Prehľad informácií o materskej spoločnosti a súvisiacich témach na Slovensku

By /

Tento článok poskytuje rozsiahly prehľad informácií týkajúcich sa materskej spoločnosti a súvisiacich tém na Slovensku, s využitím dostupných údajov a relevantných právnych predpisov. Cieľom je poskytnúť čitateľovi komplexný pohľad na danú problematiku.

Zoznam spoločností na Slovensku

Používateľ poskytol rozsiahly zoznam spoločností registrovaných na Slovensku. Tento zoznam, označený kódom R029511 a následným číselným označením, obsahuje široké spektrum spoločností rôzneho zamerania. Medzi nimi nájdeme spoločnosti pôsobiace v oblastiach ako:

  • Služby: "aevum" slovakia s. r.o., CLOSE UP, spol. s r.o., 4 EYES CONSULTING s.r.o., A- Accounting Slovensko, s. r.o., A.K.I. zdravotnícke poradenstvo, s. r.o., AA Architektonická kancelária, s. r.o., ABC reality s. r.o., ABCD FINANCIE s. r.o., ACASoftware, s. r.o., AD VISION Consulting, s. r.o., Advokátska kancelária HPP s. r.o., Advokátska kancelária JUDr. Andrea Cviková, s. r.o., Agentúra Paczelt spol., AK Gavorová a partner, s. r.o., AKIB Services, s. r.o., ALBRECHT Services, s. r.o., Alia Slovakia s. r.o., ALTER EGO - BPPO, s. r.o., Ambiente Serviced Apartments Leisure s. r.o., amiti group, s. r.o., André Consulting, s. r.o., Appraisal services s. r.o., ARCHCONSULT, s .r.o., ARIS Reality s. r.o., AS CONSULT s. r.o., ASCENS s. r.o., Augustus Consulting, s. r.o., AXIOM Bratislava, s. r.o., AXIOS Consulting s. r.o., Ayming Slovensko s. r.o., BALLOVER Sport Consulting, s. r.o., BaSta Communication, spol., BH Book Services, s. r.o., Black Swan Investments & Consultancy, s. r.o., BL Reality, s. r.o., Boomerang Smartmedia, s. r.o., Brent Consulting, s. r.o., Business Services Development s. r.o., Caesarea Professional Group, s. r.o., Cestovná kancelária Ludor, spol., CEU Consulting s. r.o., Circle Investment Support Services ( Slovakia) s. r.o., CLS Advisory, spol., Cognitelux s. r.o., Comfort Finance, a.s., Consultare Tax, s. r.o., Consulting Center s. r.o., CORE business, s. r.o., CORIS - BROKERS, spol., CorpSec, s. r.o., CreatiZ s. r.o., CRIF - Slovak Credit Bureau, s. r.o., dalitranslations s. r.o., Dareum, s. r.o., deniba.net marketing s. r.o., Devi Consulting, s. r.o., DHM Consulting s. r.o., Digital Interlogic, s. r.o., Digital Investments Group, s. r.o., Dot Business s. r.o., EasySlužba s. r.o., EBS SK, s. r.o., ED-Corporation s. r.o., Edvis s. r.o., E-EXPERT s. r.o., EEZEE, s. r.o.
  • Výroba a priemysel: "Ferroplast Bau" s. r.o., A&B KOVO spol., AG Engineering s. r.o., AGRO COMMODITY SK s. r.o., AGROKOMP spol. s r.o., ALUMAKER, s. r.o., ALUMAX, a.s., ALWITRONIC SERVICE, spol., ANAMET Slovakia s. r.o., ASFALT SK, s. r.o., AT INVEST SK, a.s., AWT Rail SK a.s., AZ - Color, s. r.o., BaF TRADING s. r.o., BEKAPE, a.s., BEMI Export Group spol., BETEC spol., BORNIT spol., BRAPO INTERNATIONAL spol., CAD-ECO a.s., CE Technology s. r.o., CELOX spol., CLIMA TECH, spol., COATEX CEE s. r.o., COEX spol., COMPEI, s. r.o., CONSORTEX spol., CRV SK, spol., CYBEX s. r.o., ČERNAY AGRO, s. r.o., D U V A L, spol., Dachbau Reschling s. r.o., DAMP, spol. s. r.o., DANKERSTAV, spol., DEMASTAV, a.s., DENTAL STUDIO spol., DESIGN IN MOTION s. r.o., Detvianska holdingová, spol., DIABOL, s. r.o., DREVODOM Bratislava, spol., DUNAJSKÁ SPOLOČNOSŤ spol., DUTY FREE SLOVAKIA spol. s r.o., E R C O spol., E S K O, spol., E X L I N E , spol., E&M group s. r.o., EAST STAR, s. r.o., ECO ENERGO 3 s. r.o., EFZET, s. r.o.
