Materské je dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa poistencom z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na materské, o procese žiadosti a o ďalších dôležitých aspektoch, ktoré by mali budúci rodičia vedieť.
Čo je Materské?
Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. Zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského.
Kto Má Nárok na Materské?
Nárok na materské má:
- Matka dieťaťa: Od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom.
- Otec dieťaťa (alebo iný poistenec): Ak sa stará o dieťa do troch rokov veku, alebo v období do šiestich týždňov po pôrode dieťaťa.
Základné Podmienky Nároku na Materské
Pre vznik nároku na materské je potrebné splniť niekoľko základných podmienok:
- Nemocenské poistenie: Byť nemocensky poistený v čase vzniku dôvodu na poskytnutie materského alebo byť v ochrannej lehote.
- Doba poistenia: Mať v posledných dvoch rokoch pred pôrodom aspoň 270 dní nemocenského poistenia. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak bolo štúdium úspešne ukončené a poistenec ním získal príslušný stupeň vzdelania.
- Žiadne nedoplatky (pre SZČO a DNPO): Ak si nárok na materské uplatňuje SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni.
- Absencia príjmu: Otec, ktorý poberá materské z povinného nemocenského poistenia zamestnanca, nemôže mať v tomto čase príjem za prácu v danom zamestnaní.
Započítavanie Doby Štúdia
Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa započítava aj obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania. Túto skutočnosť je potrebné uviesť v žiadosti o materské a doložiť potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
Prečítajte si tiež: Podmienky Sociálnej Poisťovne pre študentov
Vylúčenie Období z Doby Poistenia
Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia.Započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške).
Súbeh Poistení
V prípade, ak ukončené nemocenské poistenie a aktuálne nemocenské poistenie, z ktorého sa uplatní nárok na tehotenské, istý čas trvajú súčasne, do doby nemocenského poistenia sa dni súčasného trvania započítajú dvakrát. Obdobne to platí v prípade súbežných troch, štyroch…
Ochranná Lehota
Ochranná lehota je obdobie po zániku nemocenského poistenia, počas ktorého má poistenec nárok na nemocenské dávky. Pre tehotné ženy je táto lehota dlhšia. Od 1.6.2022 platí, že ochranná lehota ženy, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, je osem mesiacov, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie. V takomto prípade ochranná lehota začína plynúť od začiatku 40. týždňa. Ochranná lehota muža, ktorému zaniklo nemocenské poistenie, je 7 dní po zániku nemocenského poistenia.
Ako Požiadať o Materské?
- Žiadosť o materské: Lekár (gynekológ) vystaví "Žiadosť o materské" spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Doručenie žiadosti: Žiadosť je potrebné doručiť do Sociálnej poisťovne. Zamestnankyne ju predkladajú prostredníctvom zamestnávateľa, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby ju predkladajú priamo v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Prílohy k žiadosti:
- Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópia dokladu o ukončení štúdia (ak sa zohľadňuje doba štúdia).
- Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, ak sa žiada predĺženie obdobia šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov.
- Uvedenie dátumu: Na žiadosti je potrebné uviesť dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Dĺžka Poberania Materského
Dĺžka poberania materského závisí od situácie poistenca:
Prečítajte si tiež: Práva pri prerušení poistenia počas rodičovstva
- Matka, ktorá porodila: 34 týždňov.
- Osamelá matka: 37 týždňov.
- Matka, ktorá porodila dve a viac detí: 43 týždňov (ak sa aspoň o dve z nich stará).
- Otec alebo iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti: 28 týždňov (31 týždňov, ak je osamelý).
Ak matka nastúpi na materskú neskôr ako od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské zanikne matke uplynutím 28 týždňov po dni pôrodu, ak je osamelá, uplynutím 31 týždňov, ak porodila dve a viac detí, uplynutím 37 týždňov. Ak sa matke narodí mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. osamelá matka má nárok na materské najdlhšie do konca 37. matka, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, pričom aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské najdlhšie do konca 43.
Výška Materského
Výška materského je 75 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) od prvého dňa nároku. Maximálna výška materského pre rok 2022 je 1 676,30 € v mesiace, ktoré majú 30 dní a 1 732,10 € v mesiace, ktoré majú 31 dní.
Príklad výpočtu:
Ak zamestnankyňa poberala plat vo výške 1 000 € mesačne a bola nemocensky poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch, denný vymeriavací základ sa vypočíta ako (1 000 € x 12 mesiacov) / 365 dní = 32,87 €. Mesačná materská dávka sa potom vypočíta ako 32,87 € x 30/31 dní x 0,75.
Otcovské
Od 1. januára 2023 zaviedla Slovenská republika novú dávku - otcovské. Otec má nárok na otcovské, ak splní nasledovné podmienky:
- Je nemocensky poistený: Musí byť nemocensky poistený v deň vzniku nároku na otcovské alebo v ochrannej lehote.
- Má 270 dní nemocenského poistenia: Musí mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, kedy si uplatňuje nárok na otcovské.
- Starostlivosť o dieťa: Musí sa starať o dieťa.
- Žiadosť: Musí podať žiadosť o otcovské.
Obdobie Poberania Otcovského
Otcovské sa poskytuje najdlhšie 2 týždne (14 dní). Toto obdobie si otec môže vyčerpať vcelku alebo po častiach, a to v období do 6 týždňov od narodenia dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Podmienky a výška materského príspevku
Súbeh Materského a Otcovského
Otec môže poberať otcovské aj vtedy, keď matka poberá materské na to isté dieťa.
Materské po Otcovskom
Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa.
Dĺžka Materskej Dovolenky a Oznamovacie Povinnosti
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má matka nárok na materské. Matka nastupuje na materskú dovolenku spravidla 6 týždňov pred predpokladaným dňom pôrodu, najskôr však 8 týždňov.
Oznamovacie Povinnosti
- Zamestnávateľ: Nástup na materskú dovolenku je potrebné zamestnávateľovi ohlásiť minimálne mesiac vopred.
- Sociálna poisťovňa: Žiadosť o materské sa doručuje do Sociálnej poisťovne.
- Zdravotná poisťovňa: Odchod na materskú je potrebné oznámiť aj zdravotnej poisťovni. Vo väčšine prípadov túto povinnosť preberá zamestnávateľ.
Rozdiel Medzi Materskou a Rodičovskou Dovolenkou
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka sú dva odlišné pojmy. Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého sa poberá materské, zatiaľ čo rodičovská dovolenka nasleduje po skončení materskej dovolenky a počas nej sa poberá rodičovský príspevok.
Tehotenské
Od 1. apríla 2021 je možné žiadať aj o tehotenskú dávku, ktorá tvorí 15 % z vymeriavacieho základu. Ide o nemocenskú dávku vydávanú Sociálnou poisťovňou v prípade, ak je budúca matka nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch. Je možné ju poberať od začiatku 27. týždňa tehotenstva.
Ďalšie Nemocenské Dávky
Okrem materského existujú aj ďalšie nemocenské dávky, ktoré poskytuje Sociálna poisťovňa:
- Nemocenské: Poskytuje sa poistencovi, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný dočasne práceneschopným.
- Ošetrovné: Poskytuje sa z dôvodu celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, chorého manžela, chorej manželky, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky) alebo z dôvodu starostlivosti o dieťa do 10 rokov veku.
- Vyrovnávacia dávka: Poskytuje sa zamestnankyni, ak je z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu, pretože práca, ktorú predtým vykonávala, je zakázaná tehotným ženám alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo.
Oznamovacia Povinnosť Poistenca
Poistenec je povinný do 8 dní oznámiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu, zmenu adresy, mena a priezviska. Taktiež je povinný zúčastniť sa na kontrole posudzovania spôsobilosti na prácu počas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti, dodržiavať liečebný režim a zdržiavať sa počas dočasnej pracovnej neschopnosti na adrese uvedenej na potvrdení.
Výplata Dávky
Sociálna poisťovňa vypláca dávky mesačne pozadu, spravidla okolo 20. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa nemocenské vypláca. Doklady musia byť pobočke predložené spravidla do 3. až 5. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca.