Úvod
Práca lekára, vrátane gynekológa, v zahraničí otvára dvere k novým skúsenostiam, profesijnému rastu a často aj k lepším pracovným podmienkam a finančnému ohodnoteniu. Avšak, presťahovanie sa za prácou do inej krajiny, najmä v rámci Európskej únie, si vyžaduje dôkladnú prípravu a znalosť podmienok, ktoré sú s takýmto krokom spojené. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o aspektoch, ktoré je potrebné zvážiť pri hľadaní práce gynekológa v zahraničí, s dôrazom na podmienky v rámci EÚ a s prihliadnutím na slovenské zdravotné poistenie.
Hľadanie práce gynekológa v zahraničí
Pracovné ponuky a agentúry
Pri hľadaní práce v zahraničí je dôležité využiť všetky dostupné zdroje. Okrem tradičných metód, ako sú inzeráty v médiách a na internetových portáloch, je vhodné zamerať sa aj na špecializované agentúry práce, ktoré sa zameriavajú na sprostredkovanie zamestnania pre lekárov. Dôležité je overiť si, či je agentúra držiteľom licencie pre sprostredkovanie zamestnania. Zoznam agentúr práce s licenciou je dostupný na portáli Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Agentúry práce nesmú vyberať poplatky za sprostredkovanie práce.
Portály s ponukami práce:
- EURES (Európsky portál pre pracovnú mobilitu): Ponúka nielen vyhľadávanie pracovných miest prevzatých z databáz úradov práce, ale tiež možnosť založenia účtu „môj EURES“.
- Úrady práce v cieľovej krajine: Poskytujú databázy voľných pracovných miest a poradenstvo pri voľbe povolania.
- Internetové portály: Jobs.cz, Prace.cz, Dobraprace.cz, Profesia.cz. Umožňujú vyhľadávanie ponúk priamo od zamestnávateľov či agentúr, a často si môžete vložiť svoj životopis do databázy, ktoré potom prechádzajú zamestnávatelia pri hľadaní pracovníkov.
Jazykové znalosti
Prevažná väčšina zamestnávateľov v zahraničí vyžaduje znalosť jazyka danej krajiny. Preto je dôležité investovať do jazykového vzdelávania a získať certifikát o jazykovej úrovni. Niektoré programy ponúkajú financovanie intenzívnych jazykových kurzov.
Žiadosť o prijatie do zamestnania
Žiadosť o prijatie do zamestnania by mala byť krátka, výstižná a zameraná na konkrétnu pracovnú pozíciu. Je potrebné naznačiť, prečo sa o dané miesto uchádzate a čo môžete zamestnávateľovi ponúknuť. K žiadosti je potrebné priložiť štruktúrovaný životopis (Curriculum Vitae).
Zdravotná starostlivosť a zdravotné poistenie pri práci v zahraničí
Cezhraničná zdravotná starostlivosť
Od 1. októbra 2013 má poistenec možnosť vycestovať za zdravotnou starostlivosťou do iného členského štátu EÚ bez súhlasu zdravotnej poisťovne - cezhraničná zdravotná starostlivosť. Poistenec má právo na preplatenie nákladov cezhraničnej zdravotnej starostlivosti poskytnutej v inom členskom štáte EÚ u poskytovateľa zdravotnej starostlivosti iného členského štátu EÚ (zmluvného alebo nezmluvného), ak patrí do rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia v SR, a to vo výške úhrady v SR. Ak je výkon cezhraničnej zdravotnej starostlivosti uvedený vo Vyhláške č. 341/2013 Z. z.
Prečítajte si tiež: Možnosti práce v zahraničí pre gynekológov
Postup pri schvaľovaní cezhraničnej zdravotnej starostlivosti, ktorá si vyžaduje predchádzajúci súhlas zdravotnej poisťovne, je rovnaký, ako pri schvaľovaní plánovanej zdravotnej starostlivosti v členskom štáte EÚ. V žiadosti potvrdzuje zdravotnú indikáciu navrhovanej liečby v cudzine klinické pracovisko príslušného špecializačného odboru v SR alebo poskytovateľ zdravotnej starostlivosti iného členského štátu. K žiadosti môže byť priložené tlačivo výpočet nákladov Výpočet predpokladaných nákladov cezhraničnej zdravotnej starostlivosti v inom členskom štáte Európskej únie.