  • Obchod: 24seven, s. r.o., A.L. TRADE s. r.o., A.WEAR, spol., ABALDA, spol. s r.o., Absolute Co. spol. s r.o., Adeland, s. r.o., AGROLET, spol., AKOD Slovakia s. r.o., ALBA PUB, spol., ALFA HIL, s. r.o., ALLFOR, s. r.o., ALL-Trade, a.s., ALMAZ SLOVAKIA, s. r.o., AM STYLE s. r.o., ANRY group s. r.o., ANTAR, spol., ANTARIO spol. s r.o., APERTURE s. r.o., ARETA, spol., ARIETE, spol. s r.o., ARNEIS s. r.o., AROWANA, s. r.o., AZ Treasures s. r.o., AZZURRA Slovakia s. r.o., B a B, spol., B reality, spol., B&M trade, s. r.o., Baarco & Tish s. r.o., BAGSEY s. r.o., BAK & PARTNERS s. r.o., BALS s. r.o., BARČA, s. r.o., Bartovic s. r.o., BB SERVICE, s. r.o., Beaufort s. r.o., Bellastra s. r.o., BEN language school, s. r.o., Best Vintage s. r.o., Bibou, s. r.o., BIGA s. r.o., BIO3006 s. r.o., BIO3008 s. r.o., BioCitia s. r.o., BIZARTUM s. r.o., BL Seven, s. r.o., Blue Elephant, s. r.o., BLUETACTIC, s. r.o., BM AGENCY s. r.o., BONA SR spol., BOR, spol., BOROVIDEO, s. r.o., BOZIN, spol., Bra-Mat s. r.o., bratia.sk s. r.o., BRAVOECHO s. r.o., BRBÚCH s. r.o., BREEZYMEN s. r.o., BROTRANS servis s. r.o., BRUYO s. r.o., B-Secure s. r.o., BTB GROUP s. r.o., Bufet BEDEČ, s. r.o., BUKY, s. r.o., BUSINESS AND DRIVE, spol., Bytoviny s. r.o., C G S spol., C H E M P R O C E S, spol., C.I.P.A. SK s. r. o., C.S.M. group s. r.o., C4C, s. r.o., Caffe 4U s. r.o., CAMILA s. r.o., Candy Land, spol., CarTech servis s. r.o., CarunCula s. r.o., CASSIDY GP s. r.o., CD - BI, spol., CDS KOREA s. r.o., CEE COLLECT Slovakia s. r.o., Centrum Jonas s. r.o., CERIM SK, s .r.o., CITY MAN, s. r.o., CityWorld s. r.o., Clicker Industries s. r.o., Coffee Home s. r.o., COLBYCO, s. r.o., Coliant s. r.o., COMBO s. r.o., CONCORD company s. r.o., CONCORDE spol., ConDiag s. r.o., CONFIDIA s. r.o., CONSEGUENZA, spol. s r.o., CONSULT - TRADE spol., Cont. s. r.o., CORANT, s. r.o., CORPTRADE s. r.o., Courage, s. r.o., CPP, s. r.o., Création M&J, spol., CREDINVEST INTERNATIONAL SLOVAKIA, s. r.o., CRIUS s. r.o., crixartdsg, s. r.o., Crusty & Frosty s. r.o., CTB SK, s. r.o., CULMEN spol., CUSTOM OPS, spol. s r.o., Cuttner s. r.o., CYPHER, s. r.o., ČAROIN s. r.o., Čistiaca služba, spol., ČISTOTA SK s. r.o., D&J TRADE s. r.o., D.EXPRES Management spol., D.I.B. SLOVAKIA, s. r.o., D.T.B., spol., DABLAN, s. r.o., DAFTON s. r.o., Dagon s. r.o., DAKY, s. r.o., Dandar s. r.o., DANEVA s. r.o., DARCOS s. r.o., Dartour, s. r.o., DARWELL, spol., Darwen SK s. r.o., DaSan spol. s r.o., DaVaArms s. r.o., DAX Premium s. r.o., DAXE, spol., DBH - Energy, s. r.o., DCN - Data Communication Networks, spol., DDD - Clean s. r.o., DE - CRED, spol., De Iure, spol., DEIMPERIO, spol., DELIFE s. r.o., Della Torre, s. r.o., DENT - HB s. r.o., DENTAL CARE Dr. Rosa, s. r.o., DENTAL MEDICARE s. r.o., Dentinika s. r.o., Dentio, s. r.o., DentPoint s. r.o., DENY transport s. r.o., Dermatis s. r.o., DERMIN s. r.o., DETAIL Service spol. s r.o., DEV, s. r.o., Devanlay Slovakia s. r.o., Devari s. r.o., Devel Passage s. r.o., DEVELOPER A2 s. r.o., DEVOTE, s. r.o., DG Tip, spol. s. r.o., DIA-TOP-MED s. r.o., DIA-VU s. r.o., Different Look, s. r.o., DIGILINE, spol. s r.o., digita.sk, s. r.o., Digital Storm s. r.o., Dignitas, spol., DiMENSY, spol., Dizajn Box, s. r.o., DIZZY, s. r.o., DJ Gastro s. r.o., DJT s. r.o., DM, spol., DN-JUMAP, s. r.o., DOB Alfa s. r.o., Dobráci s. r.o., Dobrý deň prajem, s. r.o., Dojazd s. r.o., Domestav s. r.o., Domus Art s. r.o., DOT TRADE s. r.o., DPF expert s. r.o., Dr. VIP, spol., DragonByte s. r.o., Dream Cocktail, s. r.o., DUAL - M s. r.o., DUEL, spol., DUNAJSKÁ SPOLOČNOSŤ spol., DUSKEY s. r.o., dvere.eu, s. r.o., DVK - V servis s. r.o., DWS s. r.o., DŽEVAIR PLUS, spol., Eastreal, s. r.o., ECOMPRIN s. r.o., EcoRespect, s. r.o., Ecx24, s. r.o., EDENcars, s. r.o., EFIN, spol., eGlu.

