Mať vlastnú živnosť prináša slobodu, ale aj zodpovednosť za sociálne istoty. Pri príchode bábätka je dôležité vedieť, ako je to s materským pre živnostníka. Materská pre živnostníčku predstavuje dôležitý finančný vankúš v období, keď sa podnikateľ stáva rodičom a obmedzuje svoju činnosť.
Materská dovolenka vs. Materské
Na úvod je dôležité rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a materské. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytne zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Pre SZČO žiadna materská dovolenka neplatí, avšak po splnení podmienok môže byť aj živnostníkom vyplácané zo Sociálnej poisťovne materské. Živnostníčka či živnostník nemajú nárok na materskú dovolenku, no po splnení podmienok upravených zákonom o sociálnom poistení môžu poberať dávku materské. Poberať materské môže okrem živnostníčky - matky dieťaťa aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku. V prípade, že sa otec stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode, poberať môže tzv.
Podmienky nároku na materské pre živnostníka
Zákon o sociálnom poistení stanovuje, že materská pre živnostníka vznikne, ak má aspoň 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred očakávaným dňom pôrodu, respektíve pred dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Do tohto počtu sa započítava povinné aj dobrovoľné poistenie, avšak platí prísna zásada, že poistné musí byť uhradené načas a bez nedoplatkov.
Aby ste mali ako živnostník nárok na materské, musíte splniť niekoľko podmienok:
Byť nemocensky poistený.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Byť nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Rovnaké podmienky platia pre matku aj otca - živnostníkov.
Živnostníčka musí v deň začatia poberania dávky splniť tieto podmienky:
- Je nemocensky poistená.
- Je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
- Je alebo bola nemocensky poistená počas posledných dvoch rokov k dňu začatia poberania materského najmenej v dĺžke 270 kalendárnych dní.
Ak by chcel materské využiť otec - živnostník, musí splniť rovnaké podmienky ako matka. Je tu však jeden rozdiel, a to v rámci ochrannej lehoty. Jej dĺžka je pre matku 8 mesiacov, pričom pre otca len 7 kalendárnych dní.
Okrem toho je dôležité myslieť aj na to, že obaja rodičia nesmú mať pri požiadaní o materské dlh v Sociálnej poisťovni. Ak by sa tak stalo a nedoplatok by bol vyšší ako 5 eur, dávka im nebude vyplatená. Sociálna poisťovňa sleduje nedoplatky za posledných päť rokov.
Výška materského pre živnostníka
Samotná výška dávky sa odvíja od denného vymeriavacieho základu. Ide o aritmetický priemer vymeriavacích základov, z ktorých živnostník skutočne platil poistné v rozhodujúcom období, najčastejšie v kalendárnom roku, ktorý predchádza roku nástupu na materské. Sociálna poisťovňa spočíta všetky vymeriavacie základy za toto obdobie, vydelí ich počtom dní a výsledok vynásobí koeficientom 0,75.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Výška materskej živnostníka, a rovnako aj živnostníčky, je vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. obdobie, z ktorého sa zisťuje denný vymeriavací základ.
Materské tvorí 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) za každý kalendárny deň. DVZ je priemer zo súčtu vymeriavacích základov, z ktorých ste za posledné dva roky platili poistné, delený počtom dní tohto obdobia.
Napríklad, ak živnostník platil počas roku 2023 minimálne sociálne odvody (zo základu 605,50 eur), jeho denný vymeriavací základ mu vyjde 19,9069 eur. Materské bude predstavovať 75 % z tejto sumy, teda 14,93 eur na deň. Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (t. j. v roku 2025 sumu 351,80 eur), rozdiel sa poistencovi doplatí.
Ak si živnostníčka platila len minimálne poistné, jej DVZ bude vychádzať z minimálneho vymeriavacieho základu. Ak si však dobrovoľne určila vyšší základ alebo jej vymeriavací základ vzrástol na základe daňového priznania, bude materské vyššie.
Rozhodujúce obdobie pri výpočte materského
Rozhodujúce obdobie závisí od toho, kedy vzniklo nemocenské poistenie, z ktorého sa materské žiada:
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
- Ak bolo poistenie aktívne počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka, rozhodujúcim obdobím je celý rok 2024 (pri nástupe na materské v roku 2025).
- Ak vzniklo neskôr, rozhodujúce obdobie je od vzniku poistenia do konca mesiaca pred nástupom na materské.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ)
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) sa používa v prípadoch, keď živnostníčka v rozhodujúcom období nemala vymeriavací základ - napríklad ak bola na rodičovskej dovolenke, neprerušene neplatila poistné, alebo poistenie trvalo príliš krátko. V takom prípade sa výška PDVZ odvodzuje z vymeriavacieho základu, ktorý by sa uplatnil v mesiaci nástupu na materské.
Maximálna výška materského v roku 2025
V roku 2025 je maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) stanovený na 91,9676 eur. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur, čo je 75 % z DVZ.
