Slobodné materstvo prináša so sebou množstvo výziev, a preto je dôležité, aby osamelé matky poznali svoje práva a možnosti podpory. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, nárokoch a dávkach, na ktoré má osamelá matka nárok v súvislosti s materskou dovolenkou a poberaním materského.
Rozdiely v terminológii: Slobodná matka vs. Osamelá matka
Hoci neexistuje špeciálny príspevok výhradne určený pre slobodné matky, viaceré zákony a predpisy prihliadajú na situáciu rodičov, ktorí sami vychovávajú dieťa. V právnych predpisoch sa v tejto súvislosti používa termín "osamelý rodič". Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "slobodná matka" a "osamelá matka". Osamelá matka je tá, ktorá žije s dieťaťom sama v domácnosti bez prítomnosti iných osôb (partner, rodičia a pod.).
Materská dovolenka a materské: Dve odlišné veci
Treba upozorniť, že materská dovolenka a nárok na poberanie materského sú dve odlišné veci (aj keď je tam veľa podobností). Materskú dovolenku upravuje Zákonník práce a ide o ospravedlnené pracovné voľno zo zamestnania. O podmienkach nároku na materské rozhoduje Sociálna poisťovňa a rovnako ho aj vypláca. Ide totiž o dávku nemocenského poistenia, je vlastne náhradou príjmu.
Materská dovolenka pre osamelú ženu
V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí podľa § 166 ods. 1 Zákonníka práce osamelej žene materská dovolenka v trvaní 37 týždňov. Ostatné zamestnankyne majú nárok iba na 34 týždňov materskej dovolenky (pri jednom dieťati).
Nástup na materskú dovolenku
Na materskú dovolenku spravidla žena nastupuje 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 34. týždni tehotenstva) určeným lekárkou či lekárom. Ale sú prípady, kedy môže nastúpiť aj od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom (teda v 32. tt, napr. ak máte rizikové tehotenstvo a lekár či lekárka to odporučia).
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Ak vyčerpáte z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako 6 týždňov z dôvodu skoršieho pôrodu, ako ste mali určený, materská vám plynie odo dňa nástupu až do uplynutia času stanoveného vyššie.
Zmena nastáva práve v prípade, ak chcete na materskú nastúpiť neskôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z iných dôvodov (napríklad chcete dlhšie pracovať, lebo sa dobre cítite): vtedy máte nárok na materskú dovolenku len do uplynutia 28 týždňov odo dňa pôrodu, v prípade osamelej ženy 31 a ženy s dvojčatami či viacerčatami 37 týždňov odo dňa pôrodu.
Zákonník práce totiž ráta len s časom nástupu stanoveným lekárom či lekárkou. Dajte si teda pozor, aby ste si takto nevedomky neskrátili materskú dovolenku (to isté platí aj pre poberanie materského, nižšie vysvetľujeme).
Ďalšie prípady krátenia materskej dovolenky
V prípade, ak sa dieťatko narodí mŕtve, žene podľa zákonníka patrí materská dovolenka po dobu 14 týždňov (paragraf 168). Ak dieťatko zomrie počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, poskytuje sa ešte počas 2 týždňov odo dňa úmrtia dieťatka, najdlhšie do dňa, kedy by dosiahlo 1 rok.
Materská dovolenka v súvislosti s pôrodom nesmie byť kratšia ako 14 týždňov a nemôže skončiť ani byť prerušená pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Materská dovolenka v prípade otca či pestúnov
Materská dovolenka sa poskytuje aj žene a mužovi (aj otcovi), ktorí prevzali dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov (na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu, keď je zverené na neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo keď matka dieťaťa zomrela). A to v trvaní 28 týždňov, osamelej žene či mužovi 31 týždňov a ak prevzali do starostlivosti dve alebo viac detí, v trvaní 37 týždňov. Najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 3 roky veku.
Oznamovacia povinnosť
Predpokladaný deň nástupu na materskú (aj rodičovskú) dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, ukončenia, aj zmeny týkajúce sa týchto dátumov oznamujete písomne zamestnávateľovi či zamestnávateľke najmenej mesiac vopred.
V súvislosti s týmto predkladáte aj tlačivo Sociálnej poisťovne „Žiadosť o materské“ (vystaví vám ho gynekologička či gynekológ zvyčajne v 32. tt na tehotenskej poradni). Na tlačive je uvedený aj dátum očakávaného pôrodu - zamestnávateľ či zamestnávateľka toto tlačivo potvrdí a po dohode s vami ho môže doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne (v mieste svojho sídla - ak sa ale nedohodnete, doručujete ho na túto pobočku vy, mamička).