Ubytovňa Bratislava, s. r.o.

Tento rozsiahly zoznam poskytuje iba základný prehľad o podnikateľskom prostredí na Slovensku.

Dovolenka z právneho hľadiska

Právo na dovolenku je upravené Zákonníkom práce.

Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj

Nárok na dovolenku

  • Nárok na dovolenku majú zamestnanci v trvalom pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy na plný alebo čiastočný pracovný úväzok.
  • Nevzniká pri dohodách vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študentov, dohoda o pracovnej činnosti).
  • Základná výmera dovolenky je 4 týždne.
  • Zamestnanci mladší ako 33 rokov, ktorí sa starajú o dieťa, majú nárok na 5 týždňov dovolenky. Ak sa obaja rodičia trvale starajú o dieťa, majú nárok na zvýšený počet dní dovolenky obidvaja.
  • Pre niektoré zamestnania stanovuje Zákonník práce najmenej 8 týždňov dovolenky.
  • Nárok na dovolenku vzniká po odpracovaní 60 dní v kalendárnom roku. Ak nemáte odpracovaných 60 dní, patrí Vám dovolenka za každých 21 odpracovaných dní, a to vo výške jednej dvanástiny z celkového počtu dní, na ktoré máte nárok.
  • Ak pracujete na kratší pracovný úväzok, nemáte menej dní dovolenky ako porovnateľný zamestnanec pracujúci na plný pracovný úväzok.
  • Ku kráteniu dovolenky dochádza v prípade, ak ste viac ako 100 dní chýbali v práci napr. z dôvodu pracovnej neschopnosti, ošetrovania člena rodiny alebo rodičovskej dovolenky.
  • V prípade, ak ste zameškali (neodpracovali) pracovný deň bez zákonného dôvodu, môže vám zamestnávateľ krátiť dovolenku o jeden až dva dni.

