Materská dovolenka a s ňou spojené dávky sú dôležitou súčasťou sociálneho zabezpečenia rodín na Slovensku. V tomto článku sa zameriame na podmienky nároku na materské, ochrannú lehotu, oznamovacie povinnosti zamestnávateľov a ďalšie súvisiace aspekty.
Oznamovacia povinnosť zamestnávateľov
Zamestnávatelia majú oznamovaciu povinnosť voči zdravotným poisťovniam v zmysle Metodického usmernenia Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS) č. 12/13/2014. Toto usmernenie sa týka spôsobu oznamovania platiteľa poistného o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie voči zdravotnej poisťovni.
Platiteľ poistného nemusí zdravotnej poisťovni oznamovať poberanie rodičovského príspevku, ošetrovného, materského, nemocenského vyplácaného Sociálnou poisťovňou, alebo nemocenského vyplácaného Útvarom sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu.
Zmeny pri zamestnávaní na základe dohôd
Pre zamestnávanie fyzickej osoby na základe dohody o vykonaní práce, resp. dohody o pracovnej činnosti, sa zaviedol osobitný kód 2D. Kód „2P“ je potrebné použiť, aj v prípade, ak si takáto osoba nepožiadala o uplatnenie OP u zamestnávateľa.
Oznamovacia povinnosť zamestnávateľa
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom, je povinný elektronicky oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni najneskôr do ôsmich pracovných dní zmenu platiteľa poistného. Zmenu platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vety zákona o zdravotnom poistení (skutočnosť, že poistenec v pracovnom pomere sa nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) a nie je fyzickou osobou podľa § 11 ods. 7 písm. Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou určil s účinnosťou od 14.02.2025 Metodickým usmernením č.
Prečítajte si tiež: Právne aspekty starostlivosti o dieťa
Materské: Podmienky a pravidlá
Materské je jedna zo štyroch dávok zo systému nemocenského poistenia, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Na materské nemá nárok každá matka, resp. otec „automaticky“ - musia splniť podmienky podľa zákona o sociálnom poistení.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské má osoba, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni (prípadne po skončení poistenia byť v tzv. ochrannej lehote). Materské sa nevypláca v jednotnej výške, ale závisí od predchádzajúceho príjmu, respektíve vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné. Od 1.5.2017 je materské dané ako 75% predchádzajúceho hrubého príjmu. Výška materského je obmedzená - v roku 2020 platilo, že materské sa vypočíta najviac z brutto príjmu vo výške 2026 eur, čo je dvojnásobok priemernej mzdy zistenej za rok 2018 (tá bola 1013 eur).
Podmienky nároku na materské
- Nemocenské poistenie: Osoba musí byť poistená v Sociálnej poisťovni na nemocenské poistenie.
- Doba poistenia: V období dvoch rokov dozadu bola/bol nemocensky poistená/ý najmenej 270 kalendárnych dní. V prípade matky sa sleduje obdobie dvoch rokov dozadu ku dňu pôrodu dieťaťa.
- Starostlivosť o dieťa: Zákon o sociálnom poistení hovorí o prevzatí dieťaťa do starostlivosti. Sociálna poisťovňa však približne od septembra 2018 skúma, či otec dieťaťa skutočne prevzal od matky starostlivosť o dieťa.
Materské pre otca
Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú aj otec dieťaťa, pričom svoju materskú si môže čerpať podľa dohody s matkou dieťaťa, až kým dieťa nedosiahne vek tri roky.
Podmienky pre priznanie materského otcovi:
- Otec počas materskej nemá žiadne iné nemocenské poistenie zamestnanca, v ktorom by otec počas materskej pracoval.
- Otec počas materskej podniká na základe živnosti, resp. všeobecne podniká ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), a to bez ohľadu na to, či z tejto činnosti otec je alebo nie je povinne nemocensky poistený ako SZČO.
- Otec počas materskej vykonáva činnosť ako spoločník, resp. konateľ s.r.o., v ktorej nepoberá príjem, z ktorého by bol nemocensky poistený.
Problémy s priznaním materskej otcovi:
- Ak má otec počas materskej iné nemocenské poistenie zamestnanca.
- Ak dieťa navštevuje napr. jasle.
Dobrovoľné nemocenské poistenie:
Ak je otec dobrovoľne poistený a je policajt, vojak, hasič, colník a pod., by počas čerpania materských z dobrovoľného poistenia nemal slúžiť - mal by v službe čerpať podľa príslušných zákonov rodičovskú dovolenku.