Po uplynutí materskej dovolenky môžete požiadať svojho zamestnávateľa či zamestnávateľku o ďalšie „ospravedlnené voľno z práce za účelom prehĺbenia starostlivosti o dieťa“, teda rodičovskú dovolenku (do dňa, kedy dieťa dovŕši 3 roky veku, resp. 6 rokov veku, ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa).
Materské pre osamelú matku
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktoré sa poskytuje z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Poskytuje sa matke dieťaťa alebo „inému“ poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa (do 3 rokov veku, napr. otcovi). „Dávka materské je náhradou príjmu pre tých, ktorí sa rozhodli starať o svoje dieťa,“ píše sa na stránkach Sociálnej poisťovne, ktorá materské zároveň vypláca.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
Na rozdiel od rodičovského príspevku (na ten má nárok každý bez ohľadu na to, či pred pôrodom dieťaťa pracoval alebo nie) nedostane ho každý rodič automaticky. Záleží na tom, či ste poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňate podmienky ustanovené zákonom pre získanie nároku na materské - rovnako je preto aj výška materského u každého iná. O materskom pojednáva zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Dĺžka poberania materského pre osamelú matku
Z pohľadu nároku na materské, podľa § 48 Zákona o sociálnom poistení má osamelá poistenkyňa nárok na materské 37 týždňov.
Nárok vám vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom či lekárkou (v 34. tt), najskôr od začiatku 8. týždňa (teda v 32. tt). Ak by ste však porodili skôr, nárok na materské vzniká odo dňa pôrodu a zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské. V prípade osamelých matiek zaniká nárok uplynutím 37. týždňa, ak ste mamičkou, ktorá porodila dve alebo viac detí, uplynutím 43. týždňa.
Obdobie nároku na materské nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku a nesmie zaniknúť pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu. Inému poistencovi zaniká nárok uplynutím 28. týždňa od priznania materského, 31. týždňa, ak je osamelý, 37. týždňa, ak sa stará súčasne o dve a viac detí (nárok zaniká najneskôr dovŕšením 3. roku veku dieťaťa).
Ak sa narodilo poistenke mŕtve dieťa, nárok na materské má do konca 14. týždňa od vzniku nároku, ak dieťatko zomrelo v období trvania nároku, má nárok do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťatka.
Podmienky nároku na materské
Podmienkou získania nároku je aj fakt, že ste museli byť za posledné dva roky pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (platí aj pre „iného“ poistenca). Do tohto obdobia sa zaráta aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnankyne (aj SZČO) z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (stačí, ak sa nazbiera za posledné dva roky týchto 270 dní pred pôrodom, hoci aj prerušovaných).
Od 1. januára 2024 sa do tohto obdobia počíta aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak sa toto štúdium berie ako príprava na povolanie.
Ak vám zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva, nárok máte v prípade, ak vám trvala ochranná lehota ku dňu začiatku 6. týždňa pred očakávaným alebo skutočným dňom pôrodu (lehota je 8 mesiacov od zániku poistenia v čase, keď ste boli tehotná).
Výška sa vyráta ako 75% denného vymeriavacieho základu (alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu), z ktorého platíte poistné na nemocenské poistenie. Teda zjednodušene povedané je ním hrubá mzda.
Podmienkou pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenú osobu je aj nemať nedoplatok za posledných 5 rokov v Sociálnej poisťovni viac ako 5 eur.
Žiadosť o predĺženie poberania materského z dôvodu osamelosti
O predĺženie poberania dávky materské z dôvodu osamelosti žena žiada krátko pred uplynutím 34. týždňa v pobočke, ktorá jej dávku vypláca. Osamelosť preukazuje čestným vyhlásením, v ktorom okrem dôvodu osamelosti uvedie aj to, že preberá právnu zodpovednosť za nepravdivého vyhlásenia. Ak Sociálna poisťovňa zistí, že informácie v čestnom vyhlásení sa nezakladajú na pravde, materské za obdobie od začiatku 35. týždňa do konca 37. týždňa odníme a dávku nevyplatí.
Tlačivo Čestné vyhlásenie o osamelosti si poistenka môže vyžiadať v pobočke alebo ho napísať aj sama. Vyhlásenie musí obsahovať identifikačné údaje matky dôvod jej osamelosti; údaje, či žije sama alebo s inou fyzickou osobou; či náklady na domácnosť uhrádzajú spolu alebo len sama; uvedie tiež, že si je vedomá právnych následkov, ak by sa uvedené skutočnosti nezakladali na pravde.