Čerpanie dovolenky

  • Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ.
  • Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, hromadné čerpanie dovolenky nesmie byť určené na viac ako dva týždne.
  • Ak sa poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí jedna časť dovolenky zahŕňať najmenej dva týždne.
  • Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku, zamestnávateľ je povinný poskytnúť mu dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka.
  • Ak zamestnávateľ neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky najneskôr do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka, môže si čerpanie dovolenky určiť zamestnanec.
  • Ak si nemôžete vyčerpať dovolenku kvôli práceneschopnosti, resp. rodičovskej dovolenke, presúva sa vám do ďalšieho roka.
  • Zamestnávateľ môže zmeniť čerpanie dovolenky alebo vás z nej odvolať. Je však povinný nahradiť vám náklady, ktoré vznikli preto, že vám zamestnávateľ zmenil čerpanie dovolenky alebo vás z nej odvolal. Musí však ísť o dovolenku vopred odsúhlasenú zamestnávateľom.
  • Ak meníte prácu, zamestnávateľ, u ktorého končíte má viacero možností. Môže vám určiť vyčerpanie zostatkovej dovolenky alebo sa spolu môžete dohodnúť na čerpaní dovolenky, na ktorú máte nárok.

Dávky sociálneho zabezpečenia pri narodení dieťaťa

V období narodenia dieťaťa má rodina nárok na viaceré dávky sociálneho zabezpečenia.

Tehotenské

  • Od apríla 2021 majú tehotné ženy nárok na nový príspevok v rámci sociálneho zabezpečenia, tzv. tehotenské.
  • Nárok na tehotenské vzniká od prvého dňa 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, teda po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva.
  • Na to, aby vám bolo tehotenské priznané a poskytnuté, musíte byť na začiatku 13. týždňa tehotenstva nemocensky poistená alebo byť v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia.
  • Tlačivo žiadosti o tehotenské má k dispozícii váš ošetrujúci lekár - gynekológ, ktorý vám ho poskytne po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva a potvrdí na ňom očakávaný termín pôrodu.
  • Podpísané a vyplnené tlačivo je potrebné doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne. Ak ste zamestnaná, príslušná pobočka Sociálnej poisťovne sa určuje podľa sídla vášho zamestnávateľa.
  • Žiadosť je možné podať aj elektronicky prostredníctvom e-formulára - Žiadosť o tehotenské. Je potrebné ho vyplniť po prihlásení sa s občianskym preukazom s aktivovaným čipom na portáli elektronických formulárov Sociálnej poisťovne.
  • Tehotenské je možné poberať súbežne s inými príjmami. Tehotná žena má nárok na tehotenské súčasne s príjmom zo zamestnania alebo s príjmom z podnikania.
  • Ak ste na rodičovskej dovolenke s iným dieťaťom, môžete poberať tehotenské popri rodičovskom príspevku - poberanie rodičovského príspevku sa ukončí až mesiacom, za ktorý budete poberať materské.
  • Ďalej je možné poberanie tehotenského príspevku spolu s nemocenským, ak ste práceneschopná.
  • Tehotenské môžete poberať aj spolu s materským, ktoré začnete čerpať v období 8 až 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
  • Poberanie tehotenského príspevku sa končí ukončením tehotenstva. Po skončení tehotenstva ošetrujúci lekár - gynekológ vystaví potvrdenie o skončení tehotenstva, v ktorom potvrdí dátum ukončenia tehotenstva - dátum pôrodu.

