Rodičovský príspevok je dôležitá dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť starostlivosť o dieťa po narodení. V tomto článku sa zameriame na podmienky a praktické aspekty rodičovského príspevku, s dôrazom na špecifické situácie, ktoré môžu nastať v zmiešaných rodinách.
Rodičovský príspevok: Základný pilier podpory pre rodiny
Rodičovský príspevok je forma štátnej pomoci, ktorá má za cieľ uľahčiť rodičom starostlivosť o dieťa v období, keď sa mu venujú osobne a celodenne. Príspevok je určený na pokrytie nákladov spojených so starostlivosťou o dieťa, ako sú strava, ošatenie, hygienické potreby a iné výdavky.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má rodič, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa. Ak sa o dieťa starajú obaja rodičia, nárok na príspevok má len jeden z nich.
Rodičovský príspevok v kontexte daňových zmien
Vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia niektoré zákony je vypracovaný na základe Plánu legislatívnych úloh vlády SR na 2. Predkladaný návrh zákona vychádza z Programového vyhlásenia vlády SR, ktorého cieľom je aj konsolidácia verejných financií so zámerom zníženia deficitu verejných financií pod 3 % HDP v roku 2013. Vláda SR sa pri plnení tohto cieľa zaviazala zamerať na opatrenia, ktoré v snahe o zníženie deficitu nezablokujú ekonomickú aktivitu a hospodársky rast a nebudú predstavovať neúmerne veľký dopad na najzraniteľnejšie vrstvy spoločnosti.
Navrhované zmeny v zákone o dani z príjmov
Medzi navrhované zmeny patrí:
Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodiny s deťmi
- Obmedzenie možnosti uplatnenia 40 %-ných paušálnych výdavkov v maximálnej výške 5 040 eur ročne, resp. 420 eur mesačne.
- Zrušenie možnosti uplatnenia paušálnych výdavkov pri prenájme nehnuteľností.
- Uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku (manžela), ktorá žije s daňovníkom v spoločnej domácnosti a stará sa o maloleté dieťa tiež žijúce s daňovníkom v domácnosti do troch rokov (do šiestich rokov v prípade dieťaťa so zdravotným postihnutím) dieťaťa, alebo ktorá poberala v zdaňovacom období príspevok na opatrovanie, alebo ktorá bola evidovaná na úrade práce.
- Obmedzenie možnosti uplatnenia daňového bonusu len za podmienky, že daňovník dosahuje zákonom ustanovenú minimálnu výšku len z tzv. „aktívnych príjmov", t. j. príjmov zo závislej činnosti podľa § 5 zákona o dani z príjmov a príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov.
- Zavedenie progresívneho zdaňovania príjmov fyzických osôb s dvomi sadzbami dane, pričom vyššia z týchto sadzieb bude uplatňovaná pre fyzické osoby s nadštandardnými príjmami.
- Zavedenie osobitnej sadzby dane vo výške 5 % pre vybraných ústavných činiteľov (poslanci, prezident, členovia vlády, predseda a podpredseda NKÚ), pričom progresívne zdaňovanie týchto príjmov zostáva zachované.
- Zvýšenie sadzby dane pre právnické osoby.
- Úprava zdanenia podielov na zisku vykázanom za zdaňovacie obdobia do 31. decembra 2003 a vyplácanom po 31.
Vplyvy návrhu zákona
Vplyvy návrhu zákona na jednotlivé subjekty verejnej správy sú uvedené v Doložke vybraných vplyvov.
Konkrétne zmeny v zákone
- § 5 ods. 1 písm. j): Odmeny za výkon funkcie predsedu, člena a zapisovateľa volebnej komisie, predsedu, člena a zapisovateľa komisie pre referendum a sčítacieho komisára nebudú patriť do okruhu príjmov zo závislej činnosti, ktoré zakladajú sociálne poistenie.
- § 6 ods. 2 písm. a): Príjmy autorov za príspevky do novín, časopisov, rozhlasu a televízie sa dopĺňajú medzi príjmy z inej samostatnej zárobkovej činnosti, a to z vytvorenia diela a umeleckého výkonu.