Kto je považovaný za osamelú matku?
Pojem osamelosť nie je v Zákone o sociálnom poistení zadefinovaná. Sociálna poisťovňa považuje za osamelé také poistenkyne, ktoré žijú v domácnosti samé, pričom sú slobodné, ovdovené alebo rozvedené, prípadne z iných vážnych dôvodov osamelé a nežijú s druhom. Iné vážne dôvody osamelosti sa posudzujú individuálne.
Status osamelosti definuje § 40 ods. Slobodná matka však nemusí automaticky spĺňať podmienku osamelosti. Za osamelú sa totiž nepovažuje osoba, ktorá žije v domácnosti s inou fyzickou osobou, napr. s rodičom, s ktorým sa spoločne podieľajú na úhrade nákladov napr. na nájomné, ako aj na úhrade ďalších nákladov spojených s chodom domácnosti. Splnenie podmienky osamelosti je potrebné sledovať ku koncu 34.
Podmienka osamelosti nie je splnená, ak poistenka žije s inou fyzickou osobou v spoločnej domácnosti. Je jedno, či poistenka žije v spoločnej domácnosti s otcom svojho dieťaťa, so svojimi rodičmi alebo súrodencami. Stačí, že žije s niekým a spoločne uhrádzajú náklady na domácnosť. Pritom môžu mať aj rozdielny trvalý pobyt. Pri posudzovaní spoločnej domácnosti nie je podstatné, kde má osoba trvalý pobyt podľa občianskeho preukazu, ale to, kde sa fyzicky zdržiava, kde prispieva a pomáha na chod domácnosti.
Pri posúdení domácnosti sa vychádza z jej definície v § 115 Občianskeho zákonníka a teda sa posudzuje tak naplnenie partnerskej osamelosti - fyzické osoby, ktoré spolu trvale žijú, ako aj ekonomickej osamelosti - fyzické osoby, ktoré spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby. Ak nie sú oba predpoklady domácnosti naplnené súčasne, nejde o spoločnú domácnosť.
Preukazovanie osamelosti
Pri preukazovaní osamelosti Sociálna poisťovňa vyžaduje predloženie hodnoverného dokladu príslušného orgánu (úmrtie - úmrtný list, rozvod - rozhodnutie príslušného súdu, iné vážne dôvody osamelosti - potvrdenie príslušného orgánu) spolu s čestným vyhlásením poistenkyne (poistenca) o tom, že nežije s druhom a ani nikým iným v spoločnej domácnosti.
Sociálna poisťovňa spravidla neskúma pravdivosť tvrdení uvedených v čestnom vyhlásení. Pokiaľ však vzniknú dôvodné pochybnosti o pravdivosti týchto údajov, má možnosť preskúmať ich pravdivosť napr. prostredníctvom úhrad na bývanie (plyn, elektrina, dodávky tepla, vody).
Pozor na skrátenie vyplácania materského
Niektoré mamičky si povedia, že sa cítia dobre, chceli by pracovať dlhšie, teda o materské požiadajú miesto 6 týždňov - 2 týždne pred očakávaným dňom pôrodu. Sociálna poisťovňa vám v tomto prípade vyplatí materské pre kratšie obdobie: len 28 týždňov odo dňa narodenia dieťaťa plus dva týždne pred narodením, ktorý si určili samé (pre osamelú mamičku do konca 31. týždňa a viacnásobnú do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu). Ukrátia sa tak o 4 týždne poberania materského.
Kto je „iný“ poistenec?
- otec dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela
- otec dieťaťa, ak sa podľa lekárskeho posudku o dieťa matka nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej 1 mesiac a nepoberá pritom materské alebo rodičovský príspevok
- otec dieťaťa, najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok
- manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej 1 mesiac, a ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok
- manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela
- fyzická osoba, ktorá sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu
„Iný“ poistenec má nárok na materské po dobu 28 týždňov od vzniku nároku na materské, maximálne ale do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Výnimkou je poistenec, ktorý je osamelý - poberá materské po dobu 31 týždňov, a poistenec, ktorý sa stará o dve alebo viac detí - poberá materské po dobu 37 týždňov.