Materské

  • Podmienky na poskytovanie materského sú rovnaké ako pri tehotenskom príspevku.
  • Nárok na materské má tehotná žena, ktorá je na začiatku 6., resp. 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu nemocensky poistená alebo je v ochrannej lehote.
  • V prípade, ak si uplatníte nárok na materské ako živnostníčka, prípadne dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nemôžete mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni na odvodoch.
  • Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov.
  • Ak pôrod nastane skôr ako v očakávaný deň pôrodu určený lekárom, máte nárok na materské po celú dobu, t.j. 34, 37 alebo 43 týždňov.
  • Ak ale nastúpite na materskú neskôr ako od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské vám zanikne uplynutím 28 týždňov po dni pôrodu. Ak ste osamelá matka, uplynutím 31 týždňov, a ak ste porodili dve a viac detí, uplynutím 37 týždňov.
  • Plánovaný nástup na materskú dovolenku je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred spolu s odovzdaním potvrdeného tlačiva od gynekológa.
  • Podľa Zákonníka práce je tehotnou zamestnankyňou zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie. V písomnom oznámení pre zamestnávateľa by ste mali uviesť v ktorom týždni sa nachádzate, kedy plánujete nástup na materskú dovolenku, dátum a podpis a priložiť lekárske potvrdenie.
  • Zamestnankyňa, ktorá písomne oznámila tehotenstvo zamestnávateľovi, mu nie je povinná dodatočne predkladať ďalšie potvrdenia.
  • Po písomnom oznámení tehotenstva zamestnávateľovi získava tehotná žena nárok na ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď. Ochranná lehota pre prípad výpovede platí od doručenia oznámenia o tehotenstve a počas čerpania materskej a rodičovskej dovolenky.
  • Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vám vystaví gynekológ na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr). Vy do žiadosti doplníte nasledovné údaje: dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a spôsob výplaty materského. Ďalej vyplníte a podpíšete Vyhlásenie poistenca, ktoré sa nachádza na druhej strane žiadosti.
  • V prípade zamestnanej ženy je príslušnou pobočka podľa sídla zamestnávateľa. Samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba sa obracajú na pobočku podľa svojho trvalého pobytu.
  • Pri poberaní dávky materského je možné mať iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že to nesmie byť príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa, ktorá musí byť zabezpečená osobou poberajúcou dávku, a nie inou osobou, napríklad opatrovateľkou. V takomto prípade dieťa nemôže navštevovať škôlku alebo jasle.
  • V prípade matky živnostníčky, ktorá poberá materské z povinného nemocenského poistenia SZČO, nie je v zákone podmienka „nemať príjem“ z podnikania. Mamička - živnostníčka môže v čase, kedy poberá materské, mať príjem zo svojho podnikania, a to bez akéhokoľvek obmedzenia.
  • V čase poberania materského, nie je možné súčasne poberať nemocenské, ošetrovné, ani dávku v nezamestnanosti.

Ďalšie relevantné informácie

Poskytnuté dáta obsahujú aj rozsiahly zoznam faktúr a platieb, ktoré súvisia s rôznymi službami a úradmi. Tieto informácie môžu byť relevantné pre analýzu finančného hospodárenia obcí a miest, ako aj pre sledovanie nákladov spojených s rôznymi činnosťami.

Príklady platieb

  • Elektrická energia: Vyúčtovanie a zálohy za elektrickú energiu pre rôzne objekty.
  • Odvoz odpadu: Platby za odvoz biologicky rozložiteľného kuchynského odpadu.
  • Plyn: Zálohy za plyn pre rôzne objekty.
  • Stavebný úrad: Platby za činnosť stavebného úradu.
  • Iné služby: Platby za rozbory pitnej vody, čistenie a prenájom rohoží, opravy a servis plynových zariadení, atď.

Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola

Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová

tags: #deufol #materska #spolocnost

Populárne príspevky:

  • Ako na prihlášku do MŠ
  • História drevených kočíkov pre bábiky
  • Homeopatikum Drosera
  • Luxusný zadný nosič pre BMW K 1600
  • Všetko o kontrakciách bez bolesti