Iná pracovná zmluva počas materskej:
- Materská sa obvykle neprizná, ak iná zmluva je dohodnutá na plný rozsah pracovného času.
- Materská sa obvykle prizná, ak je iná zmluva dohodnutá na kratší pracovný čas - najviac na polovičný pracovný čas (max. 4 hodiny denne), ale len ak otec vie preukázať to, ako je postarané o dieťa v dobe, kedy je otec v práci. V tom čase sa však o dieťa nesmie starať matka.
Faktory, ktoré Sociálna poisťovňa posudzuje:
- Starostlivosť o dieťa: Vyžaduje sa, aby otec prevzal čo najpresnejšie tú (takú) starostlivosť o dieťa, akú predtým zabezpečovala matka.
- Práca z domu: Ak je iná zmluva dohodnutá v plnom rozsahu pracovného času (respektíve aspoň z časti) na domácku prácu (§ 52 Zákonníka práce), otec vie ľahšie obhájiť, že popri práci z domu sa vie súčasne postarať o potreby dieťaťa.
- Výška príjmu: Čím je príjem z inej pracovnej zmluvy nižší, tým lepšie.
- Návrat matky do zamestnania: Pokiaľ matka počas otcovej materskej zostane doma, Sociálna poisťovňa môže tvrdiť, že otec starostlivosť o dieťa neprevzal.
Druhá zmluva u toho istého zamestnávateľa:
Pokiaľ si otec dohodne druhú zmluvu u toho istého zamestnávateľa, podľa Zákonníka práce (§ 50) to je možné. Podmienkou však je, že druhá zmluva musí byť dohodnutá na iný druh práce.
Prečítajte si tiež: Starostlivosť o dieťa do 6 rokov: Čestné vyhlásenie
Čestné vyhlásenie a potvrdenie z UPSVaR:
V priebehu roka 2019 začala Sociálna poisťovňa vyžadovať pri nástupe otca na materskú čestné vyhlásenie o tom, či dieťa nenavštevuje predškolské zariadenie. Rodičia si musia vybaviť na UPSVaR-e potvrdenie o pozastavení vyplácania rodičovského príspevku, a to počnúc kalendárnym mesiacom, v ktorom začne otec poberať materské.
Dôležité poznámky:
- Podmienkou pre otca nie je uzatvorenie manželstva s matkou dieťaťa ani existencia spoločnej domácnosti.
- Ak ide matka alebo otec na materské ako SZČO alebo ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni.
- Ak má matka/otec dve nemocenské poistenia súčasne, nárok na materské sa posudzuje osobitne z každého poistenia.
Výpočet denného vymeriavacieho základu (DVZ)
DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu (hrubého príjmu) v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Z rozhodujúceho obdobia sa pri tomto výpočte vylúčia dni, za ktoré sa podľa § 140 zákona o sociálnom poistení (ZSP) poistné neplatí, napríklad dni PN, OČR. V roku 2020 mohol byť DVZ najviac 66,6083 eur.
Nástup na materskú a jej trvanie
Matka nastupuje na materskú od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár. Môže sa rozhodnúť nastúpiť na materskú aj skôr, a to najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Nárok na materské matke zaniká uplynutím 34. Ak ale matka nastúpi na materskú neskôr ako od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské zanikne matke uplynutím 28 týždňov po dni pôrodu - ak je osamelá, tak uplynutím 31 týždňov, a ak porodila dve a viac detí, tak uplynutím 37 týždňov.
Ak matka nepoberá materské, otec môže nastúpiť na materskú najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materskú potom, čo si materské dočerpá matka. Otec môže poberať materské najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Príjem počas materskej
Matka, resp. otec, nemôže mať príjem zo zamestnania, z ktorého poberá materské. Môže však dostať dodatočne vyplatenú odmenu za prácu vykonanú pred nástupom na materskú. Zamestnanec však môže mať príjem z iného zamestnania, z ktorého materské nepoberá.
Prečítajte si tiež: Všetko o daňovom bonuse na dieťa
Materské a SZČO
Výhodou je, že v čase, kedy poberá materské ako SZČO, neplatí ako SZČO poistné do Sociálnej poisťovne. Osoba, ktorá poberá materské z dobrovoľného poistenia, môže bez problémov počas materského pracovať ako zamestnanec, resp.