Žiadosť o materské
Nárok na materské si musíte sama uplatniť podaním „žiadosti o materské“ osobne alebo poštou v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne (ak ste SZČO, tak v pobočke v mieste vášho trvalého bydliska, ak ste zamestnankyňa, tak pobočke v mieste sídla zamestnania). A to do 5. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa dávka vypláca (požiadať tak môže aj napríklad otec pol roka po pôrode, ak matka medzitým porodí ďalšie dieťa, za ktoré chce poberať materské a otec chce poberať materské za staršie dieťa - nárok na výplatu dávky materské sa premlčuje uplynutím 3 rokov odo dňa, za ktorý dávka platí).
Tlačivo nie je voľne k dispozícii, zvyčajne ho vystavuje poistenke lekárka či lekár na začiatku 8. až 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 32. tt alebo 34. tt). Zvyčajne obsahuje aj očakávaný deň pôrodu. „Inému“ poistencovi ho vystaví pobočka Sociálnej poisťovne.
Ak napríklad ste zamestnankyňou aj podnikáte (ste aj SZČO, alebo máte dve zamestnania), môžete si uplatniť nárok na materské z týchto nemocenských poistení (ak ich platíte aj tam, aj tam) - lekárka či lekár vystavujú žiadosti osobitne pre každé zamestnanie.
Ak ste zamestnankyňa, žiadosť musíte dať na potvrdenie najskôr svojmu zamestnávateľovi alebo zamestnávateľke a potom ju doručiť pobočke, alebo sa vzájomne dohodnúť a doručia ho vaša zamestnávateľka či zamestnávateľ.
Nezabudnite žiadosť podpísať, uviesť spôsob výplaty (napr. číslo účtu), dátum, odkedy si chcete uplatniť nárok.
Čo predložiť, ak ste osamelou mamičkou?
Pobočke predkladáte ako osamelá mamička čestné vyhlásenie o osamelosti. Napíšete si ho buď sama alebo si ho vyžiadate na pobočke. Musí obsahovať identifikačné údaje matky, dôvod osamelosti, údaj, či žijete sama alebo s inou fyzickou osobou, či náklady na domácnosť uhrádzate spoločne (v tomto prípade by vám nárok nevznikol ako „osamelej matke“) alebo len sama, či ste si vedomá právnych následkov, ak by sa tieto uvedené skutočnosti nezakladali na pravde.
Osamelá osoba znamená osoba, ktorá žije sama, je slobodná, ovdovená, rozvedená, osamelá z iných vážnych dôvodov.
Rodný list dieťaťa
Ak ste cudzinkou alebo osobu, ktorej dieťa nie je zapísané v matrike na území Slovenskej republiky, ste povinná doručiť doklad o narodení dieťaťa na pobočku Sociálnej poisťovne, teda oznámiť narodenie dieťaťa. Mamička tak musí urobiť do 3 mesiacov od začatia poberania dávky materské.
Otcovské a práca
Podľa Sociálnej poisťovne veľká časť otcov popri poberaní dávky materské aj pracuje. Privyrába si takto čoraz viac a viac otcov, napríklad vykonávaním domáckej práce, teda stále platí, že nesmie mať počas poberania materského žiaden príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa mu vypláca dávka materské a má ho zmluvne dohodnutý so zamestnávateľom. U toho istého zamestnávateľa však môže mať iný príjem z inej pracovnej zmluvy, iným druhom práce (napr. dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru). Pre SZČO platí, že môže naďalej počas poberania materského podnikať.
Výška príjmu nie je rozhodujúca, rozhodujúca je podľa Ústredia Sociálnej poisťovne úprava pracovných podmienok. Dôležité je, aby sa o dieťa poberateľ riadne staral, teda starostlivosť nezabezpečovala iná osoba. V roku 2020 napríklad každý 5. otec popri poberaní dávky pracoval.
Striedavá starostlivosť a materské
Rodičia môžu poberať peňažnú dávku, ale nie súčasne.
Ďalšie dávky a príspevky pre osamelé matky
Okrem materského existuje viacero ďalších dávok a príspevkov, ktoré môžu osamelé matky poberať:
- Príspevok na výživu a úhradu nákladov nevydatej matke: Ak nie ste vydatá za otca svojho dieťaťa, máte právo od neho žiadať príspevok na úhradu vašej výživy po dobu dvoch rokov od pôrodu, ako aj príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom.
- Výživné pre rodiča: Ak ste slobodná matka, pretože vás opustil manžel, môžete od neho získať výživné nielen pre dieťa, ale aj pre vás.
- Výživné pre dieťa: Súd by mal druhému rodičovi určiť výživné pre dieťa spravidla vo výške 20 až 30 % jeho čistého príjmu.
- Náhradné výživné: Ak vám bývalý partner neplatí súdom určené výživné, štát vám poskytne náhradné výživné.
