Úvod
Funkčné obdobie riaditeľa materskej školy je dôležitou súčasťou riadenia a správy školského zariadenia. Legislatíva v tejto oblasti prešla viacerými zmenami a úpravami, ktoré majú vplyv na práva a povinnosti riaditeľov, zriaďovateľov a rád škôl. Tento článok sa zameriava na aktuálnu legislatívu týkajúcu sa funkčného obdobia riaditeľa materskej školy, s dôrazom na zmeny, ktoré priniesla novela zákona o výchove a vzdelávaní a ďalšie súvisiace predpisy.
Pracovná Zmluva Riaditeľa Školy
Podľa aktuálnej legislatívy, riaditeľ školy, ktorý bol zvolený a nepochádza z kolektívu učiteľov, má pracovnú zmluvu uzatvorenú na dobu určitú, ktorá sa zhoduje s funkčným obdobím riaditeľa školy. Ak riaditeľ úspešne absolvuje ďalšie výberové konanie a je opätovne vymenovaný na druhé funkčné obdobie, uzatvára sa s ním nová pracovná zmluva na ďalších päť rokov. Tento postup znamená, že pôvodná pracovná zmluva sa ukončí, riaditeľ sa odhlási z poisťovní a prípadne sa mu preplatí nevyčerpaná dovolenka. Následne sa s novou zmluvou opätovne prihlási do poisťovní.
Novela Zákonov v Oblasti Školstva
Dňa 21. októbra 2025 schválila Národná rada Slovenskej republiky (NR SR) návrhy viacerých zákonov, ktoré upravujú legislatívu v oblasti školstva. Medzi tieto zákony patrí novela zákona č. 245/2008 Z. z. (zákon o výchove a vzdelávaní, tzv. školský zákon), novela zákona č. 138/2019 Z. z. (zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch), úplne nový zákon o vysokých školách a tiež nový zákon o školskej správe, ktorý nahrádza doteraz platný zákon č. 596/2003 Z. z.
Kľúčové Zmeny a Úpravy
Skrátená doba čakania na atestáciu:
- Na vykonanie prvej atestácie je potrebné byť 2 roky samostatným pedagogickým alebo odborným zamestnancom (pôvodne 5 rokov).
- Na vykonanie druhej atestácie je potrebné byť 3 roky prvoatestovaným pedagogickým alebo odborným zamestnancom (pôvodne ďalších 5 rokov).
- V prípade, že atestácia sa vykoná pre kategóriu s vyšším požadovaným stupňom vzdelania, bude platiť aj pre kategóriu s nižším požadovaným stupňom vzdelania.
Dopĺňanie úväzku pedagogického zamestnanca:
Prečítajte si tiež: Funkčné požiadavky na kuchyne MŠ
- Dopĺňanie úväzku pedagogického zamestnanca je možné maximálne.
Kariérová pozícia triedneho učiteľa:
- Do kariérovej pozície triedny učiteľ sa zaradí pedagogický zamestnanec vykonávajúci v triede priamu výchovno-vzdelávaciu činnosť, ktorou sa uskutočňuje školský vzdelávací program alebo výchovný program.
Vzdelávanie učiteľov odborného vzdelávania a prípravy:
- Pre učiteľov odborného vzdelávania a prípravy v strednej škole a majstrov odbornej výchovy sa za vzdelanie potrebné na výkon ich pracovnej činnosti bude považovať aj získanie príslušného stupňa vzdelania a overenie vzdelávacích výstupov vo vzdelávaní dospelých podľa zák. č. 292/2024 Z. z.
Nový druh vzdelávacieho programu:
- Zavádza sa nový druh vzdelávacieho programu.
Účinnosť Novely
Novela nadobúda účinnosť 1. januára 2026 okrem § 24 a § 24b ods. 1 písm. b), ktoré nadobúdajú účinnosť 1. marca 2026.
Právna Subjektivita pre ŠaŠZ
Zavádza sa právna subjektivita pre všetky ŠaŠZ (prechodné obdobie je do 31. augusta 2028).
Prečítajte si tiež: Funkčné tričká pre dojčiace mamičky
Riaditeľom Môže Byť Aj Nepedagóg
Riaditeľom môže byť aj nepedagóg - manažér s 5 rokmi praxe v riadení a s VŠ vzdelaním II. stupňa.
Obmedzenia pre Riaditeľa
Riaditeľ nesmie byť riaditeľom na inej škole (ak nejde o súkromného alebo cirkevného zriaďovateľa), alebo štatutárom zriaďovateľa, členom svojej rady školy, vedúci zamestnanec školy alebo orgánu.
Dôvody na Odvolanie Riaditeľa
Doplnili sa dôvody, pri ktorých je zriaďovateľ povinný odvolať riaditeľa školy (napr. ak porušil právny predpis a spôsobil tým škodu viac ako 5000 EUR alebo na návrh hlavného školského inšpektora).
Nové Funkčné Miesta Vysokoškolských Učiteľov
Zavádzajú sa 2 nové funkčné miesta vysokoškolských učiteľov: odborný lektor (nepodieľa sa na vede a výskume VŠ, vykonáva vzdelávaciu činnosť) a profesijný lektor (nepodieľa sa na vede a výskume, zabezpečuje prepojenie vyučovania na prax a praktické vyučovanie).
Obmedzenie Tzv. Kumulácie Funkcií
Obmedzenie tzv. kumulácie funkcií.
Prečítajte si tiež: Kompetencie riaditeľa materskej školy
Platený Sabatikal pre Vysokoškolských Učiteľov
Zavedenie možnosti pre vysokoškolských učiteľov využiť platený sabatikal v trvaní maximálne 6 mesiacov raz za 7 rokov. Výška náhrady je určená na minimálne 60% funkčného platu, konečná výška náhrady počas sabatikalu závisí od konkrétnej vysokej školy.
Kvalifikačný Predpoklad pre VŠ Učiteľov
Povinnosť kvalifikačného predpokladu aspoň VŠ II. stupňa.
Rada Školy a Jej Funkcie
Rada školy je zriadená podľa § 24 zákona NR SR č. 596/2003 Z. z. Rada školy je orgán školskej samosprávy, ktorý združuje zástupcov pedagogických zamestnancov, nepedagogických zamestnancov, rodičov a zriaďovateľa.
Činnosť Rady Školy
Rada školy sa vyjadruje k činnosti materskej školy a ku skutočnostiam podľa § 5 ods. 7 zákona č. 596/2003 Z. z. Medzi jej hlavné úlohy patrí:
- Vyjadrovanie sa k koncepčným zámerom rozvoja školy.
- Vyjadrovanie sa k návrhu na zrušenie školy.
- Schvaľovanie návrhu rozpočtu školy.
- Hodnotenie výsledkov výchovno-vzdelávacej činnosti.
- Navrhovanie kandidátov na riaditeľa školy.
- Dohliada na hospodárenie školy.
Zloženie Rady Školy
Rada školy má 5 členov. Medzi členov patria zástupcovia pedagogických zamestnancov, nepedagogických zamestnancov, rodičov a zriaďovateľa. Členovia rady školy sú volení na štvorročné funkčné obdobie.
Rozhodovanie Rady Školy
Na platné uznesenie rady školy (okrem odvolania zvoleného člena podľa § 25 ods. 8 písm. b) až d) a § 5 ods. 7 zákona č. 596/2003 Z. z.) je potrebný súhlas nadpolovičnej väčšiny všetkých jej členov. Zmeny v zložení rady školy je možné vykonať formou dodatku na zasadnutí rady školy, na odsúhlasenie ktorého je potrebný 2/3 počet hlasov všetkých členov rady školy.
Povinnosti Člena Rady Školy
Člen rady školy je povinný sa zúčastňovať jej zasadnutí. Ak zástupca rodičov alebo nepedagogických zamestnancov, alebo zástupca pedagogických zamestnancov stratí dôveru skupiny, ktorá ho zvolila do rady školy, písomne oznámi riaditeľovi školy stratu dôvery tomuto členovi a vyzve ho na jeho výmenu.
Predseda Rady Školy
Predseda riadi činnosť rady školy a koná v jej mene. Predseda rady školy zvolá radu školy najneskôr do 15 dní, ak o to požiada tretina členov rady školy alebo riaditeľ školy alebo zriaďovateľ školy. Predseda rady školy vypracuje výročnú správu v termíne určenom radou školy, najneskôr do 31. marca príslušného školského roka.
Zabezpečenie Činnosti Rady Školy
Činnosť rady školy sa zabezpečuje v súlade s § 10 Vyhlášky Ministerstva školstva SR č. 291/2004 Z. z.
Výberové Konanie na Riaditeľa Školy
Výberové konanie na riaditeľa školy sa realizuje podľa zákona 596/2003 Z. z. a podľa zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme. Členovia rady školy podpíšu vyhlásenie o ochrane osobných údajov. Rada školy zvolá zasadnutie rady školy, na ktorom oboznámi členov s podmienkami výberového konania.
Priebeh Výberového Konania
Rada školy oboznámi všetkých prihlásených do výberového konania v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov s miestom a časom výberového konania.
Hlasovanie a Vyhodnotenie
Pri hlasovaní musí byť návrh jednoznačne sformulovaný a musí sa o ňom samostatne hlasovať. Ak žiadny z kandidátov nezíska nadpolovičnú väčšinu hlasov, výberové konanie bude neúspešné. Rada školy informuje zriaďovateľa o výsledku výberového konania do 10 dní od jeho uskutočnenia.
Vzťahy Rady Školy
Rada školy ako samosprávny orgán je partnerom riaditeľa materskej školy. Rada školy prerokúva s riaditeľom školy a jej zriaďovateľom plán zasadnutí na príslušný školský rok.
Financovanie Rady Školy
Činnosť rady školy sa riadi všeobecne záväznými právnymi predpismi a § 10 vyhlášky č. 291/2004 Z. z. o organizačnom a finančnom zabezpečení. Rada školy nemá vlastný majetok a jej činnosť je financovaná z prostriedkov rozpočtu materskej školy.