- § 6 ods. 10: Ponecháva sa možnosť uplatnenia 40 % paušálnych výdavkov daňovníkom, ktorí nie sú platiteľmi DPH alebo sú platiteľmi DPH len časť zdaňovacieho obdobia, z úhrnu príjmov z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo z použitia diela a použitia umeleckého výkonu, avšak tieto môžu byť uplatnené v maximálnej výške 5 040 eur ročne.
- § 9 ods. 2 písm. z): Oslobodzujú sa deputátne plnenia poskytované baníckym dôchodcom a vdovám po baníkoch alebo baníckych dôchodcoch.
- § 11 ods. 2: Sprísňujú sa podmienky na uplatňovanie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela.
- § 11 ods. 8: Zavádza sa možnosť daňového zvýhodnenia zaplatených dobrovoľných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie ako nezdaniteľnej časti základu dane daňovníka do zákonom stanovenej výšky.
- § 33 ods. 3: Priznáva sa daňový bonus v prípade, ak daňovník dosiahne zákonom ustanovenú minimálnu výšku len z tzv. „aktívnych príjmov", t.j. príjmov zo závislej činnosti podľa § 5 zákona o dani z príjmov a z príjmov z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov.
- § 43 ods. 3 písm. h): Zrážkovou daňou sa zdaňujú len tie príspevky do novín a časopisov, ktoré sa označujú normou ISSN, čo znamená periodické publikácie v súlade s ustanoveniami zákona č. 212/1997 Z.z. o povinných výtlačkoch periodických publikácií, neperiodických publikácií a rozmnoženín audiovizuálnych diel v znení neskorších predpisov.
- § 43 ods. 5 písm. b): Vypúšťa sa možnosť odpočítania paušálnych výdavkov od vyplácaných príjmov autorom a umelcom za príspevky do novín a časopisov pred ich zdanením.
- § 43 ods. 15: Autor pri príjmoch plynúcich za príspevky do novín, časopisov, rozhlasu a televízie dosahovaných na základe zmluvy o vytvorení diela podľa § 6 ods. 2 písm. a) zákona (aj zmiešané zmluvy, t. j. o vytvorení diela spolu s licenčnou, kde je dohodnutá odmena jednou sumou), môže rozhodnúť či mu bude daň zrážať platiteľ dane alebo si daňovú povinnosť vysporiada sám v podanom daňovom priznaní.
- § 44 ods. 2: Zavádza sa osobitná sadzba dane vo výške 19 %, platná na zabezpečenie dane z príjmu, ktorý plynie daňovníkovi s obmedzenou daňovou povinnosťou.
Rodičovský príspevok a návrat do práce
Otázka návratu do práce po rodičovskej dovolenke je pre mnohých rodičov kľúčová. Hoci je výška rodičovského príspevku daná, dĺžka poberania a teda aj výška mesačnej dávky závisí od individuálneho rozhodnutia rodiča, ako dlho plánuje ostať s dieťaťom doma. Neexistuje univerzálny "správny" čas na návrat, pretože každé dieťa a rodina sú jedinečné.
Faktory ovplyvňujúce rozhodnutie o návrate do práce
Pri rozhodovaní o návrate do práce je dôležité zvážiť viacero faktorov:
- Potreby dieťaťa: Každé dieťa je iné a vyžaduje si individuálnu starostlivosť. Zohľadnite náročnosť starostlivosti o vaše dieťa a jeho potreby.
- Osobné ambície: Zvážte svoje kariérne ciele a ambície.
- Podpora rodiny: Akú podporu máte od širšej rodiny? Pomoc s opatrovaním dieťaťa môže uľahčiť návrat do práce.
- Finančné zázemie: Ako veľmi potrebujete príjem z práce? Zvážte svoje finančné možnosti a potreby.
- Možnosti zamestnania: Máte možnosť skráteného úväzku alebo flexibilnej pracovnej doby?