- Maximálne mesačné materské pri 30-dňovom mesiaci: 2 069,27 eur.
- Maximálne mesačné materské pri 31-dňovom mesiaci: 2 135,30 eur.
Na to, aby živnostníčka v roku 2025 získala maximálnu výšku materského, musí mať v rozhodujúcom období (zvyčajne rok 2024) vymeriavací základ vo výške minimálne 2 796 eur mesačne.
Tento limit zodpovedá dvojnásobku priemernej mzdy za kalendárny rok 2023, ktorá bola 1 398 eur. Práve z tejto priemernej mzdy sa odvíja strop vymeriavacieho základu pre výpočet materskej dávky v roku 2025.
Ak si živnostníčka v rozhodujúcom období platila poistné na nemocenské poistenie z tejto maximálnej sumy, vznikne jej nárok na plné materské. Ak si platila poistné z nižšej sumy, výška materského bude nižšia - úmerne k vymeriavaciemu základu.
Ako ovplyvniť výšku materského?
Áno, živnostníčka má možnosť:
- Dobrovoľne si zvýšiť vymeriavací základ (napríklad úpravou údajov v daňovom priznaní, ak nie je viazaná minimom).
- Aktívne si nastaviť vyššiu výšku preddavkového poistného, z ktorého sa bude počítať DVZ.
- Zvýšiť si poistné ešte pred rozhodujúcim obdobím, teda ideálne v kalendárnom roku, ktorý predchádza nástupu na materské.
Kľúčovým nástrojom, ako zvýšiť materská pre živnostníka, je dobrovoľné nemocenské poistenie. Ak si podnikateľ zvýši vymeriavací základ aspoň rok pred plánovaným nástupom na dávku a platí zvýšené poistné bez výpadkov, nový základ sa plne premietne do výpočtu. Môžete sa prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie s cieľom dosiahnuť vyšší vymeriavací základ aspoň 26 týždňov pred termínom nástupu.
Doba poberania materského
Štandardná dĺžka poberania dávky je 34 týždňov pri jednom dieťati, 37 týždňov pre osamelého rodiča a 43 týždňov pri dvojičkách alebo viacnásobnom pôrode.
Doba poberania materského sa líši v závislosti od toho, či ho poberá žena alebo muž:
Materské a živnostníčka - žena: Ak poberá dávku žena, nárok na materské má spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár. Materské následne poberá po dobu 34 týždňov od vzniku nároku, 37 týždňov od vzniku nároku, ak ide o osamelú matku, 43 týždňov od vzniku nároku, ak matka porodila dve alebo viac detí a o minimálne dve narodené sa aj stará.
Materské a živnostník - muž: Otcovi živnostníkovi začína plynúť nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti a následne do uplynutia 28. týždňa od vzniku nároku, 31. týždňa od vzniku nároku, ak ide o osamelého otca, 37. týždňa od vzniku nároku, ak sa otec stará o dve alebo viac detí.
Na materskú možno nastúpiť šesť až osem týždňov pred predpokladaným dňom pôrodu; pri rizikovom tehotenstve alebo viacplodovom však lekár môže určiť termín ešte skôr.
Materské pre otca
Od roku 2011 môžu materské čerpať aj otcovia. Otec-živnostník môže po dohode s matkou nastúpiť na materské najskôr šesť týždňov po pôrode, ak matka písomne vyhlási, že sa vzdáva zvyšku dávky. Podmienky poistenia, spôsob výpočtu aj dĺžka poberania sú zhodné.
Ako dlho môže otec poberať materské?
- 28 týždňov pri štandardnom nároku.
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca.
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec môže začať poberať materské až od momentu, keď matke dieťaťa zanikne nárok na jej materské. To znamená, že matka už dávku nepoberá - buď jej skončila, alebo sa jej dobrovoľne vzdala.
Platí však aj výnimka: rodičia môžu súbežne poberať materské, ale každý na iné dieťa, napríklad matka na mladšie, otec na staršie.
Bez ohľadu na to, ani jeden z rodičov v tom čase nesmie poberať rodičovský príspevok. Ak ho matka poberá, musí jeho výplatu najprv pozastaviť, aby mohol otec získať nárok na materské.
Ako požiadať o materské
Formulár „Žiadosť o materské“ vystavuje gynekológ približne šesť týždňov pred očakávaným pôrodom. Živnostník ho odovzdá osobne alebo elektronicky pobočke Sociálnej poisťovne, pričom dokladá číslo účtu a preukázanie zaplatených odvodov, ak si ich inštitúcia vyžiada.
Matka živnostníčka si žiadosť o materské vypýta od svojho lekára, ktorý žiadosť vystaví medzi začiatkom ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Potom ju živnostníčka vyplní a odnesie na pobočku Sociálnej poisťovne podľa adresy trvalého bydliska.
Otec živnostník má situáciu okolo žiadania o materské o niečo komplikovanejšiu. Žiadosť mu bude vystavená na pobočke Sociálnej poisťovne. Aby ju ale ju mohol podať, potrebuje dodatočné dokumenty:
- Kópiu rodného listu dieťaťa.
- Dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti.
- Potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorým dokladuje, že ani jeden z rodičov si neuplatňuje nárok na rodičovský príspevok odo dňa, kedy žiada o materské.
Podnikanie počas poberania materského
Výhodou v prípade poberania materského živnostníčkou či živnostníkom je to, že Sociálna poisťovňa nesleduje dosahovanie príjmu z podnikateľskej činnosti počas poberania tejto dávky. Ďalšou výhodou pre živnostníčku, resp. živnostníka, je, že počas poberania materského nie sú povinní platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Na čas čerpania materského sa tiež pre živnostníka menia pravidlá platenia odvodov. Počas materskej dovolenky nemusí platiť sociálne ani zdravotné poistenie.
Pri živnostníčke je to približne osem a pol mesiaca. Ak platí len minimálne odvody, na sociálnom poistení môže v tomto roku ušetriť približne 1 837 eur. Po skončení materskej jej Sociálna poisťovňa nebude robiť žiaden prepočet platenia odvodov podľa príjmu, takže jej nevznikne povinnosť niečo doplácať. Na materskej je totiž každý poistencom štátu.
Iné podmienky platia pri zdravotnom poistení, ktoré živnostník na materskej takisto nemusí platiť. Ak bude mať počas materskej zároveň príjem zo živnosti, môže mu podaní daňového priznania vzniknúť nedoplatok. V prípade minimálnych odvodov to bude približne 830 eur.
Rodičovský príspevok po skončení materskej
Po skončení poberania materského nasleduje rodičovský príspevok, ktorý je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Na poberanie rodičovského príspevku prejde živnostníčka, príp. živnostník po ukončení poberania materského. Nie je potrebné splniť žiadne osobitné podmienky ako pri materskom.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba. Za oprávnenú osobu sa považuje:
- Rodič dieťaťa.
- Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.
- Manžel/ka rodiča dieťaťa, ktorý/á žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti.
Dôležité je vedieť, že keď živnostník prejde z materského na rodičovský príspevok, a pritom dosahuje príjmy (čiže pracuje), štát za neho prestáva platiť odvody do Sociálnej poisťovne. V rámci zdravotného poistenia platí to isté, čo pri materskom. Na živnostníka/živnostníčku sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. Zdravotné poistenie sa počíta na základe reálne dosiahnutých zárobkov.
Doba poberania rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa obvykle poberá do troch rokov veku dieťaťa. Platia však výnimky, kedy je jeho poberanie možné do šiestich rokov veku, napr. ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Rodičovský príspevok môže SZČO poberať len do určitého veku dieťaťa:
- Do troch rokov.
- Aj po dovŕšení veku troch rokov, ak dieťa neprijali do štátnej materskej školy (maximálne do veku 5 rokov, čiže začiatku povinného predprimárneho vzdelávania).
- Do šiestich rokov v prípade, že má dieťa nepriaznivý zdravotný stav.
Výška rodičovského príspevku
Sumy rodičovského príspevku sa menia v nadväznosti na zmenu životného minima pre daný rok. Výška je daná v dvoch úrovniach a odvíja sa od skutočnosti, či oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok bolo, resp. nebolo vyplácané materské.
Pre rok 2024 je výška rodičovského príspevku nasledovná:
- 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu nebolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte (nebola najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom).
- 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu bolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.
Ak ako rodič zabezpečujete riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne (Napríklad pri dvojičkách sa rodičovský príspevok v prípade, že sa poskytovalo aj materské, vypláca v sume 591,60 eur mesačne a ak sa materské neposkytovalo, rodičovský príspevok sa vypláca v sume 431,50 eur mesačne).
Podnikanie počas poberania rodičovského príspevku
Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník. Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku. Ak ste ako SZČO poberáte rodičovský príspevok, máte v platení sociálneho poistenia a zdravotného poistenia výhodu v tom, že vlastne vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť. V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak ďalej budete podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť.
Čo sa týka zdravotného poistenia, tak počas poberania rodičovského príspevku sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky preto platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa dosiahnutých príjmov.
Dôležité upozornenia a rady
Chýbajúce zaplatené odvody, oneskorené doplatenia či podanie žiadosti po viac než troch rokoch od vzniku nároku patria k najčastejším dôvodom zamietnutia. Rovnako problematické je prerušenie poistenia z dôvodu dočasnej neschopnosti platiť odvody, ktoré skráti rozhodujúce obdobie o celé mesiace.
Strata zamestnania: Obozretné buďte v prípade, ak by vám hrozila výpoveď a strata zamestnania spred materskej. Výška dávky v nezamestnanosti sa totiž ráta vždy len za posledné mesiace a zárobky z nich.
tags: #materska #pre #zivnostnika #recenzie