Materská dovolenka je dôležité obdobie pre matku a dieťa, ktoré umožňuje matke starať sa o novorodenca a budovať s ním vzťah. Na Slovensku je dĺžka materskej dovolenky zákonom stanovená, no môže sa líšiť v závislosti od konkrétnej situácie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dĺžke materskej dovolenky, podmienkach nároku na materské a ďalších dôležitých aspektoch, ktoré by mali budúce matky a otcovia poznať.
Úvod do materskej dovolenky
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má žena nárok na pracovné voľno v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Počas tohto obdobia poberá matka materské, čo je dávka nemocenského poistenia. Účelom materskej dovolenky je umožniť matke plne sa venovať starostlivosti o dieťa v prvých mesiacoch jeho života.
Štandardná dĺžka materskej dovolenky
Podľa Zákonníka práce je štandardná dĺžka materskej dovolenky 34 týždňov. Táto dĺžka platí pre väčšinu žien, ktoré spĺňajú podmienky nároku na materské.
Predĺžená materská dovolenka
V niektorých prípadoch môže byť materská dovolenka predĺžená:
- Osamelá žena: Ak je žena osamelá, má nárok na materskú dovolenku v trvaní 37 týždňov.
- Žena, ktorá porodila dve alebo viac detí: Ak žena porodila súčasne dve alebo viac detí, má nárok na materskú dovolenku v trvaní 43 týždňov.
Materská dovolenka otca alebo iného poistenca
Nárok na materské môže vzniknúť aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa, napríklad otcovi dieťaťa, manželovi matky dieťaťa (ak sa matka nemôže alebo nesmie o dieťa starať podľa lekárskeho posudku) alebo manželke otca dieťaťa (ak matka zomrela). V takýchto prípadoch je dĺžka materskej dovolenky odlišná:
Prečítajte si tiež: Dokedy môže dieťa bývať u rodičov?
- Otec alebo iný poistenec: Štandardná dĺžka materskej dovolenky pre otca alebo iného poistenca je 28 týždňov.
- Osamelý otec alebo iný poistenec: Ak je otec alebo iný poistenec osamelý, má nárok na materskú dovolenku v trvaní 31 týždňov.
- Otec alebo iný poistenec starajúci sa o dve alebo viac detí: V prípade starostlivosti o dvojičky alebo viac detí trvá materská dovolenka 37 týždňov.
Nástup na materskú dovolenku
Na materskú dovolenku je možné nastúpiť najskôr 8 týždňov a najneskôr 6 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. Väčšina žien nastupuje na materskú dovolenku 6 týždňov pred pôrodom. Je dôležité si uvedomiť, že ak žena požiada o materské neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom, neznamená to, že ju bude poberať dlhšie. V takomto prípade trvá materská dovolenka len 28 týždňov od dňa pôrodu.
Podmienky nároku na materské
Aby mala žena nárok na materské, musí spĺňať určité podmienky:
- Nemocenské poistenie: V posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú dovolenku musí byť nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie, keď za ňu odvádzal poistné štát, obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO z dôvodu nároku na rodičovský príspevok.
- Žiadosť o materské: Je potrebné požiadať Sociálnu poisťovňu o materské. Žiadosť vystavuje gynekológ, spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Výška materského
Výška materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Od mája 2017 je výška materského 75 % DVZ (resp. PDVZ).
- Zamestnanci: U zamestnancov je to hrubá mzda, z ktorej platia sociálne odvody.
- Živnostníci a dobrovoľne poistení: U živnostníkov a dobrovoľne poistených je to vymeriavací základ pre platenie odvodov.
Maximálna výška materskej dávky sa určuje podľa maximálneho denného vymeriavacieho základu.
Rodičovská dovolenka
Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka. Účelom rodičovskej dovolenky je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku.
Prečítajte si tiež: Hlboký kočík: Kedy je čas na zmenu?
Otcovská dovolenka
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa sa mužovi poskytuje aj otcovská dovolenka. Jej štandardná dĺžka je 28 týždňov, osamelému mužovi patrí otcovská dovolenka v trvaní 31 týždňov a v súvislosti so starostlivosťou o narodené dve alebo viac detí patrí mužovi otcovská dovolenka v trvaní 37 týždňov.
Dôležité upozornenia a rady
- Oznámenie zamestnávateľovi: Povinnosťou ženy a muža je najmenej mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi predpokladaný deň nástupu na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku, ako aj predpokladaný deň ich prerušenia a skončenia.
- Odvolanie proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne: Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie, okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
- Prechod z rodičovskej na materskú: Ak prechádzate z rodičovskej dovolenky so starším dieťaťom na materskú s mladším, správnym nastavením nástupu môžete získať rodičovský príspevok na staršie dieťa aj materskú na mladšie dieťa v tom istom mesiaci.
- Nástup na prelome rokov: Ak vám nástup na materskú vychádza na december alebo január, môže to ovplyvniť jej výšku. Preto je dôležité prerátať si, v ktorom roku ste mali vyšší príjem.
- Materské a podnikanie: Počas poberania materského príspevku môžete mať aj iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že nesmiete mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské ako dávka nemocenského poistenia poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa. Musíte teda sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôžete ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle. Po skončení materskej dovolenky a pri poberaní rodičovského príspevku už nie sú pre matky ani otcov z hľadiska práce žiadne obmedzenia.
Prečítajte si tiež: Podsedák pre dieťa: Kedy a prečo ho používať?