V prípade preplatenia nákladov za výkon IVF v inom členskom štáte EÚ, musí byť výkon vopred schválený poisťovňou pred začiatkom cyklu, t. j. pred začatím podávania liekov súvisiacich s IVF. Súhlas sa vzťahuje aj na úhradu liekov podľa platnej kategorizácie, ktoré poistenka uhradila v inom členskom štáte EÚ. Podmienkou úhrady je ich predpísanie a nadobudnutie za účelom zahájenia vlastnej hormonálnej stimulácie k realizácii výkonu IVF až po vystavení tohto súhlasu. Ak sa poistenka rozhodne výkon absolvovať v inom členskom štáte EÚ, je potrebné vypísať aj Žiadosť o udelenie súhlasu podľa § 9f ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, môže priložiť potvrdené tlačivo Výpočet predpokladaných nákladov cezhraničnej zdravotnej starostlivosti v inom členskom štáte EÚ, zároveň aj tlačivo Čestné prehlásenie k žiadosti o úhradu IVF.
Pri cezhraničnej zdravotnej starostlivosti, ktorá nemusí byť vopred schválená, ide o takú zdravotnú starostlivosť, ktorá je v SR hradená z verejného zdravotného poistenia a poskytuje sa v SR.
Zdravotné poistenie pri práci v zahraničí
Ak ako Slovák žijete a pracujete v zahraničí pre zahraničného zamestnávateľa, od prvého dňa práce podliehaš legislatíve danej krajiny. To znamená, že v tejto krajine ťa zamestnávateľ prihlási do sociálneho systému, pričom tejto krajine budeš odvádzať aj poistné. V tomto prípade je nutné žiadať o nemocenské najprv krajinu, v ktorej žiješ a pracuješ. Na nemocenské od Sociálnej poisťovne teda nárok nemáš.
Ak zostanete naďalej pracovať na Slovensku a súčasne budete vykonávať zárobkovú činnosť aj v inom členskom štáte, je potrebné to oznámiť. Ak je tvoje bydlisko na území SR, je nutné informovať príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne prostredníctvom žiadosti o určenie uplatniteľnej legislatívy.
Prečítajte si tiež: Spokojnosť pacientiek s gynekológiou MUDr. Vašovej
Európska únia informuje, že ak migrujúci pracovník v EÚ, zamestnaný alebo SZČO, je prihlásený do systému sociálneho zabezpečenia v hostiteľskej krajine, má nárok na nemocenské dávky. To isté platí aj pre dávky v prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania či dávky v nezamestnanosti. V mnohých krajinách bude tvoj nárok na tieto dávky závisieť od toho, ako dlho si v minulosti prispieval do systému. Krajina, v ktorej žiadaš o dávky, je však povinná zohľadniť všetky obdobia, počas ktorých si pracoval v iných krajinách EÚ.
Zdravotne poistený môžete byť v jednom čase len v jednej krajine. Spravidla tam, kde žijete a pracujete. Pre rôzne prípady platia rôzne pravidlá.
Povinnosti poistencov pri odchode do zahraničia
Pri odchode do zahraničia je potrebné dodržať nasledovné povinnosti:
- Do 8 dní oznámiť zdravotnej poisťovni, že vám vzniklo poistenie v zahraničí.
- Oznámiť, v ktorej poisťovni v zahraničí ste poistený (údaj nájdete na preukaze poistenca alebo v sprievodnom liste k preukazu).
- Ak ním disponujete, predložiť doklad o poistení v zahraničí (doklad vydáva zdravotná poisťovňa alebo príslušná inštitúcia v krajine, kde pracujete alebo podnikáte).
- Ak takéto doklady nemáte k dispozícii, predložte pracovnú zmluvu od zahraničného zamestnávateľa.
- Na základe doručených dokladov vás zdravotná poisťovňa odhlási z verejného zdravotného poistenia na Slovensku.
- V prípade návratu sa nezabudnite opäť prihlásiť na Slovensku, a to do 8 dní od ukončenia poistenia v zahraničí.
Nárok na zdravotnú starostlivosť v krajine bydliska
Ak pracujete alebo podnikáte v inej krajine EÚ (ste cezhraničným zamestnancom alebo SZČO a bydlisko máte na Slovensku) a chcete navštevovať svojich lekárov na Slovensku, stačí si požiadať o nárokový doklad S1/E106. Žiadosť o nárokový doklad podávate prioritne vo svojej zahraničnej poisťovni. Zdravotnú starostlivosť na Slovensku vám bude na základe nárokového dokladu uhrádzať vaša zdravotná poisťovňa v zahraničí. Nárokový doklad po doručení do Dôvery zaregistrujeme a vydáme vám preukaz poistenca s označením EÚ na plnú zdravotnú starostlivosť na Slovensku.