Mnohé mamičky zvažujú návrat do práce až po ukončení materskej dovolenky, najmä kvôli dojčeniu a nepredvídateľnosti potrieb dieťaťa v prvých mesiacoch.
Tipy pre úspešný návrat do práce
- Udržujte kontakt s kolegami a odborom: Aj počas rodičovskej dovolenky sa snažte zostať v kontakte s kolegami a sledovať dianie vo vašom odbore.
- Plánujte návrat vopred: Informujte zamestnávateľa o plánovanom návrate aspoň tri mesiace dopredu.
- Zabezpečte si spoľahlivú starostlivosť o deti: Či už ide o opatrovateľku, jasle alebo škôlku, zabezpečte si dostatok času na pracovné povinnosti.
- Buďte k zamestnávateľovi úprimní: Ak narazíte na nečakané prekážky, komunikujte ich otvorene.
- Vzdelávajte sa počas rodičovskej: Využite čas na sebarozvoj a vzdelávanie.
Starostlivosť o deti do troch rokov veku
Ak zvažujete umiestnenie dieťaťa do zariadenia starostlivosti o deti do troch rokov veku, je dôležité poznať relevantné právne predpisy a požiadavky.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a dávky
Registrácia poskytovateľov
Poskytovatelia starostlivosti o deti do troch rokov veku v zariadeniach, ktoré poskytujú službu na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života, musia byť registrovaní. Táto povinnosť vyplýva zo zákona o sociálnych službách. Registračná povinnosť vyplýva pre poskytovateľov starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa v zariadeniach starostlivosti o deti poskytujúcich službu na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života, ktorí za odplatu vykonávajú odborné, obslužné a ďalšie činnosti alebo vykonávajú súbor týchto činností v rozsahu ustanovenom zákonom o sociálnych službách pre poskytovaný druh sociálnej služby a cieľovú skupinu detí ustanovenú §32a ods. 1 písm.
Vek detí
Zákon o sociálnych službách presne vymedzuje obdobie, počas ktorého je možné poskytovať starostlivosť v zariadení pre deti do troch rokov veku. Starostlivosť je možné poskytovať do 31. augusta bezprostredne nasledujúceho po dovŕšení troch rokov dieťaťa (napr. dieťa narodené v mesiacoch január až august do 31. augusta príslušného roku a dieťa narodené v mesiacoch september až december až do 31. augusta nasledujúceho roku). Ak by ste mali záujem poskytovať starostlivosť aj o staršie deti ako tri roky, je potrebné ju poskytovať nie ako sociálnu službu, ale ako inú hlavnú činnosť alebo doplnkovú činnosť so špecifickým charakterom prevádzky - prevádzka organizovaná oddelene od prevádzky zariadenia starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa, podľa iných prevádzkových pravidiel (prevádzka zariadenia starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa nie je „pridruženým“ poskytovaním starostlivosti o …
Prevádzkový čas
Zákon o sociálnych službách upravuje minimálny prevádzkový čas v zariadení starostlivosti o deti do troch rokov veku tak, že sa táto služba poskytuje najmenej v rozsahu ôsmich hodín prevádzky počas pracovného dňa. Menší rozsah poskytovania tejto služby možno dohodnúť v zmluve o poskytovaní sociálnej služby na návrh prijímateľa sociálnej služby.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Vyplácanie príspevku na starostlivosť o dieťa rodičovi dieťaťa nie je podmienené preukázaním zápisu do registra poskytovateľov sociálnych služieb osoby, ktorá poskytuje službu starostlivosti o deti v zariadení starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa.
Zmluva o poskytovaní sociálnej služby
Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku podľa zákona o sociálnych službách patrí medzi zariadenia sociálnych služieb, u ktorých je poskytovateľ sociálnej služby povinný uzatvoriť písomnú zmluvu o poskytovaní sociálnej služby. V zmluve by mal byť dohodnutý aj konkrétne určený čas počas dňa, v ktorom sa sociálna služba poskytuje.
