Materská dovolenka a rodičovský príspevok predstavujú dve dôležité formy podpory pre rodičov starajúcich sa o malé deti. Príspevok na starostlivosť o dieťa je ďalšou možnosťou, ktorá môže pomôcť rodičom zabezpečiť kvalitnú starostlivosť o ich deti, najmä ak sa potrebujú vrátiť do práce alebo študovať. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevku na starostlivosť o dieťa, jeho podmienkach a súvisiacich dávkach, ako je materské a rodičovský príspevok.
Materské: Hmotné zabezpečenie počas materskej dovolenky
Materské je peňažná dávka nemocenského poistenia, ktorá nahrádza mzdu alebo plat počas materskej dovolenky. Jeho účelom je zabezpečiť príjem pre ženy (ale aj mužov), ktoré nemôžu pracovať kvôli tehotenstvu alebo starostlivosti o novonarodené dieťa.
Podmienky nároku na materské
Na získanie nároku na materské je potrebné splniť niekoľko podmienok:
- Účasť na nemocenskom poistení: Poistenkyňa musí byť nemocensky poistená počas materskej dovolenky alebo v ochrannej lehote.
- Čakacia doba: Účasť na nemocenskom poistení musí trvať najmenej 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Doba poistenia nemusí byť nepretržitá a započítavajú sa všetky obdobia, v ktorých bola žena nemocensky poistená ako zamestnankyňa, SZČO alebo dobrovoľne poistená osoba.
- Ukončenie tehotenstva pôrodom: Nárok na materské nevzniká v prípade potratu.
- Zápis dieťaťa do matriky: Je potrebný zápis narodeného dieťaťa (živého alebo mŕtveho) do matriky.
- Absencia príjmu: Poistenkyňa nesmie mať príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, teda príjem plynúci zo zárobkovej činnosti za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o dieťa.
Trvanie materského
Nárok na materské trvá spravidla 34 týždňov. Pre osamelé ženy je to 37 týždňov a pre ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí a starajú sa o ne, až 43 týždňov. Materské sa vypláca od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, alebo odo dňa pôrodu, ak porodila skôr.
V prípade narodenia mŕtveho dieťaťa alebo úmrtia dieťaťa počas poberania materského sa doba poskytovania materského skracuje. Ak sa dieťa narodí mŕtve, materské sa poskytuje do konca 14. týždňa od vzniku nároku. Ak dieťa zomrie počas poberania materského, materské sa poskytuje do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie však do vyčerpania celkového nároku.
Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodiny s deťmi
Príspevok na starostlivosť o dieťa: Podpora pre pracujúcich rodičov
Po skončení materskej dovolenky majú rodičia možnosť požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa. Tento príspevok je určený pre pracujúcich alebo študujúcich rodičov, ktorí potrebujú zabezpečiť starostlivosť o dieťa vo veku do 3 rokov (alebo do 6 rokov v prípade detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom).
Podmienky nároku na príspevok na starostlivosť o dieťa
- Zamestnanie alebo štúdium: Rodič musí byť zamestnaný alebo študovať.
- Starostlivosť o dieťa: O dieťa sa musí starať osobne rodič alebo iný poskytovateľ starostlivosti (škôlka, jasle, opatrovateľka, starí rodičia).
- Vek dieťaťa: Dieťa musí mať menej ako 3 roky (alebo 6 rokov v prípade zdravotných problémov).
- Trvalý alebo prechodný pobyt: Dieťa aj oprávnená osoba musia mať trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike.
- Starostlivosť na území SR: Starostlivosť o dieťa musí prebiehať na území Slovenskej republiky.
Výška príspevku
Výška príspevku závisí od typu poskytovateľa starostlivosti:
- 160 eur mesačne: Ak sa o dieťa stará detská skupina alebo opatrovateľka na živnosť.
- 80 eur mesačne: Ak je dieťa umiestnené v štátnej materskej škole.
- 41,10 eur mesačne: Ak sa o dieťa stará iná fyzická osoba (napr. starí rodičia).
- Do 280 eur mesačne: Ak sa o dieťa stará neštátne zariadenie.
Príspevok sa štandardne poskytuje do troch rokov veku dieťaťa. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, príspevok sa môže poskytovať až do šiestich rokov veku dieťaťa.
Ako požiadať o príspevok
Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Tlačivo žiadosti je možné stiahnuť na stránke ústredia práce. K žiadosti je potrebné priložiť:
- Občiansky preukaz
- Rodný list dieťaťa (originál alebo fotokópia)
- Posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa (ak je relevantné)
Príspevok sa poukazuje na účet v banke alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a dávky
Zánik nároku na príspevok
Nárok na príspevok automaticky zaniká dňom tretích narodenín dieťaťa (alebo šiestich v prípade dieťaťa so zdravotnými problémami). Nie je potrebné to oznamovať úradom.
Materská a rodičovská dovolenka: Rozdiely a súvislosti
Je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovskou dovolenkou. Materská dovolenka sa poskytuje žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o dieťa. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov, osamelej žene patrí 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí, patrí 43 týždňov. Počas materskej dovolenky sa poberá materské.
Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Poskytuje sa po skončení materskej dovolenky až do troch rokov veku dieťaťa (alebo do šiestich rokov v prípade detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom). Počas rodičovskej dovolenky sa poberá rodičovský príspevok.
Rodičovský príspevok: Alternatíva k príspevku na starostlivosť
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či rodič pred vznikom nároku naň poberal materské:
Prečítajte si tiež: Zvýšenie rodičovského príspevku: Analýza návrhu
- 473,30 eur mesačne: Ak rodič poberal materské pred nástupom na rodičovskú dovolenku.
- 345,20 eur mesačne: Ak rodič nepoberal materské pred nástupom na rodičovskú dovolenku.
Ak rodič zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Otcovská dovolenka a otcovské
V posledných rokoch rastie počet otcov, ktorí využívajú inštitút materskej dovolenky. Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa, ak spĺňa podmienku nemocenského poistenia (najmenej 270 dní). S platnosťou od 1. novembra minulého roku bola zavedená nová nemocenská dávka, takzvané otcovské. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne, a to kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Výška otcovského sa, podobne ako materské, vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Práca počas materskej a rodičovskej dovolenky
Počas poberania materského je možné pracovať, ale len na inú pracovnú pozíciu a na základe iného pracovnoprávneho vzťahu (pracovná zmluva alebo dohoda) ako toho, z ktorého sa vypláca materské. Dôležité je, aby bola zachovaná podmienka riadnej starostlivosti o dieťa.
Počas poberania rodičovského príspevku môže rodič vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť bez obmedzení.