Zdravotné poistenie pre rodinu
Pracujete v EÚ a vaši nezaopatrení rodinní príslušníci zostali na Slovensku? Vaša zdravotná poisťovňa v zahraničí kryje aj náklady na zdravotnú starostlivosť o vašich rodinných príslušníkov, ktorí sú považovaní za nezaopatrené osoby. Týka sa to napríklad detí navštevujúcich školu (max. do 30 rokov), manželky na rodičovskej dovolenke, manželky, ktorá je dobrovoľne nezamestnaná alebo evidovaná na úrade práce (ak už nepoberá podporu v nezamestnanosti).
Prečítajte si tiež: Kontakty na detského gynekológa Banská Bystrica
O presnom rozsahu zdravotnej starostlivosti pre rodinných príslušníkov sa informujte v príslušnej zdravotnej poisťovni. Podmienky pre rodinných príslušníkov môžu byť v jednotlivých krajinách EÚ rôzne.
Vyslaní zamestnanci
Ak ste vyslaný štátny zamestnanec, ešte pred odchodom do inej krajiny EÚ informujte svoju zdravotnú poisťovňu, ktorá vám vydá nárokový doklad S1/E106. Zdravotnú starostlivosť v krajine vyslania bude zdravotná poisťovňa na základe neho hradiť za vás.
Ďalšie dôležité aspekty
Voľný pohyb tovaru a kapitálu
Voľný pohyb tovaru a kapitálu je jedným zo základných kameňov jednotného európskeho trhu. Odstránenie vnútroštátnych prekážok voľného pohybu tovarov v rámci EÚ je jednou zo zásad zakotvených v Zmluvách o EÚ. Európania môžu teraz spravovať a investovať svoje peniaze v ktoromkoľvek členskom štáte EÚ.
Hľadanie ubytovania
Dostupnosť získania ubytovania a ceny podnájmov sa odvíjajú od ich geografickej polohy. Vo väčších mestách zaplatíte za podnájom oveľa viac ako v menších mestách alebo na vidieku. Ponuky na prenájom a predaj nájdete väčšinou tiež na špecializovaných internetových stránkach: hyperinzerce.cz, reality.cz, realitymix.cz, seznam-reality.cz.
Hľadanie školy
Informácie o školách a vzdelávacích zariadeniach v mieste vášho pobytu v ČR Vám poskytnú príslušné Krajské úrady - odbory školstva. Stredné a vysoké školy môžete vyhľadať na portáli Ministerstva práce a sociálnych vecí ČR.
Vodičské preukazy
EÚ zaviedla harmonizovaný model vodičského preukazu a ďalšie minimálne požiadavky na jeho získanie. Od 19. januára 2013 majú všetky vodičské preukazy vydávané v krajinách EÚ rovnaký vzhľad.
Registrácia automobilu v hostiteľskej krajine
Pokiaľ sa natrvalo presťahujete do inej krajiny EÚ a vezmete si so sebou vozidlo, mali by ste ho v novej krajine zaregistrovať a platiť tam dane v oblasti osobných vozidiel.
Postupy registrácie a povolenie na pobyt
Ak občania EÚ plánujú zostať v Českej republike dlhšie ako 30 dní, môžu sa dobrovoľne zaregistrovať a požiadať o potvrdenie o prechodnom pobyte po dobu dlhšiu ako tri mesiace.
Kontrolný zoznam pred príchodom do novej krajiny a po ňom
Pred odjazdom do Českej republiky sa presvedčte o tom, že máte:
- Zaistené (dočasné) ubytovanie
- Dostatok peňazí na prvý mesiac pobytu
- Správne doklady:
- Platný cestovný doklad
- Európsky preukaz zdravotného poistenia alebo iný doklad o zdravotnom poistení
- Formulár U1 (E301), resp. U2 (E303) (Európske formuláre pre koordináciu dávok v nezamestnanosti)
- Všeobecné znalosti o Českej republike
Po príjazde do Českej republiky:
- Zaregistrujte sa na obecnom úrade v mieste bydliska
- Zabezpečte si registráciu na cudzineckej polícii resp. povolenie k pobytu na regionálnom pracovisku Ministerstva vnútra ČR
- Prihláste sa k zdravotnému a sociálnemu poisteniu a k daňovej povinnosti
- Otvorte si bankový účet