V nadchádzajúcom období dôjde k významným zmenám v systéme sociálneho poistenia, ktoré ovplyvnia tehotné ženy, rodičov na materskej dovolenke a otcov na otcovskej dovolenke. Tieto zmeny prinesú zvýšenie materskej dávky a tehotenského príspevku, čo predstavuje pozitívny krok pre rodiny s malými deťmi. V tomto článku sa podrobne pozrieme na tieto zmeny, ich dopad a podmienky nároku na materské a tehotenské dávky.
Zvýšenie Materskej Dávky v Roku 2026
V septembri boli schválené zmeny v zákone o sociálnom poistení, ktoré by mali v roku 2026 priniesť zvýšenie materskej dávky, ako aj tehotenského. Sociálna poisťovňa každý rok prepočítava maximálne výšky jednotlivých dávok a od začiatku roka 2026 by mali byť tieto sumy vyššie vďaka rastu priemernej mzdy. S ohľadom na uvedené stúpne najvyšší denný vymeriavací základ zo sumy 94,02 € na sumu 100,20 € a práve z uvedenej sumy sa budú vyrátavať horné dávky.
Od januára by mali byť maximálne sumy materského pri 30-dňovom mesiaci vo výške 2 254,70 € a pri 31-dňovom mesiaci vo výške 2 329,90 €. V súčasnosti horná hranica materského predstavuje sumu 2 186 € mesačne. Dávka materského je vyplácaná osobám, ktoré boli nemocensky poistené v období aspoň 270 dní pred nástupom na materskú. Podľa informácií zo Sociálnej poisťovne sa dávka materského vypočítava ako 75 percent vymeriavacieho základu. Čím vyšší príjem nemocensky poistená osoba mala, tým bude mať nárok na vyššiu dávku materského.
Ako Dosiahnuť Maximálne Materské?
Rodičia a tehotné ženy však musia počítať s tým, že maximálne dávky nedostanú, ak nezarábajú potrebnú mzdu. Táto hranica sa stanovuje ako dvojnásobok priemernej mzdy spred dvoch rokov. Inak povedané, maximálnu dávku dostane len zamestnanec, ktorý zarába 3 048 eur mesačne v hrubom. Z rovnakej sumy musia živnostníci a dobrovoľne poistení platiť odvody.
Navyše platí, že dávka sa počíta zo zárobkov z predchádzajúceho roka. Keď niekto bude žiadať o tehotenskú či materskú dávku v budúcom roku, Sociálna poisťovňa sa bude pozerať na mzdu či vymeriavací základ z tohto roka. Zamestnanci tak musia zarábať minimálne 3 048 eur mesačne už v súčasnosti. Pre živnostníkov a dobrovoľne poistených to zase znamená sociálne odvody viac ako tisíc eur mesačne.
Prečítajte si tiež: Aktivity ZŠ s MŠ Jozefa Murgaša
Živnostníci majú však výhodu v tom, že pri materskej môžu ďalej podnikať a dosahovať príjem z rovnakej podnikateľskej činnosti, z akej čerpajú materskú.
Zvýšenie Tehotenského Príspevku v Roku 2026
Nárok na tehotenské majú ženy, ktoré sú nemocensky poistené v Sociálnej poisťovni a spĺňajú ďalšie podmienky podľa zákona o sociálnom poistení. Nárok vzniká od začiatku 27. týždňa pred pôrodom a trvá až do jeho konca. Žena teda dostáva dávku približne od 13. týždňa tehotenstva. Vypláca sa mesačne buď priamo na účet, alebo cez poštu.
Od januára 2026 by mali byť sumy tehotenského minimálne 300,70 € mesačne pri 30-dňovom mesiaci a maximálne 466 € mesačne pri 31-dňovom mesiaci. Tehotenská dávka funguje na Slovensku len štyri roky. Nárok majú tehotné ženy, ktoré platia sociálne odvody. Tehotenské má určený zákonný strop, ale aj minimum.
Ako uvádza Finsider.sk, tehotenský príspevok sa od januára bude pohybovať od 300,70 € do 310,70 € mesačne ako minimum, pričom horná hranica dosiahne 451 € (pri 30 dňoch) alebo 466 € (pri 31 dňoch).
Podmienky Nároku na Tehotenské
Tehotenskú dávku môže v praxi poberať zamestnankyňa, ale aj živnostníčka či dobrovoľne poistená. Dávka sa vypláca od začiatku 13. týždňa tehotenstva, teda zhruba 27 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu. Žena musí platiť nemocenské poistenie aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Pri tejto dávke platí, že žena môže naďalej pracovať alebo podnikať. V praxi tak poberá mzdu alebo fakturuje, a zároveň dostáva dávku.
Prečítajte si tiež: Informácie o materskej škole
Tehotné ženy môžu o dávku požiadať elektronicky cez webovú stránku Sociálnej poisťovne alebo prostredníctvom gynekológa. Lekár musí vždy vystaviť žiadosť pri pravidelnej prehliadke po dosiahnutí 13. týždňa tehotensktva.
Otcovská Dovolenka a Materské pre Otcov
Od januára sa tehotné ženy, čerstvé mamičky aj otcovia, ktorí si vezmú otcovskú dovolenku, dočkajú vyšších dávok zo sociálneho poistenia. Otcovia majú nárok na 14 dní otcovskej dovolenky, počas ktorej dostávajú tiež 75 % vymeriavacieho základu. Maximálne ide o 75,16 € denne, teda približne 1 052 € za celé obdobie.
