Rodičia sa často informujú o možnostiach predĺženia rodičovskej dovolenky po 3. narodeninách dieťaťa. Hoci termín "predĺžená" rodičovská dovolenka nie je v Zákonníku práce definovaný, existujú situácie, kedy je možné rodičovskú dovolenku predĺžiť až do 6 rokov veku dieťaťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, nárokoch a postupoch spojených s predĺžením rodičovskej dovolenky a s ním súvisiaceho rodičovského príspevku.
Rodičovská dovolenka a jej účel
Po skončení materskej dovolenky má rodič možnosť požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku. Jej hlavným cieľom je umožniť rodičovi prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovská dovolenka sa štandardne poskytuje do dňa, kedy dieťa dosiahne vek troch rokov. Po tomto dátume by sa mal rodič vrátiť do práce.
Predĺženie rodičovskej dovolenky do 6 rokov
Za určitých okolností je možné požiadať zamestnávateľa o predĺženie rodičovskej dovolenky až do dňa, kedy dieťa dovŕši šesť rokov. Táto možnosť sa týka prípadov, kedy má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa posudzuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby.
Ako požiadať o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa?
Oprávnená osoba (rodič) musí podať písomnú žiadosť na príslušný ÚPSVaR. Na základe tejto žiadosti ÚPSVaR vydá posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa. Ak ÚPSVaR posúdi, že dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodič môže opätovne požiadať o posúdenie, ak nastane zmena v zdravotnom stave dieťaťa a jeho zdravotný stav sa zhorší. Zákon nestanovuje žiadne lehoty, odkedy je možné opätovne požiadať o posúdenie.
Rodičovský príspevok a jeho predĺženie
Podobne ako pri rodičovskej dovolenke, aj nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo tri roky veku. Napríklad, ak dieťa dovŕši 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Prečítajte si tiež: Podmienky predĺženia rodičovskej dovolenky
Podmienky pre predĺženie rodičovského príspevku
Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak ich dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Toto opatrenie platí od 30. augusta. Rodičovský príspevok sa v takomto prípade môže poskytovať najdlhšie do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie.
Nové podmienky nároku na rodičovský príspevok od 1.1.2025
Od 1. januára 2025 nadobúda účinnosť zákon č. 290/2024, ktorý mení a dopĺňa zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. Nové podmienky sa budú vzťahovať na deti, ktoré do 31. augusta 2025 dovŕšia tri roky a nebudú prijaté na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy na školský rok 2025/2026, teda od 1. septembra 2025.
Postup pri žiadosti o prijatie dieťaťa do materskej školy:
- Podanie žiadosti: Oprávnená osoba podá žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie riaditeľovi spádovej materskej školy v čase od 1. mája do 31. mája.
- Určenie inej materskej školy obcou: Ak obec určí inú materskú školu v jej zriaďovateľskej pôsobnosti, rodič nemusí podávať novú žiadosť.
- Oznámenie obce o nedostatku kapacít: Ak obec nemá kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa, oznámi to v lehote do 10. júna.
- Podanie žiadosti do materskej školy určenej obcou: Na základe oznámenia obce, oprávnená osoba podá žiadosť do materskej školy určenej obcou v lehote do 20. júna.
- Písomné oznámenie obce o neprijatí dieťaťa: Ak obec nenájde materskú školu s voľnou kapacitou, pošle rodičovi do 10. júla písomné oznámenie o neprijatí dieťaťa.
- Rozhodnutie materskej školy o neprijatí dieťaťa: Rodič predloží rozhodnutie materskej školy o neprijatí dieťaťa na predprimárne vzdelávanie určenej obcou, pričom v lehote do 20. júla podá žiadosť o rodičovský príspevok. Ak oprávnená osoba do tejto materskej školy nepodá žiadosť v lehote do 20. júna, obec oznámi túto skutočnosť ÚPSVaR v lehote do 10. júla.
Dôležité poznámky k rodičovskému príspevku:
- Príspevok sa poskytuje vždy na školský rok, teda od 1. septembra do 31. augusta.
- Žiadosť o rodičovský príspevok je možné podať kedykoľvek počas školského roka, ale rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
- Výnimkou, kedy nie je možné poberať rodičovský príspevok na dieťa, ktoré z kapacitných dôvodov neprijali do spádovej materskej školy, je, ak sa rodič stará o ďalšie dieťa vo veku do 3 rokov a poberá na neho rodičovský príspevok.
- V prípade, že sa rodičovi podarí umiestniť dieťa do inej štátnej materskej školy, je povinný oznámiť to do 8 kalendárnych dní na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Časté otázky a príklady
- Komu je rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy určený? Rodičovi, ktorý zabezpečuje starostlivosť o dieťa, ktoré neprijali do spádovej materskej školy, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
- Ako zistím, ktorá materská škola je spádová? Zriaďovateľ materských škôl (obec) určuje spádovosť vo všeobecne záväznom nariadení. Každému dieťaťu prináleží len jedna spádová materská škola.
- Čo ak sa v obci nenachádza materská škola? Regionálny úrad miestnej štátnej správy v školstve zriadi materskú školu, ktorá bude plniť tento účel, alebo obec uzatvorí písomnú dohodu s inou obcou o spádovej materskej škole.
- Od akého veku sa prijímajú deti na predprimárne vzdelávanie? Vo všeobecnosti od 3 rokov veku, výnimočne aj od 2 rokov.
- Aké rozhodnutie k nároku na rodičovský príspevok potrebujem? Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy, nie staršie ako 12 mesiacov.
- Ako si môžem uplatniť nárok na rodičovský príspevok? Podaním písomnej žiadosti na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Odkedy mi vznikne nárok na rodičovský príspevok? Vždy na školský rok, teda od 1. septembra do 31. augusta.
- Kedy stratím nárok na rodičovský príspevok? Prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie.
- Mám povinnosť oznámiť, že moje dieťa bolo prijaté do inej štátnej materskej školy? Áno, do 8 dní na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Príklady:
- Dieťa sa narodilo v decembri 2020: Ak dieťa k 31. augustu 2023 nemá 3 roky, nárok na rodičovský príspevok rodičovi nevznikne. Nárok vznikne až od septembra 2024, ak dieťa neprijmú do spádovej materskej školy.
- Dieťa sa narodilo v októbri 2019: Ak dieťa k 31. augustu 2022 nedovŕšilo 3 roky veku, rodičovi nevznikne nárok na rodičovský príspevok od mája 2023 do augusta 2023. Nárok vznikne až od 1. septembra 2023, ak dieťa nebude prijaté do spádovej materskej školy.
- Dieťa sa narodilo v apríli 2019: Ak dieťa v apríli 2022 dovŕšilo 3 roky a nevzali ho do spádovej materskej školy, rodič si môže požiadať o rodičovský príspevok od mája 2023 a bude mu poskytovaný do augusta 2023. Ak sa následne preukáže, že dieťa opäť nevzali do spádovej materskej školy, bude sa v poskytovaní rodičovského príspevku pokračovať.
- Dieťa sa narodilo v auguste 2020: Ak dieťa v auguste 2023 dovŕši 3 roky a neprijmú ho do spádovej materskej školy z dôvodu nedostatočných kapacít, od 1. septembra 2023 rodičovi vznikne nárok na rodičovský príspevok.
Čo robiť, ak dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav?
Ak rodič nenájde inú možnosť, po vyčerpaní rodičovskej dovolenky môže požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno. Zamestnávateľ však nie je povinný toto voľno poskytnúť. V opačnom prípade prichádza do úvahy skončenie pracovného pomeru. Ak rodič ostane doma a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, môže získať status poistenca štátu, za ktorého štát platí poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie.
Pracovné aktivity počas poberania rodičovského príspevku
Súčasná legislatíva neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Aj popri poberaní predĺženého rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, a to akoukoľvek formou. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku. Rodič sa môže slobodne rozhodnúť, či dieťa, na ktoré poberá predĺžený rodičovský príspevok, umiestni do škôlky - hoci aj na celý deň.
Materská dovolenka a osamelá matka
Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov. Za osamelú sa však nepovažuje osoba, ktorá žije v domácnosti s inou fyzickou osobou a spoločne sa podieľajú na úhrade nákladov spojených s chodom domácnosti. Splnenie podmienky osamelosti je potrebné sledovať ku koncu 34. týždňa.
Prečítajte si tiež: Ako rozpoznať oneskorený vývin reči?
Ako preukázať osamelosť?
Osamelosť sa preukazuje čestným vyhlásením, v ktorom sa uvedie dôvod osamelosti a preberá sa právna zodpovednosť za nepravdivé vyhlásenie. Sociálna poisťovňa môže preskúmať pravdivosť týchto údajov, ak vzniknú dôvodné pochybnosti.
Oznámenie zamestnávateľovi
Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
Práva a povinnosti zamestnávateľa
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie rodičovskej dovolenky na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa. V prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 6 rokov veku.
Prerušenie rodičovskej dovolenky
Rodičovskú dovolenku je možné načas prerušiť, ak to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak bude mať rodič potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade ostáva zachovaný nárok na rodičovský príspevok.
Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky?
Ak sa rodič po rodičovskej dovolenke do práce nevracia, môže sa prihlásiť na úrade práce. Je dôležité zaevidovať sa čo najskôr, aby bol rodič zaradený do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak rodič nenastúpi do práce ani sa neprihlási na úrade práce, musí si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Taktiež je potrebné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky Sociálnej poisťovni.
Prečítajte si tiež: Ako požiadať o predĺženú materskú dovolenku?