Prečítajte si tiež: Zvýšenie rodičovského príspevku: Analýza návrhu
Depozit/záloha/udržiavací poplatok
Právna úprava zákona o sociálnych službách neupravuje „pojem depozit, udržiavací poplatok resp. zálohu“. Zmluva o poskytovaní sociálnej služby musí obsahovať sumu úhrady za sociálnu službu, spôsob jej určenia a spôsob jej platenia.
Stravovanie
Zákon o sociálnych službách nebráni prevádzkovateľovi zariadenia zabezpečiť stravu z jedálne, ktorá je súčasťou materskej školy, ak to kapacita stravovacej prevádzky umožňuje. Strava však musí spĺňať všetky podmienky výživovej primeranosti pre túto skupinu detí.
Zastupovanie maloletého dieťaťa
Na účely uzatvorenia zmluvy prijímateľa sociálnej služby s poskytovateľom sociálnej služby stačí podpis jedného z rodičov.
Činnosti v zariadení
V zariadení starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa je poskytovateľ povinný poskytovať bežné úkony starostlivosti o dieťa, stravovanie a výchovu. Môže vykonávať, zabezpečovať vykonávanie alebo utvárať podmienky na vykonávanie aj iných činností, ako napríklad utváranie podmienok na vzdelávanie.
Prispôsobenie priestorov
Je dôležité prispôsobiť priestory zariadenia starostlivosti o deti do 3 rokov podmienkam ustanoveným vyhláškou Ministerstva životného prostredia SR č. 532/2002 Z. z., ktorá upravuje podmienky pre stavby užívané osobami s obmedzenou schopnosťou pohybu a orientácie. Deti vo veku do 3 rokov nie je možné považovať za osoby plne schopné samostatného pohybu a orientácie.
Rodičovský príspevok a zmiešané rodiny: Špecifické situácie
V zmiešaných rodinách, kde žijú rodičia s deťmi z predchádzajúcich vzťahov, môže vzniknúť niekoľko špecifických situácií týkajúcich sa rodičovského príspevku.
Nárok na príspevok
Nárok na rodičovský príspevok má rodič, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa. Ak sa o dieťa starajú obaja rodičia, nárok na príspevok má len jeden z nich.
Slobodná škola Košice
Slobodná škola Košice je príkladom inovatívneho prístupu k vzdelávaniu, ktorý môže rodičom pomôcť zosúladiť rodinný život a pracovné povinnosti.
Filozofia školy
Slobodná škola Košice sa snaží vytvoriť bezbariérový priestor aj deťom, ktoré „nezapadajú do systému“, možno (by) boli odmietané, stigmatizované, nepochopené a pod. Za prínosnú pre obe strany pokladajú aj inklúziu pre detí so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami.
Princípy vzdelávania
- Sebariadené vzdelávanie: Umožňuje dieťaťu individuálne sa profilovať v smeroch, ktoré si zvolí.
- Samosprávne riadenie školy: Za účasti detí.
- Voľná hra a pobyt vonku: Ktorý je kľúčový.
- Spolupráca a sebahodnotenie: Žiaci sú vedení k spolupráci a sebahodnoteniu, ktoré považujú za najdôležitejšie, pomáha im v tom individuálne prideľovaný tútor.
Metódy vzdelávania
Plánujú učiť Hejného metódou matematiku, Informatiku skúsia s Emilom, v slovenčine deťom ponúknu splývavé čítanie Sfumato a nespojité písmo Comenia Script. Určite budú využívať prvky montessori, waldorfskej, lesnej a intuitívnej pedagogiky, ponechajú aj priestor konštruktivizmu.
Bezpečnosť
Určite sú deti v škole priamo vystavované väčším rizikám a častejšie sa ocitajú v nebezpečných situáciách ako deti v bežných školách. Nesedia v laviciach v interiéri, modriny a škrabance sú bežné. Zároveň je faktom, že deti sú v teréne často obratnejšie a pri používaní nástrojov zručnejšie a skúsenejšie a stále sa zdokonaľujú.