Status „otec na materskej“ je čoraz bežnejší a medzi rodičmi získava na popularite. Podmienky na priznanie materského a výpočet jeho výšky sú u otca úplne rovnaké ako u matky - posudzuje sa výška vymeriavacieho základu, existencia nemocenského poistenia (alebo ochranná lehota) a splnenie podmienky 270 dní poistenia.
Rozdiel nastáva v dĺžke poberania materského:
- 28 týždňov pri bežnej situácii,
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec si však nemôže požiadať o materské hneď po narodení dieťaťa - urobiť tak môže až po tom, ako matke uplynie jej nárok na materské, prípadne sa ho písomne vzdá. V praxi sa otcovia často rozhodujú pre materské po skončení materskej matky a pred začiatkom čerpania rodičovského príspevku. Výnimkou je situácia, keď každý z rodičov poberá materské na iné dieťa, napríklad matka na mladšie a otec na staršie.
Prečítajte si tiež: Materská škola Horná Mičiná: Pohľad do minulosti
Dôležité je však vedieť, že počas čerpania materského nemôže rodič súbežne poberať rodičovský príspevok.
Podmienky Nároku na Materské
Na žiadnu z týchto dávok nevzniká nárok automaticky. Treba splniť podmienku minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
Pri materskom je dôležité, či ste poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňa podmienky ustanovené zákonom. Osoba, ktorá žiada o materské, musí byť v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom. Alebo jej musí trvať ochranná lehota, v prípade že nemocenské poistenie zaniklo.
Nárok na materské vzniká matke dieťaťa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu stanoveným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, že pôrod nastal skôr, nárok na materské vzniká dňom pôrodu. Matka dieťaťa má nárok na materské 34 týždňov od vzniku nároku. V prípade, že je matka osamelá, teda nežije v spoločnej domácnosti s otcom dieťaťa, nárok na poberanie materskej dávky má 37 týždňov od vzniku nároku. Najdlhšie materské 43 týždňov od vzniku nároku poberá matka, ktorej sa narodili dve a viac detí a aspoň o dve narodené deti sa stará.
Materské pre Absolventky Škôl
Do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia, ktoré je potrebné na vznik nároku na materské (pri aktívnom nemocenskom poistení alebo v ochrannej lehote), sa môže započítať aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole. Platí to vtedy, ak išlo o štúdium považované za sústavnú prípravu na povolanie a poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne v roku 2025, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže zarátať aj obdobie štúdia. K žiadosti o materské je potrebné priložiť:
- potvrdenie školy o dobe štúdia,
- doklad o ukončení štúdia (napr. maturitné vysvedčenie, vysvedčenie o záverečnej skúške alebo vysokoškolský diplom).
Štúdium musí byť úspešne ukončené.
Výška Materského v Roku 2025 a Spôsob Výpočtu
U každej ženy je výška materského individuálna a odvíja sa od výšky jej príjmu, ktorý dosiahne v zamestnaní, prípadne v podnikaní. Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň. V prípade zamestnanca sa DVZ vypočíta z hrubej mzdy, u SZČO sa berie do úvahy príjem z podnikania.
Na výpočet výšky materského je potrebné poznať rozhodujúce obdobie a vymeriavací základ. Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je spravidla predchádzajúci rok - teda kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na materské.
Ako Dosiahnuť Maximálne Materské v Roku 2025?
Maximálna výška materskej dávky sa zvýšila na sumu 2 135,30 eur (pri 31-dňovom mesiaci). Maximálna denná výška materského sa tak zvýši na sumu 68,9757 eur, čo predstavuje 75 % zo sumy 91,9676 eur. Nárok na maximálne materské má osoba, ktorej vymeriavací základ v rozhodujúcom období bol vo výške 2 796 eur mesačne.
Ďalšou možnosťou, ako zoptimalizovať výšku materského, je zmena zamestnania. Žena môže ukončiť pracovný pomer, v ktorom má nižší vymeriavací základ (nižšiu hrubú mzdu), a uzatvoriť nový pracovný pomer s vyššou hrubou mzdou. Aby sa však nový príjem zohľadnil, musí byť v novom zamestnaní nemocensky poistená minimálne 90 kalendárnych dní pred vznikom nároku na materské.
Čo Robiť v Prípade Nízkeho Materského?
V prípade, že má žena nižšie materské ako je rodičovský príspevok, príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom. Ak teda materské je nižšie ako 478,60 eur, štát doplatí rozdiel. V prípade, že sa žene narodia dvojičky, alebo ak splní zákonom stanovené podmienky na zvýšený rodičovský príspevok, môže byť tento doplatok až do výšky 597,30 eur.
Rodičovský Príspevok v Roku 2026
V roku 2026 sa rodičovský príspevok zvyšuje, nakoľko stúplo životné minimum. Po novom budú existovať dve výšky rodičovského príspevku. Vyšší rodičovský príspevok dostanú len tí rodičia, ktorí pred nástupom na rodičovskú poberali materské.
Dávka v Nezamestnanosti v Roku 2026
Výška podpory v nezamestnanosti sa odvíja od hrubej mzdy, z ktorej sa odvádzalo poistenie. Nárok na dávku má iba zamestnanec. Dávka má aj svoj zákonom stanovený strop. Maximálna suma sa vypočítava z dvojnásobku priemernej mzdy, takže najviac peňazí dostanú tí, ktorí zarábali alebo zarábajú aspoň 3 048 eur.
Úrad práce pri posudzovaní dávky nerieši spôsob ukončenia pracovného pomeru ani dôvod, pre ktorý je poistenec nezamestnaný.