- Materská dávka: Ako matka máte nárok na materskú dávku, ktorá je súčasťou nemocenského poistenia a súvisí s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa.
- Tehotenská dávka a tehotenské štipendium: Ak je matka tehotná a v dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky poistená najmenej 270 dní, má nárok na tehotenskú dávku. Tehotenské štipendium je určené pre plnoleté žiačky alebo študentky, ktoré sú tehotné, majú trvalý pobyt v Slovenskej republike a neuplatňujú si nárok na tehotenské dávky zo systému sociálneho poistenia.
- Príspevok pri narodení dieťaťa (kočíkovné): Matka má právo na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ak má bydlisko a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
- Jednorazový príspevok od obce a príspevok na viac súčasne narodených detí: V mnohých slovenských obciach a mestách môže matka pri narodení bábätka získať dodatočné prilepšenie k štátnemu príspevku od úradu práce. Ak sa narodí súčasne tri alebo viac detí, alebo ak sa do dvoch rokov opakovane narodí dvojica detí alebo viac detí naraz, môžu rodičia získať príspevok na pokrytie zvýšených výdavkov.
- Rodičovský príspevok: O rodičovský príspevok môžete požiadať, ak sa staráte o dieťa do troch rokov, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa zdravotné problémy, a nemáte nárok na materské.
- Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku: Máte nárok na prídavok, ak sa staráte o nezaopatrené dieťa, vrátane vysokoškoláka, najdlhšie do 25 rokov.
- Príspevok na bývanie: Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním.
- Jednorazový príspevok Hodina deťom: Nadácia pre deti Slovenska poskytuje jednorazový príspevok vo výške 400 eur pre deti a mladých ľudí z jednorodičovských rodín.
Výhody v zamestnaní pre osamelých rodičov
Samoživitelia majú podľa zákona aj niektoré úľavy v zamestnaní. Pre priznanie väčšiny z nich je nevyhnutné, aby ste boli považovaní za tzv. osamelého zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa. Osamelým zamestnancom ste automaticky vtedy, keď žijete sami (t. j. sami hradíte náklady na domácnosť) a ste slobodný/á, ovdovený/á alebo rozvedený/á. Status osamelého zamestnanca vám však môže byť uznaný aj z iných vážnych dôvodov, napríklad, keď je váš partner dlhodobo liečený s vážnou chorobou alebo sa nachádza vo väzení. Podmienku trvalej starostlivosti o dieťa spĺňate, ak sa osobne staráte o vlastné neplnoleté dieťa (vrátane striedavej starostlivosti) alebo o dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu.
- Ochrana pred výpoveďou a skončením pracovného pomeru: Zamestnávateľ vám nesmie dať výpoveď, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky (zároveň platí zákaz výpovede aj počas vášho tehotenstva a materskej a rodičovskej dovolenky); výnimkou je výpoveď z dôvodu zrušenia či premiestnenia zamestnávateľa, ak nesúhlasíte so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce či výpoveď z dôvodov, pre ktoré by s vami mohol byť okamžite skončený pracovný pomer. Zamestnávateľ s vami nemôže okamžite skončiť pracovný pomer, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky alebo o blízku osobu (vrátane dieťaťa bez limitu veku) s ťažkým zdravotným postihnutím; ak ste sa dopustili závažného porušenia pracovnej disciplíny alebo vás súd právoplatne odsúdil pre úmyselný trestný čin, môže vám dať zamestnávateľ len výpoveď.
- Flexibilita pracovného času a nadčasov: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť váš pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne len po dohode. Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže od vás zamestnávateľ vyžadovať prácu nadčas len s vaším súhlasom. Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť od vás vyžadovaná pracovná pohotovosť len s vaším súhlasom.
- Dlhšia materská dovolenka: Ak ste osamelou ženou, predlžuje sa vám materská dovolenka na 37 týždňov (štandardne pri pôrode jedného dieťaťa len 34 týždňov).
Praktické rady a riešenia pre slobodné matky
Okrem finančnej podpory je dôležité, aby slobodné matky vedeli, ako riešiť rôzne praktické situácie.
- Úprava starostlivosti o dieťa po rozchode: Ak sa s partnerom neviete dohodnúť na starostlivosti o dieťa, jedinou možnosťou je podať návrh na súd.
- Riešenie sporov o spoločný majetok po rozchode: Ak vlastníte s bývalým partnerom spoločný byt a neviete sa dohodnúť na jeho užívaní, je tu možnosť zrušenia a vyporiadania podielového spoluvlastníctva súdom.