždni pred pôrodom, materská trvá len 28 týždňov od dátumu pôrodu. Ak porodíte skôr, stratíte čas na materskej. Sociálna poisťovňa aj tak hodnotí splnenie podmienok k 6. týždňu pred pôrodom, takže neskorší nástup nepomôže. V tomto prípade sa môžete dokonca ukrátiť o dávky.
Čo ak porodím skôr, než som stihla nastúpiť na materskú?
Vtedy sa materská automaticky začína dňom pôrodu. Či porodíte skôr alebo neskôr, dĺžka materskej sa počíta od dňa nástupu, nie od pôrodu (ak ste už nastúpili).
Ako požiadať o materské?
- Navštívte svojho gynekológa: Od neho dostanete potrebné tlačivo - Žiadosť o materské, ktoré potvrdzuje deň nástupu na materskú dovolenku a obsahuje predpokladaný termín pôrodu.
- Potvrďte žiadosť u zamestnávateľa: Vyplnenú žiadosť odovzdajte svojmu zamestnávateľovi, ktorý ju potvrdí.
- Zanesiete žiadosť na Sociálnu poisťovňu: Potvrdenú žiadosť zanesiete na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne. Môžete to urobiť do začiatku nasledujúceho kalendárneho mesiaca od nástupu na materskú dovolenku.
Dôležité: Ak si uplatňujete nárok na materské z viacerých nemocenských poistení, uveďte na žiadosti dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Ak žiadate zohľadniť dobu štúdia na strednej/vysokej škole, doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
Kto má nárok na materské?
Na materské má nárok každá žena, ktorá bola za obdobie ostatných dvoch rokov zamestnaná aspoň na 270 dní, v prípade SZČO, ak si platila nemocenské odvody do Sociálnej poisťovne. Na tento príspevok si môžete nárokovať teda i v prípade, že ste sa medzitým stali študentkou alebo prišli o zamestnanie. Keď ste predtým pracovali dostatočne dlho, nárok vám vzniká. Materské budete poberať od prvého dňa nástupu na materskú dovolenku.
Čo ak mi nevznikne nárok na materské?
V tom prípade vám materské nebude uznané, no vzniká vám nárok na rodičovský príspevok. Ten však dostanete až po narodení dieťaťa. Potrebnú žiadosť vyplníte po narodení dieťaťa a odnesiete ju na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Musíte sa však zároveň preukázať, že vám nebolo uznané materské.
Prečítajte si tiež: Očkovanie a úľava od bolesti
Ako sa počíta výška materského?
Výška materského sa vypočíta z vašej hrubej mzdy, pričom do úvahy sa berie ostatných 12 mesiacov vo vašom zamestnaní, ak ste pracovali dlhodobo, alebo 270 dní, ak ste splnili aspoň túto podmienku. Materské predstavuje 75% z denného vymeriavacieho základu. Jeho výška je následne pohyblivá a závisí od počtu dní v mesiaci. Vypláca sa vždy mesiac pozadu.
Je stanovená nejaká horná hranica materského?
Áno, no táto suma je pohyblivá a postupne sa zvyšuje.
Otec na materskej? Áno, môže!
Po vašej materskej môže na materskú dovolenku nastúpiť aj otec s tým istým dieťaťom. Má nárok na:
- 2 týždne otcovskej v prvých 6 týždňoch po pôrode, a potom
- ďalších 26 týždňov neskôr do 3 rokov veku dieťaťa.
Alebo môže rovno čerpať celých 28 týždňov po Vašej materskej. Váš partner však môže nastúpiť najskôr po šiestich týždňoch od pôrodu.
Čo vybaviť pred nástupom na materskú dovolenku?
- Oznámenie zamestnávateľovi: Informujte zamestnávateľa o svojom tehotenstve a termíne nástupu na materskú dovolenku písomne.
- Sociálna a zdravotná poisťovňa: Ak ste zamestnaná, poisťovne o vašom odchode na materskú dovolenku informuje zamestnávateľ. Ak ste nezamestnaná, podnikáte alebo ste študentka, dokumenty odovzdajte do sociálnej a zdravotnej poisťovne osobne.
- Výber pediatra: Vyberte pediatra pre vaše dieťatko a dohodnite sa s ním na spolupráci.
- Vyhlásenie o otcovstve: Pokiaľ nie ste s vaším partnerom zosobášení, zájdite spoločne na matričný úrad kvôli súhlasnému vyhláseniu rodičov o otcovstve dieťaťa.
- Výber pôrodnice: Ak vám záleží na tom, akým spôsobom a v akom prostredí bude váš pôrod prebiehať, informujte sa o tom vopred vo zvolenej pôrodnici.
Čo je potrebné ohlásiť pri prechode z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku?
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Práva a povinnosti počas tehotenstva
Zákon chráni tehotné zamestnankyne a priznáva im určité práva:
- Pracovné voľno: Máte právo na pracovné voľno na návštevu tehotenskej poradne.
- Úprava pracovného času: Máte právo na úpravu pracovného času, ak to vyžaduje váš zdravotný stav.
- Preradenie pri rizikovom povolaní: Ak vykonávate rizikové povolanie, máte právo na preradenie na inú prácu.
- Ochrana pred výpoveďou: Zamestnávateľ nemôže tehotnú zamestnankyňu prepustiť.
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť bezpečné pracovné prostredie, vyhodnotiť všetky možné riziká a prijať potrebné opatrenia. Medzi rizikové faktory, ktorým sa treba vyhnúť, patria fyzikálne vplyvy, chemické látky, ručná manipulácia s bremenami a nevhodné pohyby a polohy tela.
Ďalšie príspevky po narodení dieťaťa
Po narodení dieťaťa máte nárok na:
- Prídavok na dieťa: Aktuálna výška prídavku je 23,52 eur mesačne.
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jeho výška je 829,26 eur, ak je to prvé až tretie dieťa matky. Pokiaľ je to štvrté a viac dieťa, tak matka dostane 151,37 eur. V prípade viactorčiat je to 75,69 eur na každé ďalšie dieťa.
tags: #v #siedmom #mesiaci #vybavovanie #materskej