Zakladatelia
Zakladatelia sú Juraj a Lenka Mazákovci, rodičia troch synov, pre ktorých chcú niečo iné, ako ponúka súčasný školský systém. Venovali roky štúdiu, praxi i experimentom v pedagogike a s úctou k skúsenostiam a múdrosti tých pred nimi vám prinášajú prvú slobodnú školu v Košiciach.
Zákon o dani z príjmov: Princípy a ciele
Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej len „zákon“), ktorý je účinný od 1. januára 2004, je v nadväznosti na programové vyhlásenie vlády Slovenskej republiky a Koncepciu daňovej reformy v rokoch 2004 - 2006 postavený na princípe tzv. rovnej dane, t. j. zdaňovanie všetkých druhov príjmov (ziskov) právnických osôb a fyzických osôb jednou lineárnou sadzbou vo výške 19 %.
Súčasť princípu rovnej dane
Súčasťou princípu rovnej dane je aj posilnenie spravodlivosti zdanenia príjmov tým, že sa zúžil okruh výnimiek a oslobodení od dane. Na posilnenie zásady daňovej spravodlivosti prispeje aj obmedzenie uplatňovania zrážkovej dane, ktorou je zároveň splnená daňová povinnosť, a to najmä uplatnením systému zápočtov zrazenej dane vrátane možností uplatnenia nároku na vrátenie a zrušenia zrážkovej dane na niektoré príjmy (dlhopisy, vrátane štátnych dlhopisov a štátnych pokladničných poukážok v ustanovených prípadoch). Zároveň princíp rovnej dane sa prejavuje aj v systéme zdanenia, a to tak, že sa zisky zdaňujú iba raz.
Nezdaniteľné časti základu dane
S účinnosťou od 1. januára 2004 sa ponechali v zákone len dve nezdaniteľné časti základu dane, a to na daňovníka a na manželku (manžela) v sume zodpovedajúcej 19,2-násobku životného minima, platnej k 1. januáru zdaňovacieho obdobia. Nezdaniteľná časť základu dane na vyživované dieťa sa nahradila systémom daňového bonusu, ktorého podstatou je zníženie dane o ustanovenú sumu na každé vyživované dieťa, resp. vyplatenie tejto sumy priamo zamestnávateľom alebo daňovým úradom.
Ciele zákona
- Zníženie výnimiek, ktoré tvoria rozdiel medzi účtovným hospodárskym výsledkom a základom dane tak, aby podnikateľské výdavky boli uznané za daňové výdavky bez limitov, resp. určených ďalších podmienok tak, ako je o nich účtované v nákladoch.
- Racionalizácia počtu predpisov vymedzujúcich daňové výdavky tým spôsobom, že v zákone sú priamo ustanovené podmienky uznania rezerv a opravných položiek do daňových výdavkov, ktoré do 31. decembra 2003 boli aj predmetom osobitného zákona o rezervách a opravných položkách na zistenie základu dane z príjmov.
Štruktúra zákona
V prvej časti zákona sú obsiahnuté základné ustanovenia (§ 1 a § 2), ktoré ustanovujú predmet úpravy a základné pojmy. Zákon upravuje daň z príjmov fyzickej alebo právnickej osoby a spôsob platenia a vyberania dane. Daň z príjmov fyzickej alebo právnickej osoby sa delí na tri časti (daň fyzickej osoby v § 3 až § 11, daň právnickej osoby v § 12 až § 14 a spoločné ustanovenia platné pre daň fyzickej i právnickej osoby v § 15 až § 31). Obdobne spôsob platenia a vyberania dane sa delí na tri časti (fyzická osoba v § 32 až § 40, právnická osoba v § 41 a § 42, spoločné ustanovenia platné pre daň fyzickej i právnickej osoby v § 43 až § 50).
Základné pojmy
Toto ustanovenie upravuje základné pojmy na účely tohto zákona, používané vo viacerých jeho ustanoveniach. Ide o pojmy daňovník, daňovník s obmedzenou a neobmedzenou daňovou povinnosťou, predmet dane, zdaniteľný príjem, daňový výdavok, základ dane a daňová strata, zdaňovacie obdobie, obchodný majetok, závislé osoby, finančný prenájom a platiteľ dane.
Daňovník
Daňovníkom dane z príjmov je každá fyzická osoba a právnická osoba. Aj keď je daňovníkom dane z príjmov každá fyzická osoba, daňová povinnosť alebo povinnosť podania daňového priznania sa nevzťahuje na každú fyzickú osobu. Na účely zdanenia daňou z príjmov právnickej osoby je definovaný daňovník ako právnická osoba, a to bez ohľadu na skutočnosť, či dosahuje alebo nedosahuje príjem, ktorý je predmetom dane podľa zákona.
Daňovník s neobmedzenou daňovou povinnosťou
Daňovníkom s neobmedzenou daňovou povinnosťou je právnická osoba, ktorá má na území Slovenskej republiky sídlo alebo miesto skutočného vedenia; miestom skutočného vedenia je miesto, kde sa prijímajú riadiace a obchodné rozhodnutia štatutárnych orgánov a dozorných orgánov právnickej osoby, aj ak adresa tohto miesta nie je zapísaná v obchodnom registri.
Daňovník s obmedzenou daňovou povinnosťou
Daňovníkom s obmedzenou daňovou povinnosťou je právnická osoba, ktorá nemá na území Slovenskej republiky ani sídlo ani miesto skutočného vedenia, avšak dosahuje príjmy zo zdroja na území Slovenskej republiky.
Závislé osoby
Závislými osobami sú ekonomicky, personálne alebo inak prepojené osoby, alebo osoby blízke podľa § 116 a § 117 Občianskeho zákonníka. Ide o vzťah tuzemských fyzických osôb alebo právnických osôb k zahraničným fyzickým osobám alebo právnickým osobám, keď ide o „zahraničné závislé osoby“, alebo o vzťah tuzemských fyzických osôb alebo právnických osôb k iným tuzemským fyzickým osobám alebo právnickým osobám, kedy ide o „tuzemské závislé osoby“.
Daňovník členského štátu Európskej únie
Týmto daňovníkom je fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá podlieha neobmedzenej daňovej povinnosti na území členského štátu Európskej únie (okrem SR).
Predmet dane
Predmetom dane podľa odseku 1 sú všetky príjmy fyzickej osoby s výnimkou príjmov vylúčených z predmetu dane. Príjmy uvedené v odseku 1 sú rozdelené podľa jednotlivých druhov, ktoré sú bližšie špecifikované v § 5 až § 8, čo zodpovedá potrebe rešpektovať rozdiely pri zisťovaní základu dane a pri vyberaní dane u týchto daňovníkov. Je preto nevyhnutné, aby si daňovník vedel správne zaradiť svoje príjmy čím predíde nesprávnemu vyčísleniu základu dane a dane. Ide teda o príjmy zo závislej činnosti podľa § 5, príjmy z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti a z prenájmu podľa § 6, príjmy z kapitálového majetku podľa § 7 a o ostatné príjmy podľa § 8.
Príjmy vylúčené z predmetu dane
Z predmetu dane sú vylúčené podľa odseku 2 písm. a) prijaté náhrady oprávnenej osoby podľa osobitných predpisov, ale aj príjem získaný vydaním nehnuteľnosti alebo hnuteľnej veci podľa osobitných predpisov, napr. v rámci reštitúcií či mimosúdnych rehabilitáciách, príjmy získané dedením alebo darovaním (tieto už nepodliehajú zdaneniu ani majetkovou daňou, napr. daňou z dedičstva či darovania). Ak z takto nadobudnutého majetku plynú príjmy, tieto sú však predmetom dane, ako napr. príjem z prenájmu nehnuteľnosti nadobudnutej darovaním či dedením.
tags: #rodicovsky #prispevok #v #zmiesanej #rodine