Súbeh materského a rodičovského príspevku
Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa.
Zdravotné a dôchodkové poistenie
Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca v súlade s § 11 ods. 7 písm. m) bod. Ak matka počas otcovej materskej zostane doma a v rodine majú len jedno dieťa vo veku do 6 rokov (na ktoré otec poberá materské), štát za matku od 30.12.2018 neplatí poistné na zdravotné poistenie.
Za matku, ktorá zostane doma v tomto čase, štát neplatí dôchodkové poistenie, pretože podľa dohody rodičov starostlivosť o dieťa prevzal otec.
Rodičovská dovolenka
Podľa Zákonníka práce má otec nárok na rodičovskú dovolenku, pokiaľ má dieťa vo veku do 3 rokov. Rodičovská dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada.
Ochranná lehota
Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov - § 64 ods.
Praktické kroky a povinnosti
- Žiadosť o materské: Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ).
- Oznámenie o otcovstve: Tento krok je len pre rodičov, ktorí nie sú manželia. Toto oznámenie nie je povinné.
- Výber pediatra: Neodkladajte ani výber pediatra, jeho kontaktné údaje (meno, adresu a telefónne číslo) je potrebné v pôrodnici nahlásiť.
- Potvrdenie o skončení tehotenstva: Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca. Táto povinnosť platí od 23.
- Rodný list: Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky.
- Prihlásenie dieťaťa k pediatrovi: Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice.
- Trvalý pobyt dieťaťa: Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa - teda rodič nemusí nič ohlasovať.
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Táto dávka je vyplácaná automaticky, ak budú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom. Vyplatenie príspevku prioritne prebieha na bankový účet alebo adresu, ktorú matka úradu oznámila.
- Prídavok na dieťa a rodičovský príspevok: O prídavok na dieťa, či rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa. Žiadosť sa podáva osobne s dieťaťom na polícii alebo na klientskom centre Ministerstva vnútra SR.
- Zvýšený prídavok na dieťa: Od 1.9.2019 má dieťa, ktoré nastúpilo prvýkrát do prvého ročníka základnej školy nárok na zvýšený prídavok, čím sa rozšíril účel prídavku o čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa.
Čestné vyhlásenia a tlačivá
Sociálna poisťovňa môže vyžadovať rôzne čestné vyhlásenia, napríklad:
- Čestné vyhlásenie SZČO, ktorá vykonáva činnosť na základe oprávnenia, o poberaní rodičovského príspevku.
- Čestné vyhlásenie SZČO, ktorá nevykonáva činnosť na základe oprávnenia, o skončení vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
- Čestné vyhlásenie SZČO o opätovnom začatí výkonu samostatnej zárobkovej činnosti, ktorú vykonáva bez oprávnenia.
Pandemické ošetrovné (OČR)
Na krízovú situáciu (pandémiu) sú naviazané rôzne dávky a osobitné právne úpravy, vrátane pandemického ošetrovného (OČR).
Podmienky nároku na pandemické ošetrovné:
- Starostlivosť o dieťa: Osobne a celodenne sa staráte o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku (u dieťaťa, ktoré je zdravotne ťažko postihnuté do dovŕšenia 18. roku veku), ktorého škôlka alebo škola je uzatvorená na základe rozhodnutia príslušných orgánov, prípadne je v nich nariadená karanténa.
- Ošetrovanie dieťaťa: Osobne a celodenne ošetrujete dieťa do dovŕšenia 16.
Postup pri žiadosti o pandemické ošetrovné:
- Žiadosť o ošetrovné: Vyplníte žiadosť o ošetrovné. Počas krízovej situácie ho vypĺňate iba jedenkrát.
- Čestné vyhlásenie: Na konci kalendárneho mesiaca nezabudnite poslať Čestné vyhlásenie, v ktoré dni ste osobne a celodenne ošetrovali dieťa.
- Potvrdenie od lekára/škôlky: Ak ide o situáciu, že dieťa bolo v kontakte s pozitívnou osobou, hygenik nariadil dieťaťu karanténu (nie celej triede), je potrebné, aby ste kontaktovali pediatra dieťaťa a on vyplní tlačivo Žiadosť o ošetrovné a odosiela do Sociálnej poisťovne.
tags: #cestne #vyhlasenie #ochrannej